打好国企改革三年行动收官战

坚持两个“一以贯之”是中国特色现代企业的鲜明特色。国有企业建立现代企业制度首要任务是理顺党组织、董事会、经理层等各个治理主体的关系，推动党的领导和公司治理相统一，发挥国企党委在公司治理体系中的重要作用。

在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。2019年12月发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出坚持党的领导和完善公司治理相统一。国有企业党委（党组）发挥领导作用，具体的就是要把方向、管大局、保落实。

把方向。《十九大党章修订案学习问答》中提出，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业坚持改革发展的正确方向。具体可以理解为：把握思想方向，在思想上引领企业沿着正确的方向前进，这个方向要坚决同党中央保持完全一致;把握政策方向，坚决贯彻落实党的理论路线和方针政策;把握行动方向，保障国有企业改革发展符合政策要求、市场规律、行业规律和自身实际。

管大局。习近平总书记强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党委就是要牢牢管住增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力这个大局。具体可以理解为：管住战略发展的大局，推进企业改革发展;管住全局利益的大局，提升企业经济效益;管住解决主要矛盾和矛盾的主要方面的大局，提高企业抗御风险挑战能力。

保落实。国企改革三年行动其核心就是通过改革使国有企业真正成为独立的市场主体，关键就是发挥股东会、董事会、监事会、经理层各治理主体作用，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。国企党委要促资源准备，将党组织的政治优势、组织优势转化为思想引领、干部人才、科学决策等资源，为各治理主体提供充足的动能;促考核评价，坚持党管干部原则，通过干部考核管理等方式，实现对各层级执行者的高效管理;促发展合力，国有企业党委通过群众工作、文化建设，凝聚团结奋斗的合力，推动企业目标任务的实现。

2022年是国企改革三年行动的收官之年。国有企业党的领导和公司治理相统一的体制机制将更加健全完善，国有企业党委也必将担负起企业经济建设的重大任务，遵循市场经济规律和企业发展规律，坚持建立现代企业制度的方向勇毅前行。