江苏扬州广陵：“青年+”模式助力青年干警成长

为了充分调动青年干警干事创业、争先创优的工作积极性，江苏省扬州市广陵区检察院立足检察实际和自身实际，主动为青年干警“搭台子”“压担子”，创新建立“青年+”模式，助力青年干警成长成才，推动检察工作高质量发展。

一是“青年+平台”，搭好展现能力的舞台。发挥青年工作委员会“人才蓄水池”的作用，2021年以来共吸收6名青年干警，选拔优秀干警作为青、工、团、妇负责人，为青年队伍鼓劲提气、凝心聚力。建强配优青年党员队伍，发展3名党员、2名入党积极分子，由青年干警担任党支部书记，该院第二党支部获评全市检察机关“红旗党支部”。

二是“办案+素能”，建好比拼技能的擂台。常态化举办“青年讲堂”，业务骨干走上讲台，与青年干警交流探讨典型案例培育心得，切实提高青年干警案例培育和撰写能力。开启“每月一练、季度一赛”的业务竞赛模式，举办“台上一分钟”公诉辩论赛，联合兄弟院开展青年干警辩论邀请赛，以赛促学、以赛提质、以赛育才。青年干警占比75%的扫黑除恶办案团队获评“全省检察机关扫黑除恶斗争先进集体”。

三是“党建+文化”，筑好全面提升的平台。坚持把党建工作贯彻内设机构改革始终，在职能整合、人员调整等方面，把思想政治工作做细、做实，确保改革精神及时落地生根。依托新媒体工作室在广检官微开设“说法三人行”原创普法栏目，由一名“90后”干警负责策划并担任主持人，培育检察干警独特的职业精神和职业气质。深入挖掘先进典型，发挥典型示范引领作用，分层次、多渠道培育、选树典型，引导青年干警向先进看齐、向典型学习。青年干警作为编剧，自主撰写《悟空说法》脚本，制作的系列《悟空说法》微动漫作品多次获得“全国检察机关十佳微动漫”等奖项。