多名90后干部落马，他们为何“早节不保”?

近年来，大批90后年轻干部走上领导岗位，但查处曝光的违纪违法案件显示，有的90后干部刚刚成为单位骨干或才走上领导岗位就理想信念崩塌、价值观错位扭曲，开始腐化堕落。

作为90后，他们进入社会的时间并不长，却在事业刚起步的时刻倏然滑向腐败深渊。是什么让他们踏出了错误的第一步？应当如何帮助年轻干部“系好第一颗扣子”，在正确道路上行稳致远？

多名90后干部被查

2024年5月26日，据微信公众号“廉洁民权”消息，河南省商丘市民权县人民法院综合办公室工作人员肖遥涉嫌严重违法，接受民权县监察委员会监察调查。通报信息显示，肖遥出生于1994年8月，商丘市睢县蓼堤镇人， 2013年6月参加工作。自工作以来，他先后担任民权县人民法院办公室工作人员、行政科工作人员以及综合办公室工作人员。

此前，两名90后干部接连被查。他们分别是1992年12月出生的刘芳秀和1991年11月出生的田博文。二人均涉嫌严重违纪违法。刘芳秀是四川省宜宾市长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股原副股长；田博文是黑龙江省七台河市茄子河区棚改办原鹿源社区认定组组长。

据官方通报，刘芳秀是长宁人，大学本科学历。工作近9年，一直在家乡长宁县。

田博文同样是在家乡工作，在职大专学历，历任七台河市茄子河区行政执法局工作人员、区沉陷办工作人员、区棚改办鹿源社区认定组组长等职。

2024年以来，查处的90后干部不在少数。2024年11月，又有三名90后干部被查。

据微信公众号“廉洁抚州”2024年11月28日消息，江西省抚州市宜黄县南源乡党委书记黄祖骏涉嫌严重违纪违法，主动向组织交代问题，目前正接受宜黄县纪委监委纪律审查和监察调查。1990年出生的黄祖骏，大学本科毕业后参加工作，曾在宜黄县凤冈镇、圳口乡、南源乡等单位任职。

据微信公众号“廉洁南昌”2024年11月20日消息，江西省赣江新区新祺周管理处综合便民服务中心党委委员、社会治安综合治理办公室主任倪仁杰涉嫌严重违纪违法，目前正接受赣江新区纪检监察工委纪律审查和南昌市青山湖区监委监察调查。倪仁杰出生于1990年，曾在江西桑海经济技术开发区交通办、赣江新区新祺周管理处综合便民服务中心工作。

2024年11月5日，四川省甘孜藏族自治州得荣县纪委监委披露，得荣县奔都乡人民政府副乡长马小辉涉嫌严重违纪违法，目前正接受得荣县纪委监委纪律审查和监察调查。1990年出生的马小辉，曾在甘孜藏族自治州九龙县公安局担任协警，后任得荣县自然资源局不动产登记中心主任、得荣县奔都乡人民政府副乡长。

年纪轻轻为何走上腐败道路

中央纪委国家监委网站曾刊发报道《早节不保难行远》，剖析年轻干部被查的现象。报道中，浙江省台州市玉环市纪委监委案件监督管理室主任杨春建接受采访时说，年轻干部违纪违法案件呈现几个明显特点：身处关键岗位，贪腐目的“单纯”，具有较强隐蔽性。

从查处的违纪违法案件看，年轻干部违纪违法目的相对“直接”，大多表现为赤裸裸地拿金钱满足私欲，与其年龄层级、心理状态有直接联系。有的是因为热衷攀比，入不敷出；有的是沾染不良嗜好，拆东墙补西墙，从而走上受贿或挪用公款的不归路。

2018年，贵州90后女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻曾引起舆论热议。张艺于2016年9月参加工作，是贵州省铜仁市思南县社会保险事业局的会计兼出纳，2017年7月即着手开始实施贪腐行为，案发时仅25岁。

张艺利用职务之便，虚构他人参加城乡居民社会养老保险的虚假事实，又以这些人参加其他社会养老保险为由，申请城乡退保，骗取社保资金，同时还侵吞他人退回的重复领取养老保险待遇金（含死亡超领），涉案金额共计40余万元。

有纪委监委办案人员曾透露，一些年轻公职人员贪腐的背后，往往涉及沉迷网络赌博、网络游戏等问题，“他们涉世未深、超前消费、爱慕虚荣的特点比较鲜明”。

在安徽省滁州市中级人民法院组织进行的一场司法拍卖中，一张起拍价仅80元的游戏卡牌被炒至8700余万元天价，拍卖随即被法院叫停。该卡牌的原主人是一个叫张雨杰的95后。

张雨杰供职于滁州市不动产登记中心交易管理科时，贪污近7000万元。2019年4月，张雨杰辞职。2020年2月27日，张雨杰被抓获归案。同年11月16日，张雨杰被滁州中院判处无期徒刑，没收个人全部财产。

北京师范大学法学教授彭新林表示，年轻公职人员大多是“三门干部”，即从“家门”到“校门”再到“机关大门”，处在人生事业的起步期，其党性锤炼、实践锻炼、基层历练相对不足，对群众感情还不深，面对形形色色的诱惑和腐蚀，一旦“三观”错位、对手中权力缺乏敬畏，未能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，就容易走上腐败道路。

如何系好“第一粒扣子”

要高度重视年轻领导干部纪律教育。对年轻干部要重视培养，更要加强教育、强化约束，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。

“一些地方和部门对年轻干部重使用、轻监管，对年轻干部的教育监督管理存在宽松软现象，对他们的苗头性、倾向性问题未能及时咬耳扯袖，使其偏航之举无法及时得到纠正，最后跌入腐败深渊。”彭新林表示，虽然腐败与年龄没有必然联系和直接关系，但对腐败低龄化现象需要保持高度关注和足够警惕。他认为，遏制这种低龄化现象，关键还是要加强对年轻干部的教育管理监督，完善一体推进“三不腐”的体制机制，增强年轻干部拒腐防变的定力。

具体来说：要把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，做细做实日常监督，强化经常性纪律教育，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大错误。

加强对年轻干部权力运用的监督和制约。要坚持厚爱和严管相结合，对于年轻干部监督管理中存在的薄弱环节和制度漏洞，特别是年轻干部腐败现象易发多发的重点环节和关键岗位，要常态化排查廉政风险点，制定落实防控措施，不断规范年轻干部秉公用权。

要深化以案为鉴、以案促改，有针对性地开展警示教育，注重用身边人、身边事警示教育年轻干部，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线。

（摘编自《中国新闻周刊》《南方日报》《人民日报》）