两把刷子

小王只是一个技校生，却被总经理安排在工程设计部门，这真的让人很无语，要知道，工程设计部门可是藏龙卧虎的地方啊，里面不仅有本科生、研究生，还有博士生，他一个小小的技校生，凭什么能在这么重要的部门工作？大家满腹狐疑，纷纷猜测，一时人云亦云，莫衷一是。

疑团终于解开。在一次会议上，总经理为大家揭开了这个谜团。总经理说，因为小王有两把刷子，他这两把刷子，为公司带来可观的经济效益和社会效益，就凭这，他完全有理由坐在这个位置上。

两把刷子？员工们很不解，他有两把什么刷子？

总经理意味深长地说道：“在一次集团组织的职工技术比武中，小王凭着过硬的技术和本领，采用人工智能技术，创新地应用了蜈蚣角的砌法，不仅独占鳌头，而且使墙体更加牢固，新颖美观，节约了成本。他的创新精神和开拓意识，正是我们企业发展所需要的，这是小王展示的第一把刷子。还有一次，公司进口的一台设备坏了，我们的工程人员、技术人员轮番上阵，几个星期也没能修好，最后打了一个报告，要求再买一台。一台设备上百万，这无疑会加重企业的负担。小王不知从哪里得到这个消息，他二话没说，只用了一个多小时就把这台设备修好了。面对同事们的惊讶神情，他只是淡淡地说了句，没有多大的毛病，只是一条线路短路了，找到这条短路的线路焊接上就行了。小王这两把刷子，刷新了我对文凭和能力的认识。工作中，有时我们需要的并不多，只要有两把刷子，无论什么文凭都可以胜任，都可以安排在重要岗位上。”

总经理的一番话，给人们带来了一种心理的强烈冲击，也带来了绵绵不绝的回味和思考。两把刷子，看似简单，实际上包含了过硬的理论知识和实践操作本领。创新意识、实干精神，这两把刷子在小王身上体现得淋漓尽致，小王虽然只是一名技校生，但拥有了核心竞争力。企业要增加市场竞争力和发展潜力，必须要对员工进行“两把刷子”的培养，“两把刷子”多了，企业的发展就会增添无穷的动力和活力。

面对竞争和压力，我们不需要抱怨和牢骚，只需扪心自问：我有两把刷子吗？

（编辑    雪彤/图 雨田）