做好团建工作 凝聚青春力量

中国移动黑龙江公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建带团建优势，围绕中心工作，创新“3343”工作模式，答好“四个答卷”，为支撑公司数智化转型和高质量发展凝聚青春力量。

“三个聚焦”突出政治引领，凝聚向心力

聚焦理论学习，推动理论学习常态长效。团委书记制度化列席党委理论学习中心组学习，结合集中学习、团干授课、专题研讨、座谈交流等方式，常态化开展“青年大学习”。聚焦培育创新，推动精神素养提振提高。公司党委书记面向广大团员、青年作形势政策辅导报告专题授课，公司分管领导与团员、青年开展现场座谈，邀请专家开展“企业前辈话奋斗”座谈。结合工业、农业、医疗等领域，深挖5G技术应用新场景，培养创新精神，促进党建、业务两手抓。聚焦成效转化，推动“两和”升级方案见实见效。落实“和格行动”，建立团委基层联系点制度，团委书记严格执行“对接一个基层网格、开展一次集体谈心、参与一项具体工作、解决一个实际问题”要求，解决网格反映问题二百余个。落实“党建和创”，加强“团团+”共建，与中车哈尔滨公司团委等36家单位开展共建活动。

“三个把牢”强化组织建设，增强内生力

把牢组织建设“基本盘”，推进从严治团。严格按照《关于加强中国移动黑龙江公司党建带团建工作实施方案》，聚焦重点任务，系统化推进工作落地。按照“对标核查、制定方案、组织实施”三个步骤深入推进基层团组织清理整顿。进一步规范团委换届、委员补选管理流程，确保换届选举全过程合法合规。把牢公司战略“方向盘”，压实工作责任。公司党委书记面向公司青年职工开展专题宣讲，推动青年职工深刻把握公司发展战略目标，引领青年职工勇担使命，以实际行动为创世界一流“力量大厦”贡献青春力量。把牢队伍建设“发展盘”，焕发组织活力。坚持突出政治标准和实干实绩，把优秀青年选拔到团干部岗位上锻炼成长，进一步将团干部岗位打造成培养复合型人才的平台。通过“强机制、拓来源、保质量”举措，完善党、团育人链条，形成“党政推动、各级联动、团青互动”工作格局。

“四个持续”深化服务效力，激发续航力

持续深化青年典型选树工程。加强“两红两优”等青年典型选树，广泛开展青年典型宣传工作，通过“龙移先锋”微信公众号等平台讲好典型故事，传播榜样精神，让青年典型有效发挥引领作用。持续拓展青年关爱关怀工程。组织开展青年员工座谈会、心理辅导、婚恋交友、健康讲座等活动。开展青年职工思想状况调研，了解青年职工的思想动态。持续强化青年赋能聚力工程。聚焦青年的成长规律和实际需求，举办“青马工程”培训班，精心设计教育实践课程。坚持政治性、突出思想性、注重实践性，将青年业务骨干培养为青年政治骨干。持续深化青年纪法护航工程。紧盯入职、入党、调岗等关键节点，组织开展座谈交流、廉政谈话，拧紧“廉洁弦”，激励青年干部持续擦亮清廉底色。法律事务部青年宣讲员围绕酒驾醉驾、聚众赌博等六类涉法案件对青年职工进行宣讲。通过举办廉洁书画作品展、赴廉洁教育基地参观等青年喜闻乐见的活动，引导青年职工知敬畏、存戒惧、守底线。

“三个亮品牌”，强化示范效应，提升影响力

志愿服务擦亮品牌。聚焦“十百千万”志愿服务工程，通过广泛宣传志愿服务理念、普及志愿服务精神、讲好志愿服务故事、传播志愿服务文化，在青年中间形成浓厚志愿服务氛围。协作区活动闪亮品牌。作为共青团第三协作区组长单位，中国移动黑龙江公司策划组织开展“深学笃行二十大  青年勇担新使命”等主题系列活动，通过专家讲授党课、参观红色教育基地、共青团工作交流等提升活动效果。“团建和创”点亮品牌。深化“团建和创”品牌建设，采取“理论同学、组织同建、服务同行”的方式，切实把结对共建优势转化为发展优势、竞争优势。