从销售员到拥有1万多名员工的集团公司董事长：感谢20多年前那个肯吃苦的自己

20多年前，她选择了具有挑战性的销售工作。婚后，她本可以做全职太太，但她没有，而是和丈夫携手努力，将一家医疗器械公司一步步做大、做强。如今，他们的医疗器械公司已发展成为拥有5个生产基地、1个研究院的集团公司

为了挑战自己主动做销售，她用坚持和真诚打动了客户

初见顿瑞敏，感觉她并没有想象中那般威严——笑着给记者让座、倒水，犹如邻家大姐般亲切。谈及女性创业问题，她说：“我觉得女人不能为了婚姻而委屈自己，一定要有梦想、有追求，有自己的事业。”

1995年，顿瑞敏以全班第一名的成绩考入长垣四中（现长垣职业中等专业学校东校区）。虽然上的是中专，但她没有放松对自己的要求，学习刻苦努力，学习成绩优异，先后担任了学习委员、班长。

中专毕业后，顿瑞敏先是在中原起重机厂工作，但因不喜欢整天和机械打交道，没干多久就辞职了。随后她应聘到一家酒厂做仓库管理。一年后，她觉得工作枯燥乏味，再次辞职。

1999年，顿瑞敏到长垣本地的驼人医疗器械有限公司应聘，被录用后做了一名销售内勤。之前的工作经历让她清楚地认识到，自己知识储备有限，在职场打拼不具备竞争力，随时有可能被淘汰，只有学习更多技能，才能在职场中立于不败之地。于是，她一边工作一边自学，不仅考取了会计证，还掌握了不少医学专业知识。

工作一段时间后，看到销售员的工资比自己高，顿瑞敏有些心动，决定挑战一下自己——做销售。于是，她开始到郑州的各大医院推销公司生产的气管导管。因为缺乏经验，又没有人脉资源，她屡屡碰壁。但她没有气馁，相信凭借自己的真诚和公司过硬的产品质量，一定能打动客户。

一次，为了见到一家大型医院的采购科科长，顿瑞敏天天早上一上班就准时到医院等候。可采购科科长不是不在，就是在开会，她一连等了一星期，才见到对方：“我知道国内大部分医院都采用进口的气管导管，我们公司的气管导管质量绝对不比进口的差，价格却比进口的低。另外，我们还有优质的售后服务，希望咱医院能考虑。”采购科科长被她的真诚打动了，答应先小批量采购试用。“正是这次试用，拉开了我们与这家医院合作的序幕，之后我们公司的很多产品都被他们采用。说到底，还是我们过硬的产品质量和优质的售后服务吸引了他们。”顿瑞敏自豪地说。

“婚后，我不当家庭主妇，保留现在的工作。超出我工作范围的事我不插手，也不多话。”

到驼人公司后，顿瑞敏了解到，公司创办人王国胜是个身高1.55米、先天驼背的残疾人，而且离过婚。虽然身体残疾，但王国胜从不抱怨命运不公，自立自强，高中毕业后学过兽医，办过养猪场，推销过卫生材料，经过摸爬滚打，创办了这家公司。顿瑞敏不禁对他心生敬意。

随着工作中交往的增多，王国胜很快注意到了顿瑞敏，发现她工作踏实认真，生活俭朴，为人和善不张扬，经常干别人不愿意干的脏活儿、累活儿，有时别人都下班了她还在加班，而且从不向领导提额外要求。王国胜觉得，这样的女子正是自己心目中的理想伴侣。于是，他向顿瑞敏表露了心迹。当时顿瑞敏吓了一跳，当即就拒绝了。之后，王国胜每天对她嘘寒问暖，经常送她礼物。慢慢地，她心中的坚冰被王国胜的关心和热情融化了。

王国胜向顿瑞敏求婚时，顿瑞敏提出：“婚后，我不当家庭主妇，保留现在的工作。超出我工作范围的事我不插手，也不多话。”王国胜欣然应允。

可让顿瑞敏伤心的是，父母不同意她的婚事，以断绝关系相威逼，要她离开王国胜。顿瑞敏没有退缩，经慎重考虑，依然决定和王国胜结婚。

2000年，顿瑞敏和王国胜在郑州举办婚礼，父母没有到场祝福。虽然有一丝失落，但顿瑞敏并不后悔，因为她想找的就是像王国胜这样有事业心、有担当、对她好的男人。

当时，王国胜正处于创业发展期，手里没有多少钱，厂房是租的，没有固定的住房，因此他们只能租房住。顿瑞敏对此毫无怨言。

2001年，他们的女儿出生了。王国胜在厂区后面盖了宿舍和办公楼，总算有了安稳的家。

为了和丈夫安心创业，顿瑞敏把公婆接来帮忙照顾孩子。白天，她要给厂里记账；晚上货送来了，她还帮忙卸货，给加班的员工做饭。那段日子很辛苦，但她浑身充满干劲儿。

在王国胜和顿瑞敏的苦心经营下，公司不断壮大，于2005年成立了驼人控股集团有限公司，在长垣的孟岗、满村、南蒲建了3个生产基地，在北京设立了分公司，产品涉及医用耗材、医用包装等领域130多个品种，同时还经营国内外先进的医疗设备。

安置500余名残疾人就业，捐建了河南省第一所双轨制无障碍小学，驼人集团被国务院残工委授予“残疾人之家”荣誉称号

顿瑞敏认为，要想留住人才、留住员工的心，就要有良好的生活配套设施做保障。她发现，厂里有很多双职工，一上班小孩没人带，不能安心工作。她与丈夫商量后，办了一个托育中心，聘请了专业的老师照顾孩子，并给孩子提供免费午餐，下午放学后可延迟到6点接孩子，为公司员工解决了一个大难题。

2018年，王国胜因身体原因辞去集团董事长一职，由顿瑞敏接任。在带领公司不断发展壮大的同时，顿瑞敏还热心公益事业，帮扶困难群众和残疾人。

一天，下属向顿瑞敏汇报，说公司的门卫已经年满70岁，按规定不能在公司继续干了，可老人仍希望留在公司。顿瑞敏了解后得知，老人是附近的村民，儿子去世了，儿媳改嫁，孙女正在上大学，他需要挣钱养孙女。顿瑞敏动了恻隐之心，不但资助老人的孙女5000元，还破例让老人继续留在公司工作。

正上大学的小英（化名），因为母亲去世，父亲身体不好，没有挣钱门路，家庭陷入困境。顿瑞敏知道后，来到小英家：“今后你上学的费用阿姨来出，你上多久我就供多久！”小英感动得流下了眼泪：“阿姨你放心，我一定好好学习，不辜负你的期望！”为了让小英多一份收入，体验到自己的价值，顿瑞敏暑假还让小英给她家孩子当家教。两年后，小英大学毕业，在上海当了老师。

陈雪静是一名大学生，因身体残疾，毕业后找工作四处碰壁。就在她感到绝望时，驼人集团为她提供了一个适合她的工作岗位。如今陈雪静已是集团销售部的一名中层干部。接受采访时她说：“在驼人集团，我和正常人一样获得了平等参与工作的机会，甚至比正常人享受了更多优待。特别是顿瑞敏董事长，平时像大姐姐一样关心我、照顾我。有一年，我和她一起去日本出差，一天晚上我正准备洗澡，她突然拉着我就往外跑。下了楼我才知道，刚刚发生了地震。虽然有惊无险，但危急关头她护我脱险的举动，让我感受到了浓浓的亲情。”

在驼人集团，像陈雪静这样的残疾人有500余人。公司还捐建了河南省第一所双轨制无障碍小学（学校兼顾普通教育与特殊教育）——驼人实验小学。正因为对残疾人的关爱，2009年，驼人集团被国务院残工委授予“残疾人之家”荣誉称号。

顿瑞敏还在公司设立了助学基金，至今已发放助学金23批合计680万元，资助学生3000多名。

因在促进公司发展及公益事业上贡献突出，顿瑞敏获得了新乡市五一劳动奖章、长垣市三八红旗手、长垣市新时代学雷锋优秀青年企业家、长垣市2022年度爱心助学先进个人等诸多荣誉。

如今，在顿瑞敏的带领下，驼人集团已发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的现代化企业集团，拥有5个生产基地、1个研究院、1万多名员工。顿瑞敏说：“公司能取得今天的成绩，离不开广大职工的辛勤付出，但我也感谢20多年前那个肯吃苦的自己。”

【编辑：冯士军】