小村庄里的国际服装生产商

八个加工厂，六百余名工人，年产值两千多万元，绝大部分服装出口到欧美及日本、韩国，其中不乏知名品牌。可谁能想到，这样一家公司竟位于河南省周口市一个偏僻的乡村

从周口市区出发，沿着太清路一路向东，驱车约15公里后左转，进入一条乡间小路，再走5公里，就到了淮阳区郑集乡火神庙村。乡间小路能容两辆车并行，道路两旁除了民房，就是大片大片的玉米地。穿行其中，时光仿佛都静止了。

就在这样一个小村庄里，有一家了不起的服装加工厂。工厂紧挨着火神庙村委会，从外面看，就是很普通的一座大厂房。但一番了解下来，记者发现这家工厂不简单。它生产的服装绝大部分出口到欧美及日本、韩国，其中不乏知名品牌。这样的厂在淮阳区下辖的村里有8个，2023年共实现产值2000多万元，今年前8个月已实现产值1900多万元，带动了区里600多人就业。这一切，都离不开一个人—河南省霖海服饰有限公司总经理袁申申。

8月22日下午，记者在火神庙村的服装加工厂采访了袁申申。她穿着时尚，浑身透着一股子干练洒脱。

为了梦想，她毕业后到广州一家服装厂打工，从车工做起，逐渐熟悉服装生产的各个环节，8年后建起了自己的服装加工厂

袁申申生于1984年，2002年9月从家乡淮阳来到郑州，在郑州轻工业学院（现郑州轻工业大学）学习服装设计。从小就爱美的袁申申，学习很刻苦，梦想着有一天能成立自己的服装公司。

2005年7月，袁申申大学毕业，家人都想让她找个离家近点儿的工作。但为了梦想，她毅然去了服装加工业发达的广州工作。

初入职场，袁申申想着终于可以设计服装了，谁知，她入职的那家服装厂要求所有新人在工厂实习一年，从最基础的车工做起。车工的主要工作是用缝纫机将布料缝制成各式服装。袁申申最开始做的是锁裤边：“当时月工资只有1200多元，除去房租、吃喝，所剩无几。就是加班加点拼命干，一个月最多也只能拿到3000多元钱。”广州天气闷热，加上工作枯燥，袁申申一度非常郁闷。

但想到一件服装从设计到成品，要经历样板制作、面料采购、裁剪、印绣花、缝制、整烫、质检等多个环节，自己仅有在学校学习的理论知识远远不够，必须在实践中熟悉每一个环节，才有可能生产出一件合格的服装，袁申申坚持了下来。随后，她从车工到样板制作再到设计，逐渐熟悉了服装生产的每一个环节。其间，她还认识了同样做服装生产的老公。

积累了一定的技术和人脉资源后，袁申申和老公决定创业。2010年，经过多方考察，他们在北京大兴开起了自己的服装加工厂。当时，北京有很多做内销的服装品牌，他们就从最基础的代加工做起。袁申申负责工厂管理，她老公负责跑业务。凭着精良做工和诚信经营，他们的服装厂开始在圈子里小有名气。

从1个厂到8个厂，靠着过硬的质量和良好的信誉，她加工的服装出口欧美及日本、韩国

在外闯荡多年，袁申申每每想起家乡都格外怀念，一直想为家乡做点儿什么。2017年，郑集乡政府了解到她的情况后，极力邀请她回乡办厂。“在外边不管多好，总感觉没有家乡好，因此接到乡政府的邀请，我就答应了。”袁申申回忆。

2017年年底，袁申申在郑集乡火神庙村开建第一个服装加工厂，也就是现在的总厂。袁申申开厂的消息传开后，顿时在乡里炸开了锅。“村里有些人见不得你好：你做得好吧，他们感觉不舒服；你做得不好吧，他们就说风凉话。”袁申申说，她刚回来那阵儿，压力一点儿也不比在外边小。

2018年年初，袁申申的服装厂建成后，准备招工投产，可当时村里好多人持观望态度，招工十分困难。她一家一家地跑，劝人来上班，总算招来了20多个工人。

工厂投产后，问题接踵而至。有人举报服装厂的卫生间味儿太大，影响村里环境和村民生活；还有人投诉服装厂的水一到下雨天就流进了他们的地里，影响庄稼收成；……“工厂周边都是耕地，其实这都不是啥问题，但我要是不管吧，他们没事就来闹。”袁申申告诉记者，“后来我们对卫生间进行了改造，又把工厂四周的耕地以每亩一年1500元的价格租了下来，总算把这些事解决了。”

袁申申待人真诚，把员工当亲人，手把手地教他们裁剪、缝制、整烫，工人们很快就能上手干活儿了。凭着之前在服装圈里的口碑，袁申申接了一些订单，工厂很快有了起色。如今，她已经建成8个加工厂，生产规模不断扩大。

走进袁申申的服装加工厂，到处都是忙碌的景象：做衣服的、剪线头的、印绣花的、装箱的，一个个环节井然有序，忙而不乱。记者随机走到一个车工的工位旁，发现他正在做出口欧洲的一个运动品牌服饰。“现在我们接的都是国内知名服饰公司的外贸单，衣服在我们这里做好后，我们按服饰公司的要求打上吊牌并包装，然后通过海运直接发给国外客户。”袁申申介绍，“我们现在主要做外贸，加工的服装主要出口欧美及日本、韩国。”

小村庄里的服装厂为何能赢得国内知名服饰公司的青睐？袁申申说，他们靠的是过硬的质量和良好的信誉。

员工稳定，产品质量才能稳定。为稳定员工，袁申申想了不少点子：设全勤奖、工龄奖，鼓励员工长期干下去；暑假，员工的孩子没人带，她邀请北京的老师来县里为这些孩子开办青少年塑造营，孩子们吃住及其他费用都由厂里出，彻底解除了员工的后顾之忧。

除了把好质量关，袁申申还很注重公司信誉，哪怕不赚钱，也不能影响公司信誉：“2024年春节前，厂里接了好多订单，本来计划节前把货发完，谁知节前下了好几场雪，村里路不好走，来上班的工人少了，工期一下子排得可紧。为了按时交货，我们决定通过空运发货。空运成本比海运高得多，那几批货几乎都没挣到钱，但好在按时给人家交了货。”

带动600多人就业，绝大多数是妇女，每人平均一个月能挣四五千元

随着服装厂的订单增多，工人都挣到了钱。于是，周边越来越多的人开始来厂里干活儿。目前，袁申申的8个工厂有600多名员工，绝大多数是妇女，每人平均一个月能挣四五千元。

卢香香是来服装厂较早的工人。她有3个孩子，丈夫在北京打工。服装厂没开的时候，她在县里的电子厂干活儿，因为离得远，有时几天不能回家。“在这儿干活儿挺好的，家里有事骑车十来分钟就能回去。现在我一个月多的时候能挣七八千，想买啥都能自己买。”说这话时，卢香香明显底气很足。袁申申悄悄告诉记者：“旺季的时候，她一个月能挣一万多，说七八千还是保守的。”

和卢香香不同，沈琳琳是最近几年才到厂里干活儿的。“之前在南方打工，家里有好几个孩子没法照顾。”沈琳琳说，“后来听说厂里招人就来了，至今已经干了3年多，比在外边强多了。”虽然来得晚，但沈琳琳年轻，脑子活，已经当上了小组长。

“咱淮阳有17个乡镇，我的目标是在每个乡镇建1个加工厂，现在已经有8个了，还差9个。”谈起未来，袁申申一脸憧憬。

除了干好事业，袁申申还主动投身公益。自2018年回乡以来，她参与组织了大大小小的慰问活动80余次，慰问孤寡老人和儿童1600余人，发放慰问金20万余元。

周口市淮阳区妇联主席李青说：“袁申申是年轻一代的女性典型，她这种心系家乡、返乡创业的举动，为巾帼就业创业、乡村振兴起了示范引领作用。”

【编辑：潘金瑞】