AI，“电子助理”还是“电子枪手”？

今年春节，DeepSeek的推出不仅震荡了全球科技市场，也深入到每个人的生活和工作，凡事先问问DeepSeek，成了很多人的习惯。在此之前，ChatGPT也曾引发人们对AI如何影响就业的广泛讨论，人们说AI技术将带来劳动力的解放，但也担心其导致大量工作岗位流失。

身处内容行业，我也尝试用AI提高工作效率。先来谈谈AI对我来说最惊艳的地方：

首先，搜索能力。面对庞杂的信息海洋，我通常需要花费大量时间来搜集资料。生成式AI能够快速收集，并找到信息来源，相当于一个更加强大的搜索引擎，帮我快速掌握信息。然而，AI也常常犯错。因此，必须保持警惕，对其输出的内容“存疑”，并严格核对。

第二，总结归纳能力。AI短时间内总结归纳庞杂的资料（还能整理成PPT），这对于职场“社畜”来说，简直就是一个天使般的贴身小助理。

第三，整理逐字稿。撰写深度报道时，确保采访内容的准确性是关键，而听打逐字稿是一项必不可少的工作。采访内容有时很长且零碎，整理起来枯燥且耗时。如今AI工具可以快速将语音转换成文字，其准确性也越来越高，这显著提升了工作效率。

第四，调整字句。在工作场域，我们常常需要面对很多商务信件，有时候太口语化会显得“不专业”，AI可以帮忙调整字词和口吻，使遣词用句更为正式。不过，有时候AI过于机械和冰冷，缺乏情感和个人特色。

惊艳之余，我也不禁反思：对内容生产者来说，AI是否会威胁到自身工作，以及，在工作中使用生成式AI的伦理是什么？

AI已经具备了“输出观点”的能力。虽然这样的“观点”并非“原创”，但对于不具备辨别能力的人来说，已经可以“蒙混过关”。然而，生成式AI还不具备“创意”“情感”“观察”等人类独有的能力，或许可以说，对于具有活跃创造力的内容生产者来说，AI暂时还构不成威胁。

那么，使用这种强大的工具，有没有什么界线呢？这是一个始终在不断滚动的话题。而我认为，AI作为一种简便的工具，它不应该越俎代庖，变成内容生产者的“电子枪手”。

事实上，人类的竞争力（是的，人类再次造出了自己的竞争物）与人们使用AI的伦理或许是一体两面的。倘若我们为了更加快速且大量地生产内容，因而过于倚赖AI，乃至于将我们所有的创意事业都让渡给AI，那也许终有一天，人类独有的创造力会被AI取代。