浅谈新形势下工会组织如何发挥好工会的职能

摘 要：当前，我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。工会作为我们党联系职工群众的桥梁和纽带的群众组织，是职工合法权益的表达者和维护者。

关键词：新形势下； 工会组织； 发挥职能

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）01-167-001

轻纺城南管理中心是企业托管单位，中心工会如何最大限度地把职工群众团结到工会组织中来，最大限度地把职工群众特别是下岗职工的合法权益实现好、维护好、发展好，最大限度地调动中心职工群众为轻纺企业的改革、发展、稳定不断作出贡献的积极性，是新形势下管理中心工会组织面临的主要任务。

一、自觉接受党的领导，积极主动地争取管理中心党组织重视、行政支持，建立党政支持机制

管理中心工会要自觉接受党的领导，主动争取行政的支持，建立健全向中心党总支汇报工作和向行政通报工作的制度，充分发挥上传下达作用，始终围绕中心整体工作的大局，结合管理中心“管人理事”的特点，确定工作目标和工作重点。因为加强和改善党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。我们在具体的工会工作实践中，始终注意遵循这一原则，多请示，勤汇报，与管理中心党总支密切保持联系，与中心行政领导随时注意沟通。只有工会把在管理中心中的工作位置摆正了，各自关系理顺了，工会工作也顺利了，工会干部的工作热情也会随之高涨，工会的工作才能搞得有声有色。

二、加强工会建设，把职工群众组织到工会中来，进一步发挥工会在民主参与、民主管理和民主监督中的重要作用

要切实加强和完善管理中心工会的各项制度建设，特别是职代会制度，为工会开展各项工作打好组织基础，着力加强职工思想政治工作，统一思想、凝聚力量，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥其在工会工作中的主力军作用。工会在管理中心事务中的民主参与、民主监督，是以职代会为主要形式的民主管理制度形式，在其中的各个环节中，管理中心工会负有协调、组织、参与监督的重要职责。当前，党的群众教育实践活动的深入发展阶段，体制改革进入深化发展阶段，体制上的革新与职工社会生活中的各种利益关系难免出现摩擦，凡涉及管理中心重大事项和职工切身利益的重大问题，必须要通过职代会，充分听取广大职工群众的意见，工会要组织和引导职工群众积极参与中心的民主管理和民主监督，真正做到群策群力，集思广益，对职工群众提出的合理化建议，管理中心领导、相关责任部门必须予以解决或答复。要做好这些，这就需要工会干部不断提高自身素质，注重理论学习与管理中心工作实际的联系，切实关心了解职工群众在工作和生活中的实际困难，引导和组织职工群众提高执行党的路线、方针、政策和执行管理中心各项决策的自觉性。这样才能更好的发挥中心工会上通下达的桥梁纽带作用，在维护中心大局的前提下，更好地代表和维护职工的切身利益。

三、加大工会组织在职工教育培训学习上参与管理的力度，全面提高职工素质

在“我靠轻纺生存，轻纺靠我发展”的理念中实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训，提高在岗职工素质，最大限度地开发管理人员的潜能，使人力资本增值，中心工会要积极配合管理中心，把职工素质培训纳入管理中心发展规划，要站在管理中心长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥工会自身特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型职工”活动的开展，通过组织教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍，这是中心工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。

四、求真务实，搞好调查研究，全面了解职工思想状况，全面提升工会工作质量

中心工会要用“受职工之托，办职工之事，解职工之难，暖职工之心”这四句话来规范工作，这就要求工会必须配合单位党组织切实做好职工的政治思想工作，及时了解掌握广大职工的思想动态。工会干部要深入广大职工中，特别是下岗职工中，与他们交心谈心，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦。这样，在开展中心工会各项工作时才能做到从职工最关心的热点难点出发，从职工所思、所虑、所盼的问题着手，才能从职工最关心的问题和切身利益入手，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，真正把体贴和温暖送到员工心坎上，增强职工对管理中心工作的热爱，对未来发展的信心，为职工群众办好事、实事，把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好，才能在“管人理事”工作实践中不断提升中心工会的战斗力和凝聚力。

五、以职业道德建设为主题，以文艺活动为阵地，结合中心的工作，不断推动精神文明建设

除了开展各项工作竞赛、岗位练兵等业务技术活动外，在适当的时候，工会还必须根据中心实际，利用业余时间，组织职工开展喜闻乐见的或易于参加的活动，如有奖征文、书画比赛，球类、棋牌、拨河、参观游览等活动，通过活动，不仅可以丰富职工的物质文化生活，加深职工相互之间的了解，活跃管理中心业余文化生活气氛，而且有利于加强和促进中心内部管理，缩短了职工与中心的距离，稳定职工情绪，调动职工工作积极性，激励广大职工不断把聪明才智用在中心发展的改革和创新上，同时也给管理中心注入了新的文化气息，增强了职工的团队精神和凝聚力。在各项活动中，聚人心、融感情、凝力量、提士气，用理论思想提高中心管理人员执行力，增强做好本职工作的紧迫感和责任感。

工会工作是一项需要做细做全的民心工程，只有全面理解和领会工会各项职能的内涵，以与时俱进的思想理念，结合中心的特点，不断探索适合中心工会工作的途径和方法，注重理论学习与工作实际相结合，切实把维护和实现广大职工的根本利益作为工会工作中的重中之重，切切实实的开展工作，才能在维护改革与发展大局的前提下，更好地代表和维护广大职工的切身利益，真心实意为职工群众办实事、办好事，充分体现工会组织的凝聚力、感召力和战斗力。