长护险，撑起一把照护伞

当你老了，谁来照护？

我国2.6亿老年人口中，失能、半失能老人超过4000万，按照1∶3的照护比，当前养老护理人员缺口达千万级别。除了数量庞大的老年群体，患病、失智、残疾等人群的护理需求也在急速增长。

护理员（护工），是弥补家庭和医院照护力量不足的中坚力量，近年来逐渐呈现出供不应求态势。同时，在护理行业市场化运作模式下，聘请护工的费用偏高，甚至高于治疗花费，成为很多有长期护理需求家庭不可承受之重。

从2016年开始，我国探索建立长期护理保险制度，陆续在全国49座城市展开试点。经过7年探索，江苏南通逐步形成机构照护、居家服务、照护补助、辅具支持、预防管控“五位一体”的长护险模式。在湖北荆门，长护险在应对人口老龄化、化解失能风险方面力求精准对路，被群众誉为“老年时可依靠的一棵大树”。

在试点基础上，“建立长期护理保险制度”正式写入党的二十大报告。

作为应对人口老龄化、健全社会保障体系、共享发展改革成果的一项重大民生工程，受访专家认为，长护险制度框架已基本形成，但在筹资机制、待遇内容、失能评估、服务管理等方面需进一步改进和完善。同时，加强护理服务体系建设，培育优化护理产业，重视人才培养，让护工职业化、专业化、有尊严、有保障，更有从业荣誉感，为患者和家庭撑起一把有力的照护伞。