河南沁阳：按下人才培养“快捷键”

检察人才精细化培育是一项系统工程。近年来，河南省沁阳市检察院以“高质量管理，高质量履职”为突破口，全方位、精细化、多层次地推进年轻人才培养工作，带动了整个检察队伍素质的提升。

建立检察人才库。该院对近年来沁阳检察工作精英团队和标兵能手进行全面、深入的整合，收集、整理和分析5件精品案例、典型案例和8例成功的人才培养案例，形成案例库。人才培养案例库的建立，为后续的人才培养工作提供了参考和借鉴，从而促进多元化年轻干部培养体系的精心设置，使人才培养工作更加科学、规范、高效。

举行经验交流会。该院通过座谈会、研讨会、经验交流会等形式，及时组织全国、全省先进及各条线优秀检察人才开展经验交流与分享活动。同时量身定制各类人员考核评价机制，强化结果运用，强化正向激励和反向约束，为年轻人才培养打造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的优质发展环境。

发挥好典型带头作用。该院选拔荣获全国、省、市精品和典型案例以及全省、全市业务标兵（能手）等办案团队和业务精湛的检察人才作为示范典型，通过宣传报道他们的先进事迹和工作成果，激发广大检察人员的学习热情。在实际工作中，通过示范典型带领新团队承接重要任务和承办重大案件，发挥他们的引领作用，带动身边的检察人员在实践中学，在实践中用，从而促进先进典型与年轻干部共同成长。