春风送岗促就业

在就业形势复杂多变的背景下，毕业生就业问题始终是社会各界关注的重点。近年来，黑龙江省以“春风行动”为抓手，通过政策创新、服务优化、资源整合等多维度发力，全力促进毕业生高质量充分就业。2025年，黑龙江省进一步深化“春风送岗”内涵，打造覆盖就业全链条的服务体系，为青年人才铺就广阔的职业发展道路。

政策引领，打出就业组合拳

黑龙江省始终将毕业生就业置于稳就业工作的核心位置。2024年启动的“春风行动”通过精准施策，为毕业生提供从技能培训到岗位对接的全流程支持。省总工会进一步升级“工桥通业”服务平台，吸引更多民营企业入驻，举办线上线下融合招聘会，为毕业生提供管理、机电、销售等多领域岗位，覆盖1676名求职者。在政策创新上，黑龙江省推出“定向招录”计划。2025年，全省计划选调1010名应届优秀高校毕业生到基层乡镇机关工作，通过降低开考比例、优化录用流程等措施，为毕业生提供稳定的就业机会。选调生岗位不仅涵盖省内高校，还面向省外优秀毕业生，确保人才回流的可持续性。

平台赋能，联动拓宽就业路

黑龙江省充分利用数字化手段，构建“线上+线下”立体化就业服务体系。线上方面，“工桥通业”服务平台通过大数据匹配岗位需求，举办“春风送岗 为你而来”等专场招聘会，推荐民营企业岗位，实现求职者与企业的高效对接。线下则以省内高校校园招聘会为核心，为毕业生提供更多的职业选择机会。黑龙江省还创新推出“访千企、募千岗、送政策”活动，组织人社专员深入企业挖掘岗位需求，形成动态招聘清单。

技能培训，提升就业竞争力

黑龙江省将职业技能教育融入“春风行动”，针对不同群体需求设计差异化课程。2025年，省总工会联合技工院校推出“工会帮就业”项目，为困难职工和毕业生提供免费技能认证服务，增强其市场竞争力。牡丹江市为返乡大学生提供电商直播、物流管理等新业态培训；佳木斯市则聚焦家政、餐饮等本地产业需求，开展实用技术培训。此外，黑龙江省还注重“产教融合”，鼓励高校与企业共建实训基地。省内各高校通过校企合作定向培养模式，为冰雪旅游、装备制造等特色产业输送了大批专业人才，既解决了企业用工难题，也提升了毕业生的就业适配性。

维权护航，构建和谐劳动关系

就业权益保障是高质量就业的基石。黑龙江省在“春风行动”中强化劳动维权服务，推出“龙薪码”线上投诉平台，劳动者只需扫码即可反映欠薪问题，实现“即扫即投诉、分类快处置”。该平台覆盖工程建设、餐饮服务等众多领域，成为维护劳动者合法权益的“数字盾牌”。同时，各地人社部门在招聘会现场设置法律咨询专区，为求职者提供劳动合同签订、社保缴纳等指导服务。

人才赋能，助力乡村全面振兴

基层是青年人才成长的重要舞台。黑龙江省通过选调生计划，鼓励毕业生投身乡镇建设。2025年招录的1010名选调生需在乡镇工作满3年，其中到村任职2年，直接参与乡村全面振兴实践。该计划不仅为基层注入新鲜血液，也为毕业生提供了积累经验、锤炼能力的平台。省人社厅联合高校开展“就业服务进基层”活动，组织毕业生赴农村参与产业调研和志愿服务，激发其扎根基层的热情。省教育厅持续推进黑龙江省大学生就业创业服务平台的应用，充分发挥信息化创新引领、数字化赋能增效作用，深入开展访企拓岗促就业行动，挖掘优质就业岗位资源，着力提升对全省高校就业战线的指导与服务，促进毕业生留省就业。

黑龙江省以“春风行动”为纽带，通过政策支持、平台搭建、技能赋能、权益保障和基层引导五大举措，为毕业生构建了全方位就业服务体系。高质量就业不仅是岗位数量的积累，更是人才与产业、政策与需求、个体与社会的深度协同。未来，黑龙江省将持续深化校企合作、优化数字服务、拓宽基层岗位，让“春风”吹暖更多青年的职业梦想，为区域经济高质量发展注入持久动力。

（编辑·李军）