​养老金缺口如何填？

（文 / 北京 严明）

近日，劳动和社会保障部田成平部长关于2006年个人账户养老金由缴费工资的11%降至8%的讲话，引发广泛关注和担忧。

中国建立社会化的养老制度只有14年，发现和修正制度设计中的缺陷，本属正常，媒体和民间缘何如此反弹呢？我们不妨反思一下，这项事关民生的政策是怎样出台和披露的。首先，民间没有任何机会去了解国家的难题，也没可能提出建议，听证制度被搁置;其次，“人大”缺席，个税起征点确定过程刚被赞扬，那种模式就被淡忘;第三，对社会反响不做评估，导致粗暴披露。站在保障部的角度，这次调整还涉及基础养老金缴纳标准要上提，这样个人账户虽减少，但统筹账户支付比例会上升。可为什么不加任何说明先传出“剥夺”的消息，待怨声鼎沸，再出来解释，告诉你实际上不吃亏呢？

其实，哪能不吃亏？企业过去缴纳的养老金在20%左右，现在要提高10%，企业如何承受？这势必影响企业给员工的工资定价，影响缴费基数，最终必然影响员工利益。现在是企业和员工替国家为以前退休员工的养老金买单，既是国家的旧债，就该用特殊办法解决，国家可以为四大国有银行注资改革，为何不能逐步注资偿付旧债呢？

中国养老金存在数万亿的缺口，美国也有数百亿缺口，欧洲国家也伤透脑筋，但如果解决之道像这样不讲智慧，那后果定将不堪设想。