招聘杂记

（文 / 任不魅​）

单位打算招聘几名员工，让我来负责，我问:“给他们什么待遇？”领导说:“先招了再说，好用的我们再跟他谈待遇。”周六天很热，人才市场外人头攒动，里面却没想象得拥挤，因为有人收票，3块钱一个人。坐在摊位前，不时有人过来看看，然后十分恭敬地咨询一些问题。所有人都问招人要什么条件，没一个问待遇，看来就业难真是不假。我们招的是码字的，但不断有学工、学农的想来应聘。有些人悻悻地走了，也有软磨硬泡极力想通过语言改变命运的。花了3块钱进场，简历总要投出去，也许有一块云彩会下雨呢？

我收到40多份简历，而我们只招两三个。电视台一位朋友说，其实每次招聘，都有1/3的单位是做样子的，他们要么通过其他途径解决了，要么根本不打算招人，来这是人事局的要求，好吸引多一点人进场。单位每天出300元摊位费，房子是政府的，市场方面只出几个工作人员和空调费，凭什么收入场费？更可悲的是，应聘者的梦想多是一厢情愿，比如我们单位，至今都没想好给什么待遇，只说做三个月再说吧。我很想告诉他们不要来，可我又有什么理由，打碎他们的梦呢？