声音

英伟达CEO：比起金字塔结构，更推崇神经网络式组织

10月16日，投资播客节目《Acquired》上线了对英伟达CEO黄仁勋的专访。一个半小时的谈话中，黄仁勋分享了诸多创业心得。以下是他关于团队建设的部分分享：

“我们的组织不是通过自上而下的指挥和控制以及信息分发系统建立的。我们更像是一个计算栈，底层是我们的架构，然后是我们的芯片，然后是我们的软件，顶部有各种不同的模块，每个模块都由人来管理。所以在我看来，公司的架构更像是一个带有计算栈的计算机，不同部分的系统由人来管理。重要的是找到最擅长管理特定模块或层面的人，他们负责那部分，他们就是机长。

“就信息系统和合作而言，我们将它们连接起来，有点像神经网络，我们在公司里说的一句话是‘任务至上’，因此我们会明确任务是什么，然后将最优秀的技能、最佳的团队和最佳的资源连接起来，以完成任务。

“这个模式的不足之处在于领导者面临相当大的压力。原因是在指挥与控制系统中，你报告的人拥有比你更多的权力。他们之所以拥有更多的权力，是因为他们距离信息源更近。

“刚刚毕业的大学生和员工，以及为我工作的高管和我自己，都在完全相同的时间里学习。你赢得工作是因为你通过推理解决问题和帮助他人成功的能力，而不是因为你掌握了某些特权信息。”

这些声音也值得听

4.9%。

——10月18日，国家统计局公布了第三季度GDP同比增长4.9%，超过市场预期。有分析将这主要归功于服务业的快速复苏。

为表彰她增进了我们对女性劳动力市场结果的理解。

——10月9日，瑞典皇家科学院宣布，将2023年诺贝尔经济学奖授予哈佛大学经济系教授克劳迪娅·戈尔丁。戈尔丁首次全面梳理了200年间女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。

我们成功地将奥林匹克和电竞社区凝聚在了一起。

——在印度孟买举行的国际奥委会第141届会议的开幕式上，奥委会主席巴赫宣布，国际奥委会正在考虑创办属于电子竞技的奥林匹克运动会。

同理心不是一项软技能。事实上，这是最难学习的技能—与世界建立联系，与对我们最重要的人建立联系。

——10月18日，微软CEO纳德拉在柏林接受采访时表示，同理心是最难学习的技能，是创新的驱动力。

如果5万年前的尼安德特人是死于一种未知的病毒，而这种病毒重新现身，可能会对人类构成危险。

——法国艾克斯-马赛大学医学院医学和基因组学名誉教授Jean-MichelClaverie 10月9日发出警告。一些科学家预测，气候变化可能会令冻土层中的“僵尸病毒”复活，并可能给人类健康带来新威胁。今年2月，Claverie的团队在《病毒》杂志发表研究发现称，他们从西伯利亚永久冻土中提取出的多种古代病毒仍然具有传染性。

台积电已经发现智能手机和个人电脑等消费电子行业需求改善的早期迹象。

——10月19日，芯片厂商台积电CEO魏哲家在台积电第三季度业绩说明会上表示，芯片行业已经触底，有迹象显示芯片行业艰难的一年可能即将结束。除了电子消费领域的变化，他在会上同时表示，AI需求将继续成为增长动力。