不想留守

（文 / 杭州萧山 张寒冰）

我们厂在杭州萧山的一个小镇上。1000多名职工中，一半以上是来自五湖四海的打工者，其中绝大部分（包括我在内）都不是本地户口。新学期就要开始，很多员工烦心于小孩能否顺利入读当地学校的事情。老板为了留住员工，提前半个月就让我们收集名单、备好相关资料，以集团名义提交给镇政府请求帮助。今年共有14名员工子女需要入读。

前几天接学校通知，需要办理入读手续的家长，要准备好包括“户口本、父母双方身份证、就业合同、保险册、转学证明、预防接种证、合法生育证明”等在内的7项证明，于7月4〜6日在学校门口办理报名手续。昨天星期天，排队等了一上午，最后只有2名小学一年级的报名成功，要入读小学二〜五年级和中学一年级的员工子女均被告知“名额已满”。这一下，大家都慌了，小孩如果不能入读，家长们也无法安心在此工作。今天上午老板亲自出马，跑完镇政府，又跑教育办，辛苦了一大圈。临下班前打听到一个好消息：隔壁镇小学有名额，有接送车辆到我们镇上，只是每人需要缴纳每年3000元的“入学补贴”。如果双方均为在厂里工作一年以上员工，厂里将支付一半。很多员工不会问为什么隔壁镇就有名额，义务教育为什么还要额外收费，但他们根本就不会或不肯缴纳这个1500元，因为这是他们一个人一个半月的工资剩余。

“不是施行九年制义务教育了吗，为什么小孩入读还这么难？”当然如果你是本地户口，可能情况会好很多，而作为一名外来打工人员，想要获得本地户口，只有三个途径：嫁过来、买房子或是作为优秀人才被引进。萧山地区的房价之贵，让我们这样的打工者只能摇头叹气，没有个二三十年，根本不可能。必须是大学本科以上人员，才有可能作为人才被引进，这个条件，在厂里只有几个人才能达到。我们都不希望自己的孩子成为“留守儿童”，因疏于管教与爱护，最后成为“问题儿童”。但在工作流转十分常见的今天，如果对应的子女入读问题不尽快出台有效方法解决，很多人都得面对“工作”还是“孩子”的艰难选择。 留守不想