首问了，就该责任么

（文 / 李维明）

朋友单位加强政风行风建设，推出了一系列规章制度。朋友对其中的一项“首问责任制”感到困惑，觉得其实并不可行。偏偏领导信任他，这项制度交由他执笔撰写，他感觉有点头痛。

首问责任制近来被不少部门强力推行，我也见识过一些“经验”介绍。坦率说，我对这项制度设立的必要性与可行性心里存了问号。合理的规章制度设立，应该是使得职责不留下空白，不形成真空;同时部门（人员）之间的权力又不要重叠。而首问责任制恰恰就是犯了这个忌。工作中容易出问题的地方是结合部位，不幸的是首问责任制则提供了N个这样的部位，为隐患的滋生、为推诿扯皮提供了条件。其实，在职责明确并能确保运行的情况下，加上这么个首问责任制，有画蛇添足之嫌。

朋友的“首问责任制”完稿了，笑言从别的单位找到模本实施了拷贝。至于是否可行，他不必多做考虑，因为地球人都知道这只是个形式而已。听了他的话，我不由得有些悲观，时下随大流、搞形式主义又有成风气的可能。 首问责任