报工伤的困惑

有一姓宋的朋友在油田一线工作。4月底的一天上午到了下班时间，他洗了手准备回家，他看到队上的几位工友还在忙着吊一座油罐放油。就在他从旁经过的一瞬间，悲剧发生了——吊油罐的吊具突然断了，吊具的一头向他腿部崩来，重重的铁勾甩到他的腿部，还没来得及反应人就倒了下去。紧急送到医院后，一拍片子左小腿胫骨断成几段，左脚踝骨碎裂。小宋刚刚40岁出头，考虑到自己的未来，他总是长吁短叹，我们看他的时候，他总是眉毛拧成一个“川”字。“往后可怎么办呀”成了他的口头禅。

单位起初还不错，派专人看护，还负责饭费等，但事情接下去的发展就变了味道。安全员和几个领导来了后就开始劝他，这次事故不能上报工伤，一旦报了工伤整个单位的工资、年底评先都受影响，单位领导还要背处分等等。所以，他只要安心养病，工效奖金都不少，等康复后回去上班再说。可小宋担心自己从此落下残疾，伤腿固定的钢板两年后还要手术取出，如果不报工伤，一旦单位翻脸不管，自己找谁去呢？一边是单位领导苦劝，一边是小宋哭哭啼啼，就是不答应。单位领导实在急了，转身就走，临走摞下一句话：你自己看着办吧！这之后，单位不管他饭费了，他和家人聚在一起开了个会，认为还是得报工伤。

医院在给他做手术后，批了半个月吊瓶已经停药让他出院。他不敢出院，他认为一出院，单位就更不重视这件事，就会把事情拖下去。他也给事故发生时在场的工友打电话，希望他们出来作证，遗憾的是，不是电话打不通就是接通后一听他的声音马上就挂，每个人都被领导提前训了话。

小宋感到很迷茫，继续僵持下去还是选择妥协？事实上，每一种选择都很难。受伤的职工，何时才能不伤心呢？

（文 / 一读者） 困惑工伤