老沈的难题

我居住的社区有个读书会，经常有位老者参加，穿着简单，吃饭花费都很节俭，一打听却发现他所经历的却不是常人能理解的。

这位老沈托我帮他在杭州政府信访发布的网上求助是这样写的：……1949年建国以后，我父亲响应国家的号召参了军，后来因为身体原因提前退伍，分配到杭州市轻工业局下属余杭县良渚百武化工厂。全厂总共就12个人，在山沟沟里制造雷管炸药。因为当时设备落后，也缺乏安全设施，很容易发生事故。不幸的一日终于来到，那天一大堆雷管爆炸，父亲当场粉身碎骨，连一段完整的手和脚都找不到了……父亲死的时候只有25岁，留下4岁的我，后来母亲也离开了，我只能跟着二叔一家生活，大约10岁左右就学会了自己洗衣服、打补丁、翻棉被、生煤炉、烧菜烧饭等家务。成人后在国营华丰造纸厂工作，开始用自己的双手养活自己。直到1994年被单位不合理除名，工龄18年就因为旷工41天（因摄影）而全部作废。因一直是单身，所以没能享受到福利待遇（小到煤气、大到分房），这些福利是只有双职工才能有的。而当时的华丰造纸厂每年上缴国家税利3600多万元，这里面有我对国家的一份贡献。被工厂除名后，摄影爱好养不活自己，从此一无所有。按说，市民应有养老保险、医疗保险等基本保障，绝大多数市民享受着改革开放带来的美好生活成果，就算是一些困难家庭，也能得到“春风行动”的帮助。而我和像我这样的人，从未获得应有的权利，甚至连必要而基本的保障都没有。

老沈的求助发布后，杭州信访转给了杭州市工业资产经营公司，他们做了答复，结果却是毫无帮助。答复称：企业反馈称“沈永桥（乔）于1975年12月招工进企业，化工车间职工。1994年2月起矿（旷）工，期（其）间企业多次进行教育无效，为严肃厂纪厂规，根据国务（院）《企业职工奖惩条例》（2008年1月已废止），企业于1994年4月做出对沈除名处理的决定……因此，企业不存在对其进行经济补偿的问题”。

说实话，这样的信访结果令人瞠目。即使旷工41日需要做出处罚，那么“除名”已经是最严重的处罚，可有什么理由同时剥夺他此前18年遵纪守法工作，应该获得的相应权利呢？一个不合时宜的条例可以被废止，为什么就不能对过去的不当处理做出纠正呢？无依无靠的老沈，晚年如何生存呢？（文 / 初阳） 难题