读者来信（960）

国庆中秋长假回甘肃秦安县王窑乡硬湾村的老家，因火车票难买，我是10月10日才从老家往北京返程。到京马上给父母打电话报平安，可是电话关机，弟弟也是关机，我这才意识到电还没来——我们村是10月8日晚上停电的，我以为停电也就一天，想不到我到北京了家里人还在摸着黑。

第三天上午，我好不容易打通了堂叔的手机，他说村里还没来电，他是跑到隔壁村给手机充的电。下午我打通了弟弟的电话，说是正在乡上给手机充电。那两天雨水不断，村里人熬不住了，一个个踩着泥泞的山路，“跨村”去给手机充电。一庄人深一脚浅一脚，艰难跋涉，只为与外部世界接通信息——家家都有在外的打工者和学生。

周边村都有电，就我们硬湾村没电，变压器坏了。村里人说，今年停电好多回了，都是变压器被烧，每次停电少则半天，多则两天，都是乡上的农电站前来修理，然后将就着用。过一阵子又烧坏，又接着停电、维修——快30年的变压器不经用了。这次国庆长假变压器是彻底坏了，修都没法修。村里人一边买蜡烛，一边跑到乡上求助，可是乡农电站拖着不管，拖了一天又一天。

10月14日，是停电的第七天，庄里人实在忍受不了，午后几十个人跑到乡上交涉，人家不着不急，推诿扯皮，看样子停电还得有几日，一庄人绝望不堪。我远在北京也是着急，赶紧给县委书记发了一条短信，将情况简要汇报，请求书记关心一下我们村的停电情况。说来我与书记是旧相识，10年前我信访时他是县长，我们村有两家人特别困难，我给他写信求助，结果两家人得到了妥善照顾。

当天晚上7点我正吃晚饭，突然接到老家的电话：“来电了！”我是下午2点给县委书记发短信的，7点来电，间隔5个小时——我们是山区，电工来回换变压器，再加上县委书记了解情况和层层传话，这速度算是很快了。

话又说回来，一个偏僻山村的停电劳烦县委书记，这有些小题大做，但没办法，谁怪乡里的领导不作为？但愿老家的乡里能改变作风，把好每一个村的“用电”关。我们再经不起第二次的“跨村”充电了。

北京 李成义

那些“傻傻”的爱

搬进新房后，我请老家父母来参观。这次他们答应得倒挺干脆。二老一辈子没出过远门，给他们打电话，要他们直接坐飞机过来。印象中，父母还不曾坐过飞机。没想到被他们严词拒绝，一会说耳鸣恐高各种身体不适，一会又扯到担心出事故，有心理障碍。好吧，那就坐动车。我要在网上订票，他们又以不会取票阻拦，非要自己买。可是来的时候，却说动车站偏远，来回得倒几趟车，不方便去，还是坐普通火车好。

之前，我再三叮咛他们到站提前打电话，让老公开车去接。可直到他们出站才给我打电话，怕影响我们工作，说什么也不让过去接，问清地址，坚持要自己坐出租车。我在家带孩子，走不开，过一会就电话问他们走到哪，可是我拨一次，他们挂断一次，令我心神不宁。好不容易电话通了，我气恼他们为啥不接电话，父亲不耐烦地说：“外地话费贵，人在车上坐着有什么可担心的？”末了，制止我千万不要抱着孩子下楼。

我在电梯口等待，门开的一刹那惊呆了。电梯轿厢地上被他们放满了大大小小的包。父母看到我，满脸堆笑，然后就埋头把东西往出搬。我抱着孩子，什么忙也帮不上，只是嘴上不停埋怨。听着我的数落，他们也不辩解，光顾着来回小跑着把东西往家里移。有两袋小米，父亲往起扛时，脚底打了一个趔趄，小米放到厨房后，他弯着腰缓了至少一分钟才起身。当下心疼之情瞬间涌起，小米哪里买不到，现在网上下单就可以直接送到家里，怎么能大老远背这么沉的东西，于是生气地嚷道：“你俩咋想的，我家没米吃吗，带小米干什么？！”父母互相看了一眼，默不作声，母亲小声嘟囔：“你小时候最爱吃小米，这都是咱们自家种的，我们总不能空手来吧！”

听了母亲的话，突然间我眼热鼻酸，道歉的话却说不出口。从我家到县城，再从县城到火车站，来来回回，上上下下，无法想象两位老人是如何背着大包小包，还有近50斤的小米，肩扛手提，在人潮拥挤的车站，在车辆川流不息的陌生街头，在太阳下汗流浃背，在十字路口东张西望，也许还曾被拒载，想必这一路并不容易。

父母老了，他们无法适应城市生活的快节奏，也不会使用那些便捷的城市设施，一切按着自己的老路子，习惯自己的思维，能省就省，能不给儿女添麻烦就尽量自己克服，吃苦受累对他们来讲根本就不是事儿。不一样的生活环境和理念，常常把他们弄得一脸懵，总觉得他们傻傻的，令人哭笑不得，但细细品味后又被感动得一脸泪。

西安 高小宝加拿大的“照顾家人假”

在多伦多旅居期间，我住在加拿大友人奥伦斯家里。就在我临回国的前一天，奥伦斯的父亲出了车祸，需要住院手术治疗。奥伦斯的母亲三年前就去世了，他又是家中的唯一的孩子，妻子不久前刚刚被单位委派出国研修半年。因此，照顾生病父亲的重任就只能落在了奥伦斯的肩上。

俗话说：伤筋动骨一百天。老年人康复的时间会更久一些，也就是说奥伦斯至少要在医院或家中照顾卧床的父亲三个月。奥伦斯是一家汽车企业的员工，薪水和待遇都非常优厚。这么长时间地脱离工作岗位，奥伦斯会不会被公司解雇呢？如果失去了这份工作，他还能找到像现在这样好的工作吗？

想到这，我不禁有些替奥伦斯担忧了。知道我的担忧后，奥伦斯笑了，说：“公司不会解雇我的。我已经向公司请了‘照顾家人假’，而且公司也批准了。”

“照顾家人假？我没有听错吧？”听说过婚嫁、产假、丧假，我还从没听说过有“照顾家人假”。奥伦斯笑着说：“你没有听错。2015年7月1日，加拿大政府出台了一项最新的休假政策：企业员工的直系亲属（比如，子女、配偶、父母等），如果患病卧床需要家人的照顾，员工就可以向自己所在的企业提出休假申请，企业根据具体的情况，为员工提供8到104周的无薪假期。员工在照顾患病家人期间，企业不得解雇员工。”

“真是太人性化了！”我禁不住为加拿大政府的这一人性化休假政策点赞。奥伦斯笑着继续解读说：“在这之前，加拿大和其他国家一样，并没有‘照顾家人假’。那时，很多企业员工为了照顾自己生病的家人，不得不被迫辞职。等家人病愈康复后，却因找不到合适的工作，不得不待业在家。当时，失业率一度达到6.9%，创历史最高位。这也给社会带来了很多不安定因素，酗酒、偷窃、抢劫案件频发。幸好，政府部门捕捉到了这一不安定因素的诱因，及时制定出台了新的休假政策——照顾家人假。而且，今年年初，政府又进一步完善了这项休假政策，允许亲属失踪、发生刑事案件或其他重大事件的员工申请‘照顾家人假’，而那些因为各种原因无法请假、需要聘请他人照顾家人的员工，还可向当地政府的社会保障部门提出补助申请，政府会根据其收入、家人病情等情况酌情发放社会服务补贴，其中包括餐费、交通费及护理费用等。”

最后，奥伦斯欣喜地告诉我，自出台“照顾家人假”后，员工们再也不担心因照顾生病的家人而失业了，而且为了感恩和回馈社会，员工们的工作积极性和工作效率都大幅提高，社会效益显著。

黑龙江 佟才录 读者来信