好消息·坏消息（918）

年终跳槽季，和顶头上司怎么也合不来所导致的长期压力是许多人决定拿到年终奖红包就背包走人的重要原因。不过，美国纽约州立大学宾汉姆顿分校的一项最新组织行为学研究指出，虽说天下乌鸦一般黑，但彼此之间却存在五十度灰。一种坏老板是那种信奉驭人之术、自大成狂、神经紧张的暗黑派老板，靠贬低他人来抬高自己。但还有一种坏老板，是人不坏但缺乏组织管理和专业技能、经常处于混乱停摆状态。这两种“坏老板”都现实存在，给员工带来巨大压力，但理解其行为特征和根源却有助于员工做出冲动决定前反思分析一下自己的忍耐底线和应对策略，从而更理性谨慎地看待未来的职业道路。

消费主义盛行的年代，许多父母担心下一代长大后经不起诱惑，变成大手大脚的败家子。《消费心理学杂志》上的最新研究指出，父母是否能够坚决地为孩子设定界限、耐心而温和地解释自己每一种消费选择背后的原因并以身作则自我约束，对子女消费观念形成的影响作用最大。更安全的电池

让众多厂商在2016年焦头烂额的手机爆炸事件，罪魁祸首之一是锂电池中高度易燃的电解液。美国斯坦福大学的材料科学与工程学演技小组日前宣布，已经找出了21种可以完美取代电解液的固态电解质。它们不像有机溶剂那样易于爆炸或挥发，而且能令电池结构更坚固。

你的另一半是否总是送给你不合心意的礼物？美国新罕布什尔大学的研究小组日前指出，这可能预示着对方对你们之间的关系心怀不满，但为了避免冲突却不愿或不敢明确表示出来，于是潜意识地选择明知对方可能不喜欢的品牌或物件，来作为发泄沮丧、悲伤等负面情绪的出口。看人下菜碟

美国纽约城市大学的研究小组在最新一期《心理科学》杂志上发表论文指出，人们对他人行为的判断严重受以往个人印象影响，很难实事求是。同样性质的错事，如果是喜欢的人干的，最多让人愤怒，但如果是向来讨厌的人做的，绝大多数人都会感觉厌恶至极、不可原谅。 好消息·坏消息