读者来信（1128）

拿不到的返费

每年临到岁末，苏城很多制造业、服务业单位都会迎来招聘的旺季，为接下来的假日用工荒提前做准备。特别是随着近期疫情防控升级，一些和外资电子厂合作的中介，为了吸引求职者，纷纷开出了高额返费。

所谓“返费”，是企业应对招工难、工人流失率高，鼓励员工长期稳定工作而采取的一种奖励措施，本质上是企业付给中介的招聘费用。中介为了完成任务，给企业输送更多的工人，就拿出一部分招聘费与成功入职者分享。

于是，“入职有返费”就成了很多求职者追逐的目标，因为这样不仅能够领到正常的工资，还能额外得到一笔返费收入。但事实上，要想成功拿到返费并不容易。

小磊是我们楼上的邻居，本来是做房产中介的。去年下半年苏城房产行情不好，业务量萎缩，小磊的收入大受影响。眼看着攒钱回家过年的目标无法实现，他果断决定跳槽。

其实，小磊以前在电子厂流水线上工作过，所以通过以前的中介和工友，他很快就找到了新工作。这份工作同样是在电子无尘车间干活儿，只要正常上班做满3个月，就能拿到高达8000元的返费。

在电子厂上班，除了要严格按照规定穿戴好防护服、帽子手套等，还不能随意说话、走动，更不能随身携带手机等电子产品进入车间。虽说流水线上的工作强度并不大，但对于像小磊这样的年轻人，上班一连几个钟头不能摸手机看微信和新闻，还是挺难耐的。

除此之外，如果频繁去厕所方便或者去休息室饮水，也会影响车间生产，甚至可能带来污染，所以很多电子厂都不允许员工随意出入车间。

不过，作为电子厂的“老人”，小磊对此早已习以为常，适应得很好了。他一心想干满3个月，等拿到返费奖励，就准备辞工回家过年了。

小磊周一到周五每天正常上班8小时，晚上加班2小时，周末两天则是工作8小时，这样算下来一个月的工资看着挺不错。但工厂打卡考核非常严格，不能有迟到早退的行为，哪怕是打卡记录上显示迟到1分钟也是要扣钱的，更不能有违规操作、不服从管理的行为。另外，无论临时有急事，还是生病不适，只要请假，考勤就算“异常”，说好的返费就没有了。

好不容易等到做满期限，小磊满心以为能马上拿到返费，早点回家过年。谁知却被告知，返费还需等工厂的考勤单和中介核对清楚后才能发放，而两边的核对都需要时间。也就是说，如果现在离职，虽然做满了3个月，但等到发放返费的时候，员工已经不在职了，当然也就拿不到这笔补贴了。

无奈之下，小磊只能继续留在电子厂工作。面对着一脸严肃的主管，他很担心：这笔钱到底能不能拿到呢？（读者 清风吴语）

车辆年审记

春去春来又一年，车辆软件提示，我的私家车该年审了。此前我都是找人代审，给代办者400元钱，一切就万事大吉，这次又想照此办理，但闲聊中和同事说起此事，同事很不理解地说：“你的车况不错，年审费才200元多点，为什么不自己开去年审，还要多花钱请人代办呢？我的车比你的年限还老，每次都是自己开车去审，没那么多事。”末了又加一句，有钱除外。省钱才是硬道理，这次我决定自己去办理年审。

为了保险起见，我还是打了一个预约电话，询问当天等候检测的车辆有多少，对方答复说车不多，欢迎光临。于是，我按部就班先去洗车，然后开车去了年审点。

果然车辆不多。我先到大厅登记，交了机动车行驶证，交检测费260元。我随口问了句：“没有发票吗？”工作人员翻翻眼，问：“你要报销？”我忙否认。工作人员面无表情地说：“你先去做尾气检测。”我想进一步问清细节，却并未得到回应。

出门我询问室外的工作人员，听说我做尾气检测，对方说，你没进行车辆检测如何做尾气检测？我有点蒙。然后车间工作人员吆喝了一声，车辆检测线的工作人员过来拍照，并朝我挥挥手让我出去。

我在车间外溜达了一会儿，20分钟后，尾气检测结束，我心中暗喜，这不挺快的嘛！随后，我的车被送到标有“车辆外观检测点”的停放处，只见穿蓝色衣服的工作人员不停地接打电话，来回穿梭，给各车做外观检测。

我的车原本排在前面，可旁边并列的车，甚至后排的车都开走了，我的车还在原地。终于车被提到了检测车间门口，但是一会儿又原路倒回，别的车一溜烟地插到了前面。

看着自己的车受冷落，我心里不是滋味，开始怀念以前代办年审的便捷。终于，又过了许久，我看到自己的车进入检测车间。在忐忑不安的等待中，我的车总算完成检测，停在了停车区。

我打印好检测报告，等候出证，却被告知当天网络不好，上午办的证件还没打印出来，只能等明天。算了算，按照当天的审核进度，如果没有插队的车辆，登记5分钟，尾气检测20分钟，车辆上线检测20分钟，总计不到1个小时，而我整整等了3个小时，第二天还要再跑一趟，好在省了140元钱。

自办与代办，省钱与省时，二者不可兼得，是花钱还是花时间呢？

（读者 姜云霄）

企业招工难

表哥所在的公司老板近来比较苦恼，因为公司招不到工人，连生产都受到影响。

这家公司是建在郊县的一家农药企业，厂里生产线很多，需要大量的操作工。以前，公司就在附近村子招工，很容易招到人，大家都觉得一个月挣上三五千块钱，离家又近，也不耽误家里的农活儿，还挺不错。可是现在招工越来越困难，好多人都是干几天就不干了。

我问表哥，难道他们都找到更好的公司了？表哥摇摇头，苦笑着说：“年龄大一点的干不动了，年轻人不愿意进工厂靠卖苦力挣钱，想找轻松的工作，从我们公司出去的好多孩子都去各平台拍视频挣钱了。”

如今这种情况并不少见。我们公司作为多年的老国企，现在招工也不容易，虽然每年毕业季都会从各大院校招来不少毕业生，可是过不了多久他们就都走了。曾经有一个小女孩临走前对我说，他们班同学毕业时，有能力的继续考研深造，有门路的去考公务员，再或者去写字楼做白领，而进企业则是最后的选择。当然，如果能在企业里找个不错的岗位，譬如销售、管理等也是可以的，最怕的就是穿着工作服进入车间的生产一线，天天跟机器打交道，一眼就看到退休了。

前段时间，我关注了一个招聘平台，热度排在前面的都是各类生产短视频的新媒体文化公司，招聘岗位的收入均在五位数以上。想想也是，现在沉浸在短视频制作里的年轻人，不用在田间地头风吹日晒地劳作，不用在生产一线跑来跑去地跟机器打交道，学历要求不高，最后却能拿到比那些卖苦力者高出好几倍的工资，性价比看上去很高。所以，我表哥说年轻人都去拍短视频了，并不是夸张之词。

表哥说，他们老板现在都不敢发工资，每月只要发完工资，就有好多人辞职，可是又招不来新人，最后就得影响生产。

我们小区前面有一个写字楼，每天早晨，会有大量的年轻人涌入。他们看上去都不到30岁，宁可在写字楼里挣着比工厂少的工资，也不愿意进入生产一线。（读者 巴拉） 读者来信