我可爱的年假

文 / 北京  赤字

休假这个词无论对于老板还是雇员来说，其实都是一个敏感词。每年，老板总要思考是否该批准员工的休假要求，而员工则要想方设法给出适当的休假理由，好尽量缩短老板皱眉或挠头的时间。

对于年休假，之前我们的规定是满1年工龄有3天年假，然后逐年加1天，15天封顶。可实际操作，大部分员工因忙碌根本没有请年假的机会，只能多拿一份年假补贴——区区1天50元。其实，公司不主张大家休年假，理由很简单:老大们自个儿都没休过年假。新《劳动合同法》规定，满1年工龄享有5天年休假，今天收到公司新的休假制度，计算上比以前多出2天！这可真是个喜讯。

但是，既然制度是人定的，就有人为的变通方法。比方说，从前我们的过年假有十来天，比法定的7天长了好多。今年则不然，破天荒只放了8天假，好端端周四就上班，这样一缩短假期，就使得很多人（尤其是外地员工）非得凑上周四和周五，用年假抵消原来的休假。再比方说，从今年开始年休假未休满前，所有事假均按年假扣（这是违反新法规的）。乍一看似乎还挺人道，但细一想这人道中透着点不情愿。若非那3倍工资，若非这休假制度写入了法律，我们还能享受到这样的人道休假么？从以前的不主张，到现在的变相强制，我们充分感受到了法律的强大力量！ 年假可爱读者来信