灵活就业：完善“新赛道”方能拓宽新空间

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今年全国两会上，有人大代表指出“灵活就业，就有低人一等、不是正经职业的认识”应当作出转变，接受年轻人的自由创新、不拘一格。《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书指出，去年我国有61.14%的企业在使用灵活用工，越来越多的年轻人选择放弃传统职业的“舒适区”。

从快递小哥、电商主播、网约车司机到UP主、播客主播、“剧本杀”编剧……近年来，随着劳动者择业观念变化、企业用工方式多样，特别是新业态新模式的加快发展，灵活就业形式不断涌现，可谓“满川风雨看潮生”。据统计，当前我国灵活就业规模约2亿人，堪称吸纳就业的“蓄水池”，有效激发了经济活力。把这条重要的就业渠道，完善成为年轻人职业生涯的“新赛道”，迫切需要我们摘掉“有色眼镜”，强化服务和保障，统筹好新旧业态发展。