河南唐河:“导师结对”助推青年干警快速成才

作者: 牛凌云)

近年来,河南省唐河县检察院不断探索青年干警培养的路径,建立导师制度,助推青年干警快速成才。

该院出台了《关于导师帮教制考核办法》。选拔骨干导师,组建“导师人才库”。在全院范围内对业务能力强的干警进行筛选,把业务骨干、岗位能手输入“导师人才库”,经过层层选拔,现已将刑检、文字材料、公益诉讼、技术等部门8名业务骨干纳入“导师人才库”。同时确定师生关系,实施结对帮教。采取“一对一”或“一对二”个别指导与集中指导相结合的方式,导师定期为培养对象布置学习内容,每月与培养对象交流谈心,把握学习情况,掌握思想动态。每名导师每年至少办理一起示范案件或出一次示范庭,让培养对象跟庭观摩或随案学习,加强“实战”教学,以提高青年干警、疑难案件审理、案结事了等方面的能力。通过“传、帮、带、训”,让青年干警在最短的时间内掌握核心业务内容,实现人才加速成长。

近两年来,该院青年干警中有5人在南阳市、河南省检察机关业务竞赛中荣获“优秀”,3人获得在职硕士研究生学位,5人被提拔到中层领导岗位。

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