河南唐河：“导师结对”助推青年干警快速成才

近年来，河南省唐河县检察院不断探索青年干警培养的路径，建立导师制度，助推青年干警快速成才。

该院出台了《关于导师帮教制考核办法》。选拔骨干导师，组建“导师人才库”。在全院范围内对业务能力强的干警进行筛选，把业务骨干、岗位能手输入“导师人才库”，经过层层选拔，现已将刑检、文字材料、公益诉讼、技术等部门8名业务骨干纳入“导师人才库”。同时确定师生关系，实施结对帮教。采取“一对一”或“一对二”个别指导与集中指导相结合的方式，导师定期为培养对象布置学习内容，每月与培养对象交流谈心，把握学习情况，掌握思想动态。每名导师每年至少办理一起示范案件或出一次示范庭，让培养对象跟庭观摩或随案学习，加强“实战”教学，以提高青年干警、疑难案件审理、案结事了等方面的能力。通过“传、帮、带、训”，让青年干警在最短的时间内掌握核心业务内容，实现人才加速成长。

近两年来，该院青年干警中有5人在南阳市、河南省检察机关业务竞赛中荣获“优秀”，3人获得在职硕士研究生学位，5人被提拔到中层领导岗位。