职场女性，闪耀全球

当代女性将职业和独立性放在更重要的位置，以卓越的领导力、杰出的创造力、果断的执行力和兼收并蓄的包容性来重新定义自己。让我们致敬各行各业的“她力量”。

| 玛格特·罗比：世界英才 |

罗比是一个非常独特的人。她是最著名的电影明星之一，是获得奥斯卡提名的女演员，也是“幸运儿”制片公司的制片人，这家公司正迅速成长为好莱坞最大的公司之一。她和她的合作伙伴们正在证明，这个世界上，聪明且叛逆的原创电影也是可以赚钱的，而且赚得不少。许多人认定《芭比》这个项目“不可能成功”，但它的票房短短几周内就突破了10亿美元大关。对罗比来说，没有什么不能成功的事。她将这个项目交给格蕾塔·葛韦格和诺亚·鲍姆巴赫，将这件事坚持到底，直到最后自己作为明星主角走上红毯。我有幸与她合作过（她制作了《萨特本》和《前程似锦的女孩》），她的知识和洞察力、她的支持和奉献促成了这些电影的落地。她举重若轻地运用自己强大的力量，毫不吝惜地帮助他人：有罗比站在你身后，就像有一整支军队在支持你。我迫不及待地想知道，她那才华横溢的头脑接下来又会创造出什么。

| 菲比·费罗：时尚力量 |

菲比·费罗对时尚界的影响更倾向于一种氛围，而不是任何用语言可以充分描述的东西。担任思琳创意总监期间，她创立的当代极简主义美学定义了这个品牌，人们至今仍能感受到这种美学的影响。它不仅清晰地体现在她设计的服装上，还体现在室内设计、时尚活动，以及她在时尚界内外收获的狂热追捧上。最后这个部分是最重要的，它证明了她在事业上的成功。这么多年过去了，这种极简主义依然经久不衰、无可替代。她擅长创造符合女性视角的服装，其内涵绝不局限于“穿着”这个概念。她优先考虑女性想从服装中得到什么，以及服装给她们带来的感觉，从而改变了女装。

| 碧昂丝：成为自己的音乐家 |

你可能听过或读过被称为“碧昂丝”的流行文化现象，但任何描述都比不上你亲身感受其惊才绝艳。对于她的“文艺复兴”世界巡演，我分分秒秒都惊叹不已。几天后，我听到自己一边在问：“那是怎么回事？”一边泪流满面地向别人解释这场音乐会。这是一次非同寻常的经历，她以杰出的创造力和领导力促使一切成为现实。见证一个人充分展现她的力量和荣耀，这感受真是非常神奇。对于碧昂丝为了成为她自己而付出的一切，我心中充满钦佩和尊重。她的艺术才华鼓舞了我，令我自己的生活变得更加明亮多彩。

| 阿莉雅·布哈特：野心勃勃的艺术家 |

2012年，阿莉雅·布哈特在《年度最佳学生》中首次亮相，这是一部描写高中生活的爆米花喜剧片，在我当时看来，她与宝莱坞青睐的那些千篇一律的歌舞演员没有什么不同。但布哈特有意识地调整了自己的事业方向，渐渐开辟出一条与众不同的道路。她最近几次出演的都是大片，在其中演绎了一些极具挑战性和冲击力的角色，由此成为评论家们的心头好。在电影《甘古拜·卡蒂娅瓦迪》中，她饰演一名后来成为活动家的性工作者。她参演的《双雄起义》刻画了两位反抗英国统治的革命者，创下印度国内首映票房纪录。她还利用自己的明星效应为一些难以筹资的项目开了绿灯，比如2022年奈飞拍摄的电影《达令我的爱》，该片探讨了家庭暴力问题。30岁时，她成为制片人，在一部好莱坞动作片中饰演反派，并以“超级特工”的身份加入电影巨头雅什·拉吉公司创造的印度首个间谍惊悚动作电影宇宙。当布哈特出现在银幕上时，你的视线会不由自主地被她吸引。

| 米拉·穆拉蒂：人工智能先锋 |

作为开放人工智能的首席技术官，米拉·穆拉蒂正在引领这一深刻的数字化转型。穆拉蒂出生于阿尔巴尼亚，如今生活在人工智能快速演化的最核心地区。开放人工智能的开创性产品聊天生成式预训练转换器（ChatGPT，内容生成解决方案）和达力（DALL-E，图像生成解决方案）捕获了全世界的想象力，将从根本上改变我们创造性工作、学习和表达自我的方式。从大型语言模型的研究，到如何使人工智能融入我们的日常生活，又及如何安全规范地开发可依赖的人工智能，穆拉蒂富有远见的领导能力一直贯穿始终。

在人类与人工智能的互动远景方面，穆拉蒂深思熟虑，积极倡导开放的公众测试——鼓励我们抓住时机，对技术与我们如何彼此重塑产生影响。为科技公司掌舵的女性领导并不常见，穆拉蒂的故事及领导能力都令人振奋。

| 玛丽·博拉：决策大师 |

要应对数十年来汽车行业最大规模的劳工行动，对工人真心的尊重必然有所帮助。通用汽车公司的首席执行官玛丽·博拉是一名工会机械师的女儿，她的家族为该公司效力的时间总计超过80年。她在工厂里如鱼得水，以干净利落的实践能力著称。在通用公司任职初期，她也正是因为这种能力，才有效应对了当时爆发的点火开关丑闻。

在美国汽车工人联合会罢工期间，博拉回避业内其他人的宣传和情感诉求，以一种低调的方式与工人们谈判。通用汽车成为第一家允许电池厂加入工人联合会的公司，这为她赢得了劳工领袖和公众的赞誉。

| 埃莉维拉·纳比乌林娜：中流砥柱 |

2014年，纳比乌林娜担任俄罗斯央行行长不到一年时间，面对卢布贬值和通货膨胀，她大幅提高利率，成功抑制了物价飞涨。在负责控制物价和稳定金融体系的众多技术官僚中，纳比乌林娜毫无疑问成为了一颗冉冉升起的新星。2015年，她被《欧洲货币》杂志评为“年度中央银行行长”；2017 年，《银行家》杂志将她评为“欧洲年度中央银行家”。多年来，她一直致力于加强俄罗斯的金融防御体系，以应对西方国家的强力制裁。

| 珍妮特·特朗凯尔：联合的力量 |

珍妮特·特朗凯尔认为自己的工作是建立信任。作为一名脚踏实地的倡导者，在全身心投入工作成为一种风尚之前，她早已这么做了。在全球知名的会计师事务所安永工作时，她对客户和同事坦承，自己工作之余还要照顾三个孩子，但她仍然晋升为该事务所的合伙人。2023年，她攻破又一个障碍，成为首位执掌一家“四大”事务所的女性。她的成功标志着专业服务行业数十年演化的巅峰：安永近40万名员工中，有48%是女性。

不过，这位土生土长的新泽西人还有艰巨的工作要做。此前，安永取消了分拆其审计和咨询部门的计划，该计划原本旨在重塑会计行业，但因公司领导人之间的激烈斗争而以失败告终。安永目前正从这一事件导致的紧张态势中逐渐恢复。好在特朗凯尔为疗伤作好了充分的准备。作为一名训练有素的美国审计师，她一直在包容辩论双方的意见。

| 卡琳·凯勒–祖特尔：市场推动者 |

博识、勇气和决心也许是政治家最重要的品质——对我来说，凯勒–祖特尔拥有上述所有品质。我第一次见到凯勒–祖特尔是在2022年2月，她当时首次作为瑞士财长出访各国。我很享受与她的谈话，并且从中受益。财政部长身边有很多专家，但归根结底，最终还是要由部长本人作出影响很多人的关键决定，这往往伴随着巨大的压力。2023年早些时候，瑞士信贷集团爆发了银行危机，凯勒·祖特尔对此采取果断行动，拯救了瑞士经济。

| 莉萨·戴森：改革者 |

莉萨·戴森是一位有远见的科学家及生物技术企业家，无论在哪一种打破传统的创新者榜单上，她都应该位居榜首。还有什么比从空气中捕捉新机遇更具创新性的事呢？戴森是美国历史上第四位获得理论物理学博士学位的非裔女性。她凭借自己的基维蒂公司和空气蛋白公司，扩展了美国国家航空航天局太空时代的研究领域，建立了从大气中捕获碳的良性循环，巧妙地重新利用生物量，为人类和地球的未来带来了希望。她的企业为我们这个时代的两个最大挑战——气候危机和粮食短缺——提供了解决方案。发展和行善未必是零和命题。真正的创新兼具两者，但需要勇敢且富有想象力的领导者，他们要像戴森一样，从独特的有利角度和丰富的维度来看待世界。

| 卡罗尔·托梅：稳定的力量 |

卡罗尔·托梅在一个最无把握的时刻担任了最重要的企业领导角色之一，给美国联合包裹运送服务公司刻上了独特的印记。她是该公司首位外聘人员以及首位女性首席执行官，也是财富500强企业中仅有的52位女性领导者之一。凭借诚信和效率，托梅领导着一个由50多万员工组成的全球团队，为客户提供重要的服务，努力为股东的财富增值。最重要的是，她始终把员工放在第一位。我钦佩托梅，不仅是因为她在疫情期间表现出坚定不移的领导力，还因为她致力于创造一种包容、有价值底线的文化，弘扬自我解放。她是开拓者，是创新者，对那些有幸认识她的人来说，她振奋人心。

| 小野真纪子：打破藩篱者 |

日本是七国集团成员国之一，也是世界上经济最发达的国家之一，但同时，它的性别薪酬差距之大在高收入国家中位居前列，并且在七国集团中稳居榜首。根据东京商工调查发布的数据，在东京证券主要市场上市的1802家公司中，只有16家由女性领导——不到1%。不过，我们还是能看到一些希望的曙光。去年，小野真纪子晋升为三得利食品国际公司的首席执行官，这标志着日本出现了第一位领导市值1万亿日元公司的女性。小野的晋升一部分要归功于她为三得利赢得的海外成就。随着日本人口的减少以及经济对海外市场的日益依赖，日本女性在跨越文化鸿沟时所表现出的机敏、灵活和高效可能会为更多女性高管的出现铺平道路。小野已经树立了榜样，她获得了一家日本老牌公司的首席执行官职位，这个职位不仅令人垂涎，而且直到最近之前还高不可攀。