“红色文化”推进航空报国精神

文化是“精神价值与工作方式”的体现，我们应在“红色文化”的传播中传承先辈的精神价值，一方面找到自己的价值所在，在生活、工作方面约束自我，形成一支职业素养高、员工能力强的队伍；另一方面促使员工养成好的行为习惯，推进党建工作与业务工作相融互促。

发动“红色引擎”，为能力提升提供源源不断的战斗力。以革命“红”为主线，搭建四季党课、红色家书及红色舞台剧三大平台。采用“情景党课”的形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、社会主义核心价值观，以情景剧、朗诵、配音、书法展示、歌曲等方式，开展系列主题党日活动。以鸿鹄之志，续写革命伟业，赓续共产党人精神血脉。

保持“红色温度”，为氛围营造提供绵绵不绝的凝聚力。构建“1245家文化”，打造1个目标、2个阵地、4个内核、5个属性的“家文化”。同时开展“冬日暖心、夏日清凉、节日相伴”的“似家”系列活动，为职工打造一个有爱有温度的工作环境，形成以和谐为基础、以忠诚来维系，具有凝聚力的文化阵地。

汇聚“红色力量”，为队伍建设提供滔滔不竭的向心力。以精神“红”为主线，开展“红白蓝”一体化员工赋能培训，即学习“红色匠心精神”“白色职业素养”“蓝色专业技能”。从通用知识、专业知识、精神文明建设入手，筑牢思想根本、夯实基础能力，以打造先进人才队伍为目标，汇聚红色力量源泉，为职工搭建起能力站。

守住“红色战线”，为基础管理提供坚不可摧的保障力。以红线文化教育为基础，开展系列警示宣传教育，即以质量“声、光、电”为载体，开展质量红线文化传播；以安全“平安通”为载体，开展安全文化传播；以保密“双识”教育为载体，开展保密文化传播；以“九廉共促”廉洁教育体系为载体，开展廉洁文化传播。通过红线文化教育，提升员工红线意识，形成良好工作氛围，助力生产任务有效推进。

树立“红色榜样”，为举旗定向提供取之不尽的原动力。以“威龙明星”为牵引，选树生产一线中发挥作用的优秀人员，用优秀带动更多优秀；以“星”人物为载体，展示工作中的典型事例，以榜样力量激励员工正向发展；搭建“匠·新”平台，展示在生产中积极主动、攻坚克难的工人所发明的创新改进项目，以“小”产品推动“大”发展，以“小”故事展现“大”榜样。

红色是基因中光芒万丈的信仰，红色是血脉里永不褪色的赤诚。“红色文化”深入贯彻习近平总书记中国特色社会主义思想，将坚定文化自信刻入时代灵魂，提升意识，汇聚力量，着力培养一支信念坚定、热爱航空、具有创新能力和发展潜力的优秀人才队伍，让航空报国精神在中华大地上“落地生根”。