罗山县审计局 廉政谈话敲警钟 打造“廉洁审计”队伍

8月8日下午，《理财》杂志“河南审计成效提升三年行动”专题报道组走进罗山县审计局，就当地审计实践成果以及信息宣传工作进行了充分的座谈交流。

罗山县地处河南省南部，南枕大别山，北依淮河水，是著名的大别山革命老区县，也是“子路问津”历史典故的出处。这里山清水秀，鸟语花香，四季分明，土肥水沃，自古就有“江淮宝地”“鱼米之乡”“北国江南”“江南北国”等美称。

宝地出人才，罗山县审计局的干部队伍非常年轻化。罗山县审计局局长刘凯志非常重视审计宣传工作和年轻干部队伍的培养。在他看来，“审计宣传是与审计相关的一项基本工作，能让外部了解审计机关有什么成绩。”在他的带领下，更多的年轻人被提拔走上重要岗位，成为业务骨干，为审计事业冲锋陷阵。

座谈会上，罗山县审计局的年轻骨干纷纷分享了自己的工作体悟。罗山县审计局总审计师姚保军认为：“信息与业务是互相促进的关系。写审计要情，可以反过来思考审计业务要点。”

“人人都是宣传员，处处都是新闻眼。”信阳市委审计办秘书科科长王猛总结说，文字是信息宣传的载体，文字工作提升不是一朝一夕的。

审计整改“下半篇文章”走深走实

罗山县审计局深入贯彻落实习近平总书记关于审计查出问题整改工作的重要指示批示精神，认真落实党的二十届三中全会精神，紧扣“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”总要求，一体推进揭示问题“上半篇文章”和审计整改“下半篇文章”，探索创新审计监督方式，强化审计查出问题整改情况跟踪监督，提高跟踪监督质量，努力构建监督“闭环”，推动审计监督“治已病、防未病”，确保审计查出问题整改落实落地。

2023年度，罗山县审计局共审计18个单位，查出198个问题（其中立行立改185个、分阶段整改2个、持续整改10个、线索移交1个）已全部完成整改或完成阶段性整改任务，整改金额1.08亿元。提出的182条建议均被采纳，推动相关单位建章立制37项，促进项目加快实施21个。其余分阶段整改问题和持续整改的问题均制定了整改措施和计划。

下一步，该局还将持续聚焦问题整改，强化审计结果运用。一是精准划分问题整改类型。严格贯彻落实《河南省审计查出问题整改认定暂行办法》，在充分听取被审计单位有关意见的基础上，根据审计查出问题的性质及整改的难易程度，科学划分为立行立改、分阶段整改、持续整改3种类型。二是严格督促检查。明确专人负责，建立问题台账，根据问题类型督促审计对象限期整改。加强对审计整改工作的业务指导，督促被审计单位举一反三，制定完善相关制度，对行业性问题积极开展专项清理整改，进一步扩大审计整改成果。三是强化整改刚性约束，加大审计整改责任追究和组织处理力度，对敷衍整改、虚假整改、整改不力的进行约谈，情节严重的移交县纪委监委追责问责，全面提升审计整改率。

2024年以来，上级共下达审计整改12批次，其中2022年度省级预算执行审计（脱贫攻坚审计成果巩固和乡村振兴审计、地方金融组织审计、“三个一批”项目审计、三医联动与医保基金审计、灾后重建、市县财政管理）、审计署对河南开展2022年财政收支审计、疫情防控补助资金专项审计、河南省红十字会系统政策落实及资金筹集管理使用专项审计调查等发现问题已与市局对接整改情况，全部整改完毕，已销号。

师带徒培养新一代审计人才

为进一步加快人才队伍建设，助力青年干部成长成才。罗山县审计局通过师带徒培养新一代审计人才，为审计事业的持续发展注入新活力。

2024年罗山县审计局招录土木工程、计算机、会计类专业人才3人；“雁归计划”引进2人；2024年省级选调生审计专业分配1人，极大地充实了该局审计人才队伍。

师带徒结对仪式为罗山县审计局的人才培养搭建了一个良好的平台。日前，罗山县审计局隆重举行“三能”人才培养暨导师带徒结对仪式。会上，局领导和业务骨干分别与11名青年干部现场结成对子。通过师带徒的方式，可以让年轻审计人员更快地成长，更好地满足工作要求，同时也能让优秀审计人员的宝贵经验得到传承和发扬。

在加强审计队伍建设方面，罗山县审计局还定期召开业务交流会议，积极参加市局组织的优秀审计项目观摩，借此全面提升审计业务人员水平，着力打造一支“能查、能说、能写”的审计队伍。

开展廉政谈话，打造廉洁审计招牌

今年以来，罗山县审计局立足审计监督职责，扎实开展廉政谈话提醒工作，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，进一步筑牢审计人员拒腐防变思想防线，切实做到依法审计、廉洁审计、文明审计。

一是提高政治站位，严守纪律底线。该局把廉政谈话提醒作为提升廉政教育政治站位的重要环节，围绕党风廉政“一岗双责”和履职尽责等方面，采取主要领导与班子成员谈、班子成员与股室负责人谈、股室负责人与本股室职工谈的三级谈话方式，做到全覆盖、不遗漏。今年以来，该局共计谈心谈话62人次，谈话覆盖率达100%，切实做到了应谈尽谈。

二是强化责任担当，廉洁从审告诫。在进点前，该局主要负责人组织审计组人员谈心，重温廉洁从审有关规定，从坚持依法审计、保持廉洁自律等方面提出具体要求，提醒审计组人员在审计过程中，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，守住廉洁审计“底线”，把廉政从审落实在具体的行动中，确保审计的独立性和权威性。

三是明确重点任务，突出谈话针对性。该局坚持问题导向，突出谈话内容的针对性和实效性，注重把提醒谈话与审计监督工作结合起来，列出谈话问题清单，明确谈话指向；坚持因岗制宜、因人而异，针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重，及时关注审计干部思想、了解审计干部作风、倾听审计干部诉求，确保对症下药。

四是强化成果运用，推进管理提升。为避免“泛泛而谈”“一谈了之”，该局着力做好谈心谈话“后半篇文章”，针对在谈心谈话过程中反馈的问题建议，及时梳理解决问题的思路办法，督促审计干部职工做好整改落实。同时，把谈话过程中了解到的情况作为干部教育培养、考核评价的重要参考，进一步强化谈心谈话结果的有效运用。

“开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，用好廉政谈话，既是对领导干部有效的提醒，也是推动问题整改和建立廉政风险防范的有效措施。”刘凯志表示，审计人员作为重点部门、重点岗位的工作人员，在审计工作中要紧绷廉洁自律这根弦，主动接受最严格的约束和监督，坚持以更高标准严格自律，自觉遵守党章党规党纪和法律法规。

队伍强，则事业兴。年轻是罗山县审计局的一大特色，他们既有朝气、锐气，也有干劲、韧劲。相信在该局领导的关怀和骨干导师们的指导下，年轻的审计人员能迅速成长，为审计事业的发展贡献自己的力量。

（责任编辑：吴辉）