DeepSeek爆火，逼急了谁？

2025年新春，杭州可谓占尽风头。

1月20日，深度求索发布智能助手大语言模型DeepSeek-R1，引发全球关注。

DeepSeek-R1的成功，不仅让其背后的公司深度求索浮出舆论水面，更引发了人们对杭州人工智能产业发展的整体关注，“杭州六小龙”的说法顺势提出，指在杭州落户、处于行业前沿的六家前沿科技公司：深度求索、宇树科技、云深处科技、游戏科学、强脑科技和群核科技。

一个更有趣的现象是，紧跟杭州的势头，在全国各个非一线省会城市当中，出现了一股对标杭州反思自身的潮流。

2月7日晚和2月8日上午，江苏省委机关报《新华日报》旗下“交汇点”客户端，连续发布了三篇专稿文章《DeepSeek为什么会出现在杭州？》《为什么南京发展不出“杭州六小龙”？》《杭州有DeepSeek，南京有什么？》。

10日，济南日报报业集团的“爱济南”客户端发文《杭州“六小龙”出圈，给济南什么启示？》，文章提问：济南该向杭州学什么？

12日，《合肥日报》头版刊发《合肥这场大会，释放出什么信号？》，提出问题：杭州有DeepSeek，合肥有什么？

看来，杭州“逼急”了不少城市。大家就像一个村里的兄弟，眼瞅着过去条件差不多甚至弱于自己的小个子率先成了万元户，不免眼红而好奇于他的“致富秘密”。对他人而言，AI时代降临得如同科幻小说一样迅猛，然而杭州却脚踏实地地为这个篇章做了足够的铺垫。这次讨论就像一个棱镜，折射出各个城市的焦虑。这种焦虑，也许是一种健康的焦虑，展现出自我批判的勇气。

不存在一个对所有城市都适用的“AI时代上车指南”，但怎样在AI时代发挥基础优势、找到新的发展方向，却是对所有城市来说共通的问题。

两个城市的性格

城市气质是一个很有意思的话题，也往往是一个看似有点“虚”的话题。在这场“为什么我不是杭州”的大讨论里，我们发现，城市气质与城市发展之间其实有着微妙的联结。

南京与杭州的特征两相对照，反倒揭示出杭州后来居上的“秘密”。

说到南京，我们会想到它低调、内敛、务实、略带保守的气质，由虚入实与之对应的，是这个城市偏向传统的产业结构。

根据南京“4266”产业体系发展战略，“4”即指南京的四大支柱产业：钢铁、石化、汽车、电子。在传统工业时代，也就是更早的三四十年前，杭州较为依赖轻工业和服务业，与南京相比，产业优势并不明显。但杭州先后抓住了互联网和人工智能的风口，进入千禧年后，依靠成功的产业转型，甩出南京一个身位。

根据每年发布的南京市企业百强榜单，2023年南京国有企业营收共计18083.00亿元，占百强企业营收总额的71.89%；民营企业营收共计5390.18亿元，占百强企业总营收的21.43%。国有企业、国有资本占主流的南京，在To C企业的培育上，反应较慢。

南京曾经有过萌芽阶段的SHEIN，并且培育了国内网购平台苏宁易购，但直接面向市场的企业仍在少数。南京企业的定位，更多的是面向产业和政府，对市场的微妙感知，难以在“保守务实”的氛围当中萌发。这样的环境造就了南京人崇尚稳定的性格，也许静水流深，却难有精彩水花。

南京陷入科教强而产业弱的困境，首先是南京“留不住”毕业生，这与南京的产业结构密不可分，当地所能提供的工作岗位，在薪资水平、前沿程度、发展空间上相对有限。

相比之下，杭州的民营资本、民营企业更具活力，更占优势，能够与市场保持同步呼吸，敏锐察觉市场需要，也就有了发展出巨头企业的土壤。世界500强企业中有9家总部在杭州，而2024年上榜的3家江苏企业总部都在苏州，没有一家在南京。

另一个有趣的对照，发生在高校。南京的科教资源在全国排名中仅次于北京和上海，共有8所“211高校”，其高校双子星南京大学和东南大学更分别是理、工强校，近年来在人工智能方面贡献了相当令人瞩目的科研成果。相比之下，“浙江省只有一所211”的段子常年被人拿出来调侃，无论是一流高校数量还是毕业生数量，均无法与南京媲美。

然而，南京陷入科教强而产业弱的困境，首先是南京“留不住”毕业生，这与南京的产业结构密不可分，当地所能提供的工作岗位，在薪资水平、前沿程度、发展空间上相对有限。毕业生更愿意去上海、杭州甚至苏州，人才资源优势难以转化成产业优势。

另一方面，浙大尽管作为独苗，但近年来发展迅速，担得起“一家独大”，其2024年预算经费超南京大学和东南大学总和。更重要的是，浙大有着相对完善的研产对接机制，除了阿里巴巴—浙江大学前沿技术联合研究中心，去年，浙江大学还建成了校友企业总部经济园和浙江大学成果转化基地，“打造集前沿科技、活力创投、蓬勃产业于一体的高能级创新平台”。

民间有个说法：南京的教授都在闷头搞论文、拿课题，而杭州的教授都在招团队、开公司。这也许是不甚精确的刻板印象，却揭示出两个城市在创新创业氛围上的云壤之别。

杭州数目更多、规模更大的民营资本和民营企业，有更雄厚的底气为毕业生提供好的收入。根据智联招聘发布的2024年三季度《中国企业招聘薪酬报告》，杭州企业平均招聘月薪为11662元，薪酬中位数为9500元，两项数据均位居全国第四。根据相关文章，浙江大学计算机学院每年毕业的2000余名硕博生中，有超过30%选择留在杭州创业。杭州六小龙当中，DeepSeek、云深处科技和群核科技的创始人都毕业于浙大。

过去那个小而美的杭州，如今却显得更大胆、更锐意、更活跃，这都是属于一个崭新科技时代的性格。

过去的未来是现在

我向DeepSeek提问：你为什么会诞生在杭州？

DeepSeek分五个要点回答了这个问题：杭州长期积累的互联网、电商、云计算生态为科技创新提供了成熟的技术、人才和产业链基础；浙江省和杭州市对人工智能、大数据领域企业提供政策支持；浙江大学等顶尖高校提供了稳定的科研和技术人才资源；杭州在电商、金融科技、智慧城市等领域有大量应用场景，浙江民营资本对科技创新投资意愿较强；深度求索落户杭州而非一线城市，可能出于成本控制、避免过度竞争、贴近客户群体的考量。

很多分析DeepSeek为何会诞生在杭州的文章，结论也无外乎这几个观点。总结来说，是资本、政府、科研支持了企业的诞生，而需求、市场、发展空间保障了企业的未来。

当其他城市在谈论人工智能时代的杭州时，它们在谈论什么？

实际上，每个城市都在想：这些东西，为啥咱们没有？

当地创业者将杭州政府的角色定位成“园丁”而非“设计师”，其“放水养鱼”的治理哲学能够降低企业和个人的试错成本，创业人员也就“如鱼得水”。

我们还能换个问法：这些东西，为啥杭州都有？

借网上一个段子：杭州在互联网的风口占据了先机，此乃一胜；有一胜，此乃二胜。杭州的互联网行业起步早，基础深厚，为人工智能的发展奠定了良好生态。从研发到落地，人工智能开发需要技术，杭州的互联网大厂人才辈出，阿里巴巴如同互联网行业的“黄埔军校”，持续输出懂技术也懂行业的人才；需要市场，杭州是全国首个提出“城市大脑”概念的城市，电子商务、线上零售、无人驾驶、生物医药，位居杭州的大厂能够提供丰富的应用场景。

人工智能在杭州的崛起，是在一个大的生态循环下，技术和产业迭代的结果。互联网时期与企业相辅相成、在杭州扎根深厚的民营资本，如今也对AI初创企业有较大力度的扶持。数据显示，2023年杭州私募股权基金规模突破1.8万亿元，其中60%聚焦于硬科技领域。一种杭州速度是，云深处科技CEO朱秋国在创投阶段，仅用5分钟就得到了湖畔山南合伙人的投资决定。

在这样一个生机勃勃的生态之外，还存在一只灵活托举的手。

2018年，余杭未来科技城的领导到波士顿考察，主动向当时还在美国的韩碧丞抛出橄榄枝，动员他们落地杭州，合伙人何熙昱锦回忆，当时脑机接口还不是热门话题。8月，杭州访美游说，12月，强脑落地余杭，强脑科技见证了一种崭新的杭州效率，背后，是杭州政府的前瞻意识和服务意识。

今年初，杭州市提出要在财政上让科技投入年均增长15%，新增财力的15%定向投入科技领域，统筹现有产业政策资金当中的15%，集中投向培育发展新质生产力。“三个15%”的政策，成为杭州在科技上进行突破的动力，能够将短期财政压力转化为长期创新势能。

2024年，杭州全社会研发投入强度目标突破4%，规上工业企业研发费用占比达3.9%，支持科创发展，杭州是用“砸钱”来下了决心。2020年，杭州推出“西湖英才计划”，允许企业用期权抵扣个税，研发《黑神话：悟空》的游戏科学，就直接受益于这个政策，留住了来自育碧和EA两家世界游戏大厂的顶尖工程师。

有钱，还要有活动空间。如果说“南京教授都在实验室里而杭州教授都在开公司”是存在的“现象”，那么杭州对创业人员的政策支持，也许就是背后的“本质”。杭州市允许科研人员保留体制身份参与创业，杭州经济技术开发区推行“双聘制”，并为失败的创业者提供18个月失业保险。当地创业者将杭州政府的角色定位成“园丁”而非“设计师”，其“放水养鱼”的治理哲学能够降低企业和个人的试错成本，创业人员也就“如鱼得水”。

杭州对创业者的保驾护航，到此还未结束。另一则与《黑神话：悟空》有关的佳话是，杭州市政府为其团队在研发阶段解决了食堂送餐、版号申领等问题，可以说是保姆级服务。杭州市推行的“人才码”整合了287项政务服务，高层次人才可以一键申领购房补贴、医疗保障、子女入学等福利，做到“一码走杭城”。

杭州政府对扶持科创想得很清、看得很远、做得很实，长期积累，才能孕育出“六小龙”这样绚烂的果实。

杭州的崛起是一个热火朝天的现在时，而现在是过去的未来。

不做第二个杭州

一个事实是，不可能有第二个杭州。黄仁勋在香港科技大学发表演讲时说道：“人工智能无疑是我们这个时代最重要的技术，整个世界都被重置了。”

比起“成为杭州”，对这些城市而言，更重要的是成为自己，一个在AI时代的新版本的自己。

各个城市反思“为什么我不是杭州”，以“见贤思齐”的姿态，体现了难得的自我反思和自我批判意识，然而冷静下来，我们会发现，比起“成为杭州”，对这些城市而言，更重要的是成为自己，一个在AI时代的新版本的自己。

每一个城市都有自己的基因。南京有自己的优势，其深厚的传统制造业积淀，如果能与人工智能有效结合，也许会释放出可观的产业动能。2024年11月，南京市工业和信息化局发布的《关于2024年南京市工业和信息化发展专项资金项目申报的通知》，对人工智能领域提供大力支持，包括人工智能算力券补贴，补助人工智能行业大模型项目研发和落地，支持一批“人工智能+”标杆示范项目的应用。

不仅南京发力。合肥有集成电路，苏州有生物医药，成都有军工和航空航天，武汉有汽车和光电子，不同城市的各自产业特色，正待与人工智能美妙相遇。

然而在这场反思里，也许有些东西要比AI本身更值得我们进一步推想。

到底应该如何找准一个城市的特色？在风口还是风口的时候，谁来下这个判断？一个城市要打造“中国硅谷”，连续几十年的努力，怎样保证政策一以贯之、与时俱进？政策方针怎样深入现实需要的每一个细节，让每个参与者都能从中得到实惠和便利？

杭州提供的经验，实际上并不只是AI；它给其他城市树立的标杆，也并不局限于“六小龙”。

接下来，杭州也会有自己的问题。一个产业年轻的城市，也将更早地面临年轻人涌入带来的问题。“泼天富贵”降临在杭州身上，如何让这个城市的生活幸福感和宜居程度配得起“新一线头牌”？杭州接下来要在人文发展上下功夫。AI会给这个问题带来怎样的解法呢？对答案的期待，便是这一新兴技术迷人的地方。

此时我们会发现，杭州所讲的，不仅是AI和城市的故事，也是一个打通了历史与未来的故事。