硬汉的软肋

作者: 郁林兴

硬汉的软肋0

俗话说,再坚强的硬汉,往往也有软肋。

司马是一个乡镇文化工作者,从上世纪八十年代初开始工作,直到他退休,一直在乡镇文化站。他当了三十多年的站长,不是没上升的机会,只是他个性太另类。

司马刚来文化站,领导让他做党委秘书。大家都知道,党委秘书这个岗位是“升官”的不二人选,但是,司马却与领导说:我这个人啊,性格太刚直,不会给领导拎包,根本不适合做领导的秘书。

听他这样说,领导气得脸色铁青,这小子给脸不要脸,那就随他去吧。结果,司马被打入了“冷宫”。

不知是这小子命不该绝,还是命中自有贵人,不久,他居然调任到了另一个乡当了文化站站长。

在站长这个岗位上,他工作非常出色。好几年的文化考核,竟然都位列全县第一。

其时,恰逢乡办公室主任出缺,领导再一次找到他,让他出任办公室主任。想不到他一口回绝。

本来他好好说也没事,但他竟然说:“十年前我要答应做党委秘书,现在早就是乡长了,十年后让我做办公室主任?你们把一下脉想想,可能吗?”

司马的这一句话,差不多把所有看得起他的领导都给得罪了。

从此,他成了有名的只按自己套路出牌的硬汉,就是不可能再有升迁的机会了。

有时,歪理也真的能成好事。正因为他没走上仕途,到他退休了,竟然成为一个圈内知名的文化人,虽然他一直在乡镇工作,但好多大学都聘他为客座教授,他居然成了一个在圈内有点名气的人物。

司马要退休了,当地政府觉得他是一个所谓的文化名人,所以为了留不留他,展开了热烈的讨论。

一个分管他多年的美女领导说,他这个人,只是嘴巴没遮拦,其实他的心是很直的,业务能力也没的说,留他肯定有用。

领导们都知道,他这个人的能量和能耐,看起来很另类,其实他永远把握了一杆秤。

经过各种严格的手续,最后领导们决定还是破例把司马留了下来。

照理,司马应该感谢领导的器重,但是,他就是另类。

那天,他找到了领导,说自己从心里感谢领导的器重,但是,考虑再三,他觉着还是退休回家吧。

领导一听,顿时就不高兴了,心想:为了留你,领导班子可是动了好多脑筋,现在,程序都走好了,你居然这样说,你到底是矫情还是另有企图?

司马一如既往地嬉皮笑脸地说:“领导,不是我矫情,你真的不了解我吗?”

领导一脸疑惑,很不高兴地说:“司马,你让我怎么说你?你知不知道,为了你,我们做了多少工作?你一声不知轻重的说不干就不干了,你让我怎么与大家说?我为什么一定要了解你?”

“领导,我知道你为了留我做了好多工作。但是,你知道我心里的疼吗?”司马的脸色一下阴了下来。

“司马啊,我知道你是一个老文化工作者,在文化上是有点能耐的,在圈内也是有一定影响力的人物。现在,咱们镇的发展,文化是很重要的一个环节,所以啊,我们想让你进一步发挥你的才能,我们才打破常规,征得上级的同意,把你留了下来,希望你继续发光发热。”领导一脸真诚地说。

就在这时,那位美女干部正好走了进来,听到领导的话,再看看司马,顿时猜到是怎么一回事,她马上说:“领导,我知道司马肯定不是矫情,他啊,一路走过来,也真的不容易,他不是不想干,肯定是为了他儿子。”

“为他儿子?到底怎么回事?”领导一头雾水。

“领导啊,一个人,过了六十岁,本来就应该享受天伦之乐,现在,我到了退休的年纪,辛苦了一辈子,也是到了该享清福的时候了。但是,人上了岁数有时就爱犯贱,还想为认可自己的人做一点力所能及的事,说得好听一点是发光发热,说难听点,就是垂死挣扎。”司马半真半假地说。

“你啊,别嘴硬了。”美女干部接着说,“司马啊,其实,我是很了解你的。好多地方都要你去,你都没动心,不是你不想去,是你还有家乡情结。当然,像你这样的年纪,完全可以享清福了,你的心里还是放不下你那个宝贝儿子。你啊,有什么苦衷,趁这个机会就好好与领导说说吧。”

此时的领导也听出点儿味来了,一抬手拍了拍司马的肩膀说:“司马啊,我可没把你当外人,你有什么心结,难道不能对我说吗?”

领导这一拍,一下把司马拍醒了,于是,他把心里话说了出来。

原来,司马的儿子,是他心里永远的痛。

这个儿子是他再婚的老婆带来的,虽然不是他亲生,但他一直当作亲生儿子对待。可重组的家庭,与正常家庭相比,有好多微妙的不一样的地方。

这个孩子从小就很顽皮,司马想管,但考虑了各种因素,终是没能说出口,而司马的夫人,对那孩子又特别宠,久而久之,孩子变得越来越任性。

我们的老祖宗,历来崇尚棍棒底下出孝子、宠子不发的古训。这个孩子,在成长阶段缺少了应有的管束,从来没有人好好地管教过,被宠到了天上,自然而然从任性开始慢慢变成唯我独尊,一切都得由着他,经常与一些不三不四的人搅在一起。

这个孩子根本听不进别人的一点劝说,稍有不顺就会大光其火,最后甚至为了要钱,拿着刀冲进了司马的办公室。

那个时候,这个孩子陷入了人家设计的圈套,欠了一屁股的债,知情人都说这个孩子是彻底废了。

司马虽是一个文弱书生,可在这种事情面前,比真正的硬汉还硬。为了儿子,司马面上装得若无其事,其实是想尽办法,哪怕是卖房子也要救他,可以说是尽了比亲生父亲还多的责任,为孩子填平了所有的坑。

当时,头发乌黑的司马,瞬间像伍子胥一样变成了白发,沉重的心理负担,让年富力强的他,落下了严重的心脏病。他除了工作还是工作,只有用工作才能麻痹自己。因为,他不敢静下来,一静下来就会想到这个不争气的孩子,他不敢与其他人聊子女的事情,人家一说起子女怎么优秀,他就心痛得慌,他更无颜回驳别有用心的人说“养不教,父之过”的嘲讽。

现在,他退休了,本想找一个清静之地,把自己藏起来,但领导还这样看重他,要他继续发光发热,今天,两位领导又这样真诚,他一下不知道如何回应是好。

看到司马一脸很不自在的模样,美女干部劝道:“司马啊,我是知道你的痛处,虽然咱们这位领导刚来不久,对你家里的情况确实不是很了解。但是,领导早就了解到了你的工作能力和为人,这一次领导想尽办法把你留下来,就是对你的极大认可,大家都希望你放下包袱,轻装上阵,把你的能力真正发挥出来。你有什么难处,就赶紧与领导说说吧。”

“对啊,司马,你有什么心结,什么难处,你尽管说,像你这样的人才,我们不仅要用好你,也一定会做你的坚强后盾。”领导的话说得很动情。

看到两位领导这样说,司马再也无法回避了,只见他咬了咬牙,好像下定了决心似的,一字一顿地说道:“两位领导,万分感谢你们的厚爱。有道是,家丑不外扬,现在,我也不把你俩当外人了,我把我的家丑与你们俩好好说说。”

然后,司马坦诚地把儿子的情况,一五一十地说了个一清二楚。

司马说完了这些,如释重负似的松了一口气,心里也坦然了好多。

领导听了司马的话,脸色变得凝重起来。好久,领导都没说一句话。

司马一看,感觉好像领导有点蒙了,他心里在想,是不是领导知道他有这么一个令人头疼的儿子,把领导吓着了。

正在他惴惴不安时,只听领导说:“司马啊,我真的没想到,在你努力付出,做出这么出色的工作的背后,竟有这么多令人意想不到的曲折,我对你是更敬佩了。不容易啊,一个人,经受了这样的磨难,还能坚持下来,不简单,更不简单的是,竟然还做得这么优秀。司马,你是硬汉,值得我们每个做父亲的学习。”说完,领导紧紧握住了司马的双手。

“谢谢领导的理解,但我……”

“司马,你什么也不要说了,你不能退。”领导一下打断了司马的话,“对你的能力我早了解了,但是,实话说,本来我还在考虑留你到底对不对,在听了你刚才的话后,现在我坚信,像你家中发生这么大的变故,但工作仍然这么出色,不留下你继续为我们这方热土发挥你的才智,才是我的失职。”

顿了一顿,领导又说:“司马,如何教育孩子,是我们做父亲的重要责任,也是一个严肃的社会问题。我也是一个父亲,深知教育孩子的不易,今后,你的孩子,就是我的孩子,我们一起来关心,我相信,通过我们共同努力,你的孩子,一定会走出迷茫,会慢慢好起来的。”

“谢谢……”司马顷刻泪流满面。

硬汉的软肋1

怎么样用好人才,是我们当今社会发展的一个重要课题。我们的故事作品,选材一定要有现实意义。文艺作品,一个重要的功能,就是要在现实的框架下,表达出我们文艺工作者的心声,既要体现对时代的鼓与呼,更要充满正能量。作品要有思想性,这个思想性,不应是盲目地展示自以为与众不同的对当下社会的挑剔,更不应自得其乐的矫情。一个文艺工作者,应该透过表面现象,表达出自己的观点,表现出积极向上的价值取向。这个作品把控的一个核心,就是我们都要尊重人才。

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