堕胎纷争下的美国穷人

美国最高法院于当地时间6月24日，推翻半个世纪前有关女性堕胎合宪权的“罗诉韦德案”，裁定女性堕胎并非宪法所赋予的权利。

此前，围绕堕胎问题的纷争已有数十年。拥护选择权的倡议者认为，此举让女性权利倒退了50年，回到女性会因为在黑市非法堕胎而可能死亡的时代;而反堕胎者则欢欣鼓舞，觉得美国尊重了哪怕再小生命的权利，而生命的权利高于一切。

时代在向更平等进发

在美国，女性的薪水更低，职业天花板也更低。

养育孩子的妇女，则处于更不利的职业位置。35岁以下的母亲和非母亲妇女的工资差别，比男性女性之间的差别更大。有孩子的女性经理被认为更情绪化、更温暖、更不理性，这些都是职场不鼓励的特质。

但事实是，社会在变得越来越平等。无论现在的我们认为世界有多么不平等，也比上个世纪初要好。当时最先进的国家英国，有很多童工挤在肮脏狭小的车间过劳、过早死。

不平等通常有多种维度，包括地位、财富、权利、性别、种族等。个人面对的不平等，不是只在一个维度上。在现代社会中，平等需要机构支持，包括法律、财政、教育、选举等。

35岁以下的母亲和非母亲妇女的工资差别，比男性女性之间的差别更大。

18世纪末期开始，有大规模的运动推进平等。1788—1789年的英国农民起义及法国大革命，推动了贵族特权的取消;美国内战终结了农奴制度;上世纪60年代，还出现了公民运动、女性平权运动。西方国家在刺激下，也推出了福利国家体制、反殖民主义、公民权利等。

当年奠定人类平等基石的规划有：法律面前人人平等，全民投票权，议会制，免费义务教育，全民医疗保险，税制改革，劳动法，国际法等。这些规划至今仍有瑕疵，比如美国的法庭有种族及性别偏见，教育资源和医疗资源严重向有钱人倾斜，税收制度不合理导致大企业出走爱尔兰避税，金融寡头控制新闻媒体。挣扎和斗争，贯穿了追求平等的历史。

华尔街与廉价劳工

美国经济学者达隆·阿齐默鲁说：“不平等来自企业的贪婪。”但贪婪本身是中立的，贪婪属于人性的一种，不能责备人的天性。

企业在新技术和新生产方式上的投机，有利于经济繁荣，但大量借贷资本的投机，会带来经济问题。廉价贷款哄抬市场，导致更多热钱流入，当市场变化时，高杠杆的投资者迅速出局，迫使他们变现任何资本，从而导致银行危机、企业破产、大规模的失业。

早在1790年，美国第三任总统杰斐逊就在担心银行权力影响政权。2008年，美国爆发金融危机，13家银行寡头直接“绑架”了美国政府。在美国接连倒闭了贝尔斯登、雷曼兄弟、美林证券以后，政府却不得不拯救那些银行，因为银行跟国家经济体直接挂钩。

1998年，美国银行的衍生性金融产品开始接受调查。这类产品在当时缺乏监管，很多金融业者甚至欺哄消费者。很快，调查者就接到时任财长劳伦斯·萨默斯的电话：“你这样搞下去，美国将有二战后最严重的经济危机。”调查被叫停。

美国社会的儿童贫穷率在22%，而欧盟国家普遍只有12%上下。

第二年，消费者衍生性金融产品从联邦监管名单中被除名，随后一年在时任总统克林顿推动下，被写入法律获得承认。

包括衍生性金融在内的其他创新型金融产品，导致了2008年金融危机，那的确是美国二战后最严重的金融危机。

这些银行在金融危机中收到政府金援，收购了其他破产公司，变得更加庞大。只是美国的金融系统未做出改变，这就意味着，类似的问题会再次爆发，金融危机会再次到来。

华尔街大企业的存在，加剧了美国的贫富不均。贫富差距的参考系数—基尼指数在2018年已达到0.48，超过警戒值，表示居民收入差距较大。作为对比的瑞士，仅有0.30。

讽刺的是，在50多年前华尔街崛起时，1964年越战时期，美国“向贫穷宣战”，主要内容是美国劳动部为困难群体提供就业和职业训练。该计划持续至今。

相对于呼风唤雨的华尔街，美国穷人的生活是现实的。美国作家芭芭拉·艾伦瑞克在2001年出版了《我在底层的生活—当专栏作家化身女服务生》。在书中她写道，自己时薪只有7美元，连没有空调、没有电视、没有排气扇的房子都住不起。

书里面，她回忆道，雇主以侮辱性的方式监管员工;有些非常贫穷的同事，每天中午只靠吃零食为生。芭芭拉形容这些人：“明明有珍贵的劳动力要卖，却被弄得感觉自己很低下，就像是一个摊开双手乞讨的人。”这些形容让大多数的廉价劳工都感同身受。

墨西哥的贫困率为20%，而美国的贫困率在15%左右徘徊（发达国家中最高，瑞士仅有5%）。这意味着美国有大规模的贫穷人口。

著名的励志书籍《你当像鸟飞往你的山》的作者塔拉·韦斯特弗，17岁前从未踏入教室，童年被垃圾场的废铜烂铁包裹。她的父亲不允许女儿们有自己的意志。

在美国许多那样的大山里，连有线电视都没有，更别提网络。美国社会的儿童贫穷率在22%，而欧盟国家普遍只有12%上下。

职业不平等合理吗？

学者们说，职业带来的不平等是有理可循的：国家必须引导人们进行社会分工，使得个人尽忠职守;有分层的社会才能给予人竞争的动机，从而形成良性新陈代谢;所有社会都有阶级，都有分层，有些职业比其他职业更好，更需要天分和训练，这些都是应该被奖励和鼓励的。

但学者们也提出，平等的社会对经济发展更有利。针对这种情况，社会学者约书亚·科恩及查尔斯·塞贝尔于2011年提出“弹性社会”模式。该模式借用了丹麦上世纪90年代的规划，建立弹性的劳工市场，同时强调职工保障，比如高福利及职工教育与训练。

在这个模式下，具体工作是不被保障的，但员工都能找到就业机会。这是因为人类本身差异大，不能一刀切，不能固定在某个单位或者环境中，要提供机会给个人充分发展，也降低企业负担。但同时，个人要对自己负责。该模式后期扩展到爱尔兰、芬兰、荷兰。

“职业不平等合理”说，在弱势族群身上变得苍白无力。高，瘦，好看，健康，男性，白人，这些特质有利于在美国社会中成功，而女性和黑人，就站在了美国社会不利的位置。

其中，黑人男性的自杀率最高，占美国自杀人数的一半。如果职业上的不平等是必要的，那么弱势群体获得的不平等待遇，显示的是进步的匮乏与资源的倾斜。

弗洛伊德案也只是美国社会的冰山一角。碧昂斯曾是“黑人的命也是命”的积极簇拥者，她在自己的演唱会里设计了舞者随着枪声倒下的环节，影射的就是那些在美国警察枪下的黑人无辜亡魂。

在职场上，比起白人，黑人也处于劣势。他们有更高的概率失业，且平均工资低25%左右。面对条件相似的求职者，雇主更倾向于选择白人。美国的一项田野调查显示，用白人名字的求职信，每十封收到一封回复，而黑人名字的，则需要十五封。

此外，在这些信件中，位于白人社区的地址也更有效，即更容易收到回复。我的一个美国黑人朋友跟我抱怨，华裔总是和白人交往，而看不起他。为了逃避这种结构性的歧视，黑人一度或伪装或靠拢白人。

1982年，一个叫苏西的女士上诉路易斯安那州关键资料档案馆，其自称是白人，因为她是18世纪白人种植园主和黑人奴隶的后裔。她输掉了官司。美国历史上的黑奴制度带来的种族偏见，影响至今。

责任编辑吴阳煜 [email protected]