突出科学思维能力 发挥党的政治优势

摘 要：近年来，企业各级党组织如何以“三个发展”战略为指引，找准位置、理清思路、改进方法，紧紧围绕企业生产经营和改革发展开展工作，充分发挥基层党组织的政治组织优势和企业党员干部引领作用，这是摆在企业党组织面前的新课题。

关键词：科学思维； 政治优势

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2011）8-173-001

笔者认为，只有着力培养科学的思维方式，突出“系统思维、创新思维、求实思维”，在突出提升三种思维能力的过程中，不断保持和发扬共产党员先进性，才能使企业党组织真正成为企业发展的政治保证和引导促进力量，使党员成为企业中掌握先进技术的骨干、技术和创新的能手，为企业科学发展提供强大动力。

一、用系统思维统筹建设，强化企业基层党组织的功能作用。

加强企业基层党组织建设，必须抓根本保方向

应注重“三个不放松”：一是坚持党对企业政治方向的绝对领导不放松；二是以党的创新理论为根本的学习型党组织建设不放松；三是培育党员干部核心价值观不放松。

面对企业基层党员队伍教育管理的新情况，必须加大党管党员和干部的力度。对党员要着力解决党性党风党纪存在的问题，对党员干部要加强组织管理监督，重视发挥支部大会、支委会、党小组会作用，增强党内生活的原则性，使党员问题和干部问题在党小组和支部内及时解决。

根据企业经济发展的新特点，必须更加重视抓好制度落实。要引导企业基层党组织把组织生活制度当作“铁律”来执行，做到严格落实不随意变通、全面落实不自行取舍、常态落实不时紧时松。与此同时还要注重抓好细化规范。对企业各基层党组织的组织学习、支部活动、党课教育、党员管理逐一进行规范，促进组织生活制度落实。

二、用创新思维拓宽思路，由其是重点加强党委班子建设

以党的创新理论为根本，提高企业党委班子的思想政治水平。坚持把推进学习型党组织建设，作为加强思想作风建设的重要前提和基础。重点解决好四个方面的问题：一是解决好建设学习型党组织意识不够强的问题；二是解决好学习不够规范的问题；三是解决好集中学习质量不够高的问题；四是解决好学用结合不够紧的问题。

以民主集中制为原则，不断提高党委议事决策的质量。一是要切实保证党委决策的正确性。认真落实党委议事决策、程序、原则和制度，二是要切实增强党内生活的原则性。敢于经常开展批评与自我批评，敢于经常性地思想交锋，敢于较真碰硬，三是要切实维护党委集中统一领导。切实维护党委决策的权威性和贯彻落实的严肃性。

以求真务实的作风，牢固树立正确的政绩观。主要解决好三个问题：一是揭露矛盾求发展的问题。积极倡导善于发现问题、勇于正视问题、积极解决问题的思想作风和工作作风。二是工作标准问题。进一步统一各级的思想认识，使高标准“示范”企业党组织建设既有总体目标，又有可衡量的具体标准和可操作的具体措施。三是精神状态问题。坚持把“爱企业、献良策、做贡献”作为企业党员干部思想作风建设的长期教育实践活动，并把这个教育实践活动与党性教育结合起来。

以科学发展的要求，切实增强领导工作的科学性。着重解决三个方面的问题：一是依法指导和开展工作的问题。把按照党章和企业规章制度抓落实作为指导和开展工作的基本方式，真正把工作指导纳入规范化法制化轨道。二是调查研究解剖麻雀的问题。把调查研究作为重要的工作方式和领导方法，高度重视研究新情况，解决新问题。三是总结宣扬运用典型的问题。对先进典型的培养总结和宣传，用先进典型引领企业全面建设。

三、用求实思维抓好落实，强化党性原则，营造清风正气

强化党性原则要特别注重三个方面问题。

笫一、认清现实影响，切实把强化党性原则放在更加突出的位置来抓

当前主要有八个方面的现实影响不可低估：一是意识形态的影响；二是市场经济的影响；三是党员队伍成分变化的影响；四是党内一些消极腐败现象的影响；五是社会不良风气的影响；六是灰色负面信息的影响；七是制度缺失带来的影响；八是思想认识偏差带来的影响。以上八个方面影响，尽管表现形式和危害程度不同，但对党性原则的冲击损害是现实的，需要引起高度重视。

第二、紧密联系实际，着力解决党性原则方面存在的突出问题

党性原则既是理论问题更是实践问题。结合工作实际，强化党性原则现阶段要着力解决好以下五个方面问题：一是领导作风和工作作风不够扎实的问题。二是选人用人标准把握不够全面的问题。这是检验党性原则性的重要试金石。三是权力运行不够规范的问题。这是党员领导干部党性和原则性最直接的体现。四是风气建设不够纯正的问题。五是自我要求不够严格的问题。这是对领导干部党性原则性的基本要求。

第三，采取有力措施，积极营造讲党性重原则的良好环境

进一步加大传统教育和熏陶力度。这是一项打基础工程。特别是在社会环境变化，年轻党员增多的新情况下，加强传统教育和熏陶尤为重要。因此，要教育党员尤其是新党员在世界观上端正“五观”：求实观、权力观、得失观、交往观和政绩观。使广大党员尤其是年轻党员真正了解传统、熟悉传统、认知传统，成为我党优良传统的继承人。

进一步加大制度机制建设力度。积极适应形势任务发展，加强新情况新问题研究，进一步强化科学管理、长效管理、精细管理，切实从制度机制层面，把弹性要求变成刚性要求，封死“口子”，堵住漏洞。

进一步加大领导干部和组织部门管理监督力度。加强思想作风建设，必须突出领导干部和组织部门，切实加强教育管理和监督力度，形成鮮明正确的用人导向。坚持“四管”：用标准管、用制度管、用实绩管、用公论管。坚持“四靠”：靠组织培养、靠素质立身、靠实绩进步、靠纪律约束。

进一步加大典型培养宣传力度。典型具有导向、示范、教育和激励作用。对本企业党员、干部、职工中，那些具备高尚的人格、坚强的党性、昂扬的状态、过硬的才能、务实的作风的典型要大力培养和宣传，同时要加大领导干部典型、风气建设方面典型的培养宣传力度，进一步引导促进思想作风建设。