论校友关系建设对促进大学生就业的重要意义

摘要：当前，大学生就AkC经成为一个备受社会各界关注的热点问题。严峻的就业形势以及巨大的就业压力使得我们当今大学生，面临着巨大的就业压力。所以学校要充分利用各种资源来为学生保驾护航，而校友资源就是高校资源中的一种特殊资源，通过加强校友关系建设的力度，可以有效地促进大学生的就业。

关键词：大学生就业；校友建设；加强力度；促进就业

中图分类号：G647　文献标识码：A　文章编号：1006-3315(2011)12-144-001

今年9月份，应届高校毕业生刚刚走上工作岗位，2012年即将毕业的大学生们已在四处奔走找工作了。一年又一年，一届又一届，高校毕业生就业一直是社会高度关心的话题。2011年全国共有高校毕业生660万人，据预测，“十二五”期间每年都有近700万高校毕业生就业，成为青年就业的主要来源。2011年高校毕业生就业形势总体好于往年。但多数高校毕业生还是感到压力重重。“找工作太难”、“起薪太低”、“大学毕业生还不如农民工抢手”……找工作、找一份满意的工作，仍然是摆在大学生面前的严峻现实。因此，大学校友关系建设对促进大学生就业就显得尤为重要。

一、加强校友关系建设对大学生就业的重要意义与作用

著名教育专家潘懋元教授曾说过：“校友是大学办学业绩的标尺，是学校最可贵的潜在资源。”所以，建设好校友关系，充分利用这一宝贵资源，对于应届毕业生的就业意义非凡。

1．校友的成功典范是大学生努力的动力源泉

如今的大学生被称为幸福的一代，生活在蜜罐中的一代。大学生生活慵懒、逃课、网游，终日无所事事，生活无忧，没有奋斗的动力，部分学生因出生贫寒，觉得当下的竞争压力太大，出头无望而报以消极的态度。如果这些大学生了解到，就在自己身边、自己的母校毕业的学长学姐们通过自己的努力而取得了令人羡慕的成绩，那么肯定会激发他们对于成功的渴望和追求。

2．校友的工作经历促进大学生的求职

高校应届毕业生就业成了学生、家长和学校三方头疼的问题。而家长和学校提供就业的能力有限，这时候，往届校友们的就业信息就显得十分宝贵，而且这些信息往往显得更实时更客观。利用校友丰富的职业经验和宝贵的社会经验，能有效引导大学生树立正确的就业观，帮助大学生进行职业规划，让大学生树立正确的价值观，客观进行就业定位。

3．杰出校友的“品牌效应”能促进大学生就业

商品需要品牌，电视台需要品牌，企业需要品牌，国家需要品牌，同样我们的学校也需要品牌。而知名校友就可以成为学校的品牌，校友们在社会上所获得的声誉往往能给大学生在就业及以后的工作中产生无形的推动作用，从而形成同校生在企业的“集群效应”。

二、当前大专院校在校友关系建设中存在的不足与缺陷

1．在校大学生缺乏对校友这一概念的足够理解

调查中发现，有些同学对校友这一概念出现误解，他们认为，只有自己学校有名的人才是校友，而将其他一些从学校毕业后工作在普通工作岗位上的人或者是学校的普通教职工列在校友之外，这种看法是完全错误的。何为校友，就是曾经在同一个学校、大学、研究院(所)学习、工作和进修的人。校友，是以学校为标准，并不以班级、知名度、贡献力量等为标准的。校友的定义很广泛。

2．学生不善于利用校友资源

通过与调查者的交流，可以发现，不少学生认为校友与他们自己根本就没什么关系，感觉校友离自己太遥远，这种完全忽视校友资源的想法很片面。校友资源是学校的一个宝贵资源，我们要善于利用好它。

3、学校方面在校友建设上投放力度不够

目前，部分学校尚未建立校友管理机构，而即使有校友管理机构也缺乏相应的管理，使之发挥不了作用，这使得校友这一宝贵资源被严重浪费；同时学校在对学生校友意识的培养上也有很大不足，这样不仅减少了学生与校友交流的机会，也使得在校学生不能从校友那边获得有用信息。

三、加强校友建设。促进学生就业

校友建设是多样的，我们可以从三个方面进行着手，从而使校友这一宝贵资源能够有效地被我们的大学生利用。

1．加强校友管理机构的建设，促进学生就业

首先，在没有设立校友管理机构的学校，我们可以先成立此管理机构，如建立校友会，其组织形式为：学校成立校友总会，总会会长可由校党委书记兼任或学校著名校友担任，各学院成立校友分会，分会长可由院党委副书记兼任或由学院著名校友担任。在此基础上。我们可以在学生会下设校友部，主要负责校友会的日常管理工作，并协助校友在学校开展校友交流会、著名校友演讲等一系列的工作。

2、加强在校生的校友意识培养

在校生的校友意识应该包括两个方面，一个是要知道往届毕业的校友是一笔丰富的资源，还有一个是自己毕业后也将是自己母校的校友，母校于毕业生就像母亲跟游子的关系，毕业生代表了学校的形象，要培养校友与母校之间的一荣俱荣、一损俱损的思想。

3．加强信息管理，促进毕业生就业

就业需求信息的收集与反馈，对毕业生的择业、就业是非常重要的，因此，高校要积极收集各方面的就业信息，来拓展学生的就业渠道，为学生的成功就业做铺垫。而活跃在各行各业的杰出校友掌握着某些行业需求的第一手信息，这对我们学生的就业是非常有帮助的。怎样利用好这一资源，首先，学校可以定期介绍本校毕业生情况并邀请这些校友所在单位来学校开展招聘会。其实，通过学校新闻中心的刊物以及校友中心网站来发布这些来源于校友的就业信息。通过这些方式，不仅能够扩大就业的广度，缩短就业信息的传递时间，还能提高就业信息的有效性，最终使我们的毕业生成功就业。

虽然目前大多数校友关系建设比较薄弱，学生就业难，但只要学校能够高度重视，采取相应的措施，那么校友关系建设一定会更上一层楼，进而提高学校的知名度，提高学校学生的就业率。

参考文献：

[1]方慧，林伟英，论如何有效发挥校友在就业工作中的作用人力资源管理，2010：105-107。

[2]王勇鑫．进一步做好高校校友工作，促进就业工作的开展．科技创新导报，2010：243。