中国足球 望“扬”兴叹

没有奇迹。1月22日，在哈里发国际体育场0比1输给东道主卡塔尔后，中国队草草走完了本届亚洲杯征程。0胜2平1负一球未进，4年前的国奥队和8年前的国青队都有过这样的尴尬。

从场面上看，中国队最后一战终于打出一定水平，得分机会和攻入30米区域次数均是3场比赛的峰值，但输球就意味着结束。踏破了小组出线的底线，中国队不可避免要迎来又一次人事震荡。

迫在眉睫

一场焦灼无比的比赛，一个无力改变的结局，一张引人深思的面孔，亚洲杯出局后，中国队主教练扬科维奇“命悬一线”。他接过中国队帅印时，中国足协在合同中规定：假如扬科维奇不能胜任工作，甲方（中国足协）可以随时解除合同，不用赔付违约金。

亚洲杯前，这个问题就已经被考虑。中国队在阿布扎比接连输给阿曼和中国香港队，让人预感到此次多哈之行布满荆棘。扬科维奇说：“世界上只有两种教练，一种是下课的教练，一种是等待下课的教练。我不可能去想这些问题，如果想的话就没法工作，如果害怕下课就不会当教练了。”事实上，执教亚运队期间，他曾两次游走于下课边缘，最终安然度过危机。但所谓事不过三，这一次恐怕在劫难逃。

亚洲杯的成绩是一个明确的杠杆。尽管中国队首轮的进球被判无效，次战黎巴嫩对手逃脱红牌，第三场错失了多个机会，但不可否认，中国队在本届赛事中没有展现出基本的素质，特别是战术层面。扬科维奇一直推崇的精神、信念和意志品质看似有一定体现，实则与两个月前参加世预赛的面貌呈天壤之别。

这中间出了什么问题？中国队在阿布扎比的备战接连发生“事故”。从李可因迟到被除名，到热身不敌中国香港队，早晨6点半晨练的“体罚”，中国队队内存在紧张气氛。那时候，扬科维奇对国家队已有失控迹象，体现在生活中的一些琐事。集训之初，一名老将拉伤，扬科维奇认为这是球员平时缺乏力量训练所致，在全队面前提出批评。但此举加剧了当事人的逆反心理，甚至引起其他老队员一致的冷眼相待。

一位内部人士在出局后直言：“他还是缺乏在长期合作的条件下，与球员处理好关系和良好沟通的能力。”照此观点，问题出在阿布扎比的准备期，导致矛盾在热身赛上集中爆发。这个节骨眼上，扬科维奇决定在输给中国香港队次日6点半安排晨练。在知情人看来，这击垮了将帅之间最后的互信。扬科维奇此后还想把晨练常态化，被中方教练组极力建言而放弃。

换句话说，输球的“果”在多哈体现，但“因”在阿布扎比早已种下。

矛盾反映到实战，就是扬科维奇精心打造的442切换343打法，在第一场比赛完全失效。这套战术是塞尔维亚人从亚运队照搬而来，但是需要实时切换场上位置，对于球员的跑动、对抗和精神属性等执行力要求很高。抵达多哈后，球队中有不少人已对主教练产生怀疑，这一套战术的实施必然会在心理和思想层面受到极大阻碍，特别是在比赛进程相对艰难之际。首战塔吉克斯坦后，扬科维奇也发现这个问题，迅速改打一套位置相对固定、更加求稳的532阵型，但亡羊补牢，为时晚矣。有球员对记者证实道：“这是全新的打法，在阿布扎比从来没练过。”

一场未赢、一球未进，制造亚洲杯最差成绩的扬科维奇注定无法躲过足协的“红牌”。在大多数球员已对教练产生不信任的时候，重建迫在眉睫。

刻舟求剑

相比两个月前的世界杯预选赛亚洲区36强赛，中国队的表现一落千丈，的确很反常，从侧面说明这是一支不成熟、不老练甚至还未走上正轨的队伍。输给卡塔尔队之后，扬科维奇得到很多教训，他说：“不管一场比赛还是整个杯赛，准备期很强调过程。我们应该集中精力准备比赛，提高态度和纪律性等，才能以最好状态参加比赛。”显然，他也意识到问题出在准备期。

事实上，扬科维奇带队已有十个多月，问题不仅是在阿布扎比一夜爆发。关于战术问题，有球员认为，所谓442切换343的打法并不落伍，甚至接轨欧洲联赛的前沿，但球队在训练中并未得到很大提高。日积月累，队伍产生疑惑：扬科维奇的这套理念到底适合不适合中国队？有球员表示：“我们好像始终在局部少打一人，因为要不断切换和移动。”

在扬科维奇执教亚运队期间，这类声音不仅极为罕见，相反都是偏褒奖的论调。队员温家宝回忆说：“那时候踢迪拜杯和东亚杯，我们的问题是能创造出得分机会，但是经常打不进去。至于防守，大家踢得确实很累，因为需要不断奔跑。”从细节看，亚运队颇为认可扬科维奇的训练水平，尤其在阵型切换和人员跑位等设计上。一旦出现少打一人的情况，扬科维奇也曾特殊部署，并推出从平行到菱形的站位转换。

那么在国家队，为何呈现出相反的情况？一个重要因素在于人员构成的差异性。在亚运队，扬科维奇可以用上方昊、何宇鹏、陈国抗这些绝对服从者。温家宝表示：“方昊他们能跑，能全面服从和执行教练员的要求，但在国家队呢？”另外一个被忽视的事实是亚运队遇到的对手实力远不及亚洲杯上的塔吉克斯坦、黎巴嫩和卡塔尔。当对手实力更强、作风更硬朗，尤其是战术更具多变性时，扬科维奇量身定做的这套相对复杂的打法很容易顾此失彼，让队员们在球场上左右为难。

扬科维奇对执教国家队准备不足的另一层体现是管理方式。从亚运队到国家队，扬科维奇的铁腕风格几乎没什么改变。亚运队球员对他言听计从，到国家队造成的后果就是刘奕鸣、何超、高准翼、邓涵文、艾克森、李可等人相继离队，直至后期矛盾变得一发不可收拾，导致球员对主教练的水平产生怀疑。

扬科维奇为什么要这么做呢？有球队人士直言，扬科维奇认为“在亚运队取得了成功，到国家队也一定能做好，但结果并不是这样”。东亚杯上，扬科维奇一开始也受到质疑，但在关键时刻，率领亚运队以0比0逼平了日本国家二队，1比0战胜中国香港队，赢得了信任。“但环境是不一样的，有些经验不可能完全照搬到国家队来用”，这位人士叹气说。

首战打平塔吉克斯坦后，扬科维奇开始有所变通。第二场赛后，他给队员们放假一天，甚至不再晚间查房。这种改变在出局后让人觉得可惜，“如果老扬能早一点意识到问题所在，早点寻求改变，兴许不是这样的结果”。

前途未卜

中国足协手里握着扬科维奇的命门，合同明确了扬科维奇执教国家队的阶段性递进目标，按年份考量。

亚洲杯结束后，扬科维奇濒临下课。中国足协将首先由技术委员会从业务角度研判国家队在本届亚洲杯的表现，扬科维奇也需要向足协述职。双方终止合同的可能性很大。

然而，3月与新加坡队的两场世预赛近在眼前，此时换帅意味着国家队重建。目前，中国足协倾向的新教练候选人主要来自中超，而且是洋帅。

目前，中超联赛得到认可的洋教练，名气和水平已远不如里皮、斯科拉里、博阿斯、施密特。比如徐正源和乔迪，看似带领成都和浙江队踢得风生水起，但都缺少独立执教国家队的经验，甚至都没有带队参加亚洲杯或世预赛的经历。崔康熙倒是一个较合适的人选，但年过60岁，现在更热衷于在山东泰山队“安享晚年”，当初他带韩国队险些遭遇滑铁卢，轻易不会再触碰国家队的帅位。

其实，中国男足冲击2026年世界杯的误区，是对自己定位不清，包括4年周期的系统性建设和针对世预赛的应试属性。聘请扬科维奇，一是浪费了2022年6月至2023年2月的大半年适应期，二是他本人没有国家队执教经历，这些都为亚洲杯兵败埋下伏笔，也会影响和困扰中国队的发展。一位足协人士直言，应该围绕着争取成绩构建队伍，比如请一位多年带队征战世界杯预选赛的应试专家，而不是利用这个平台给主教练积攒经验。

○责编 王敬泽