声音

这些声音也值得听

在很多方面，硅谷已经成为其早期先驱者所设定的对立面：从无视政府到实际上承担了同等的职能；从赞扬言论自由到成为言论策展人和监管者；从批评政府越权和滥用权力到通过间谍软件工具和不透明的算法来加速这一进程。

——技术政策专家、欧洲议会前议员玛丽耶·沙克在其2024年11月出版的新书《TheTechCoup：HowtoSaveDemocracyfromSiliconValley》中写道。

brainrot。

——24年12月2日，牛津字典宣布将brainrot（中文可译作“脑腐”）选为2024年度词汇。brainrot一词最早的文字记录是在1854年美国作家梭罗的著作《瓦尔登湖》中，他借此批评当时社会贬低复杂思想的倾向。今天它被用来形容因过度消费“某种无价值或不具挑战性的物质”导致“一个人精神和认知状态的衰退”。

当前形势下存在很多不确定性，各公司纷纷通过任命临时领导来应对。

——我们可能正在见证一个CEO离任的高峰期。根据美国高管猎头公司Challenger，Gray&Christmas的统计，2024年已有1991名美国公司CEO宣布离职，为该公司自2002年开始这项统计以来的最高值。对于这一现象，该猎头公司副总裁AndrewChallenger在一份声明中分析道。

我们将灵活地审查工作方式……确保没有人因为生育或照看孩子等生活事件而放弃自己的职业生涯。

——2024年12月4日，东京都知事小池百合子宣布自2025年4月起，东京都政府的雇员实行每周4天工作制。这被媒体解读为一项鼓励生育的政策。但有分析人士认为，除非日本的职场文化发生根本性的改变，否则低生育率很难扭转。同时，敦促男性积极参与家庭生活也很必要。