2024全球裁员图鉴
无论中国还是全球，裁员潮仍没有停止的迹象。
2024年，各行业在全球经济进入新周期、技术革新和市场竞争加剧的背景下继续艰难突围。“史上最大规模裁员”“为期×年的降本计划”“战略调整”—这些描述频频出现在公司新闻中，其中，还不乏各个行业的巨头。
这一年，中国新能源汽车销量突破千万辆的战绩背后，是竞争白热化带来的行业洗牌；人工智能狂潮下，技术公司在裁员与部门重组中寻求资源重配；金融行业承接高压监管；集采政策冲击跨国药企的市场份额；实体零售、服装行业在消费模式变迁中艰难转型。
当然，裁员是危机，也是行业变革的信号—有企业黯然退出，也有企业在裁员的阵痛中重构战略。本期裁员图鉴梳理了汽车、技术、医疗、金融、游戏等9个行业的动态，透过具有代表性的大公司，或许可以发现行业发展的未来方向。
汽车
2024年，中国的新能源汽车行业交出了漂亮的成绩单：根据中国汽车工业协会的数据，2024年中国新能源汽车首次实现年销量超1000万辆。国家发展改革委表示，新能源乘用车市场渗透率连续7个月超过50%—新能源车的销量已经稳定超越了传统燃油车。
但份额增长背后是残酷的竞争故事。新能源车企为了争夺市场启动价格战，结果就是，2024年以前，只有理想汽车做到了利润扭亏为盈，但由于新车型MEGA的市场表现不及预期，这家头部新能源车企收缩了销售服务运营、招聘团队和智驾团队，2024年“五一”后启动的裁员，人员优化比例达18%。行业迎来洗牌时刻，更多造车新势力的年度关键词是降薪、欠款、裁员、破产。极越汽车年末因“爆雷”而出圈，团队被创始人强行“就地解散”。曾在2022年夺得新势力车企销冠的哪吒汽车，3年内亏损超183亿元，2024年被曝裁员比例超70%。哪吒汽车官方随后否认，称70%的比例不实，但也承认，各部门会根据业务需要设置裁员比例。外资车企也被迫面对中国新能源车日趋凶猛的竞争势头，2024年上半年，特斯拉全球员工数已相比2023年年底减少约2万人，裁员近14%。
2024年汽车行业裁员代表公司
而传统燃油车的局势更加严峻：捷豹路虎的市场营销与售后服务机构裁员20%；保时捷中国虽然否认了裁员30%的传闻，但面对销量连续3年下滑的趋势，官方已确认2026年年底前将在华门店数从150家削减至100家。寒意传达到了更多的老牌汽车巨头：欧洲汽车业裁员潮来袭，大众汽车2030年前将在德国裁员超过3.5万人；日产汽车在全球范围内裁员约9000人，并决定与本田合并，以建立与中国汽车企业对抗的“作战能力”。
科技
技术公司裁员潮持续到了2024年，但趋势已有所放缓。根据独立裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，继2022年和2023年大幅裁员后，2024年共计542家技术公司裁员超过15万人，公司数量同比下降54.6%，裁员人数同比下降42.3%。
生成式AI狂潮下，技术巨头重仓投入人工智能，削减其他业务开支，“边裁边招”重新整合资源。国内，字节跳动重建AI核心，大模型团队不惜重金挖人才。但另一方面，字节旗下的飞书在2024年裁员20%以收缩规模，节约开支；阿里巴巴启动“1+6+N”改革后，其财报显示，截至2024年9月Cover Story有故事 数据底，员工数量半年内减少了6900人；网易游戏和传媒业务开启裁员，各业务裁员比例在10%至50%之间。不过，经历裁员后的各个互联网大厂，也在2024年年末给在职员工提供了不同程度的涨薪福利。
2024年科技行业裁员代表公司
2024年医疗大健康行业裁员代表公司
跨国企业的在华业务则在进一步收缩：IBM 2024年彻底关闭中国的研发部门，而中国曾是I BM在美国本土以外业务架构最完善的市场。智能手机市场消费疲软，三星电子重点裁撤销售、营销和行政人员，部分海外部门裁员比例达30%，中国区域的销售团队削减了8%。
全球范围内的裁员潮也尚未停止：2025年伊始，微软宣布继续裁员不超过1%；Meta宣布裁员5%约3600人。企业已经开始用AI降本增效，Google裁撤广告销售部门的员工，用AI完成自动化流程。而错过人工智能风口的英特尔2024年裁员1.5万人—创下了该公司有史以来最大规模的裁员纪录。
医疗大健康
受带量采购政策影响，中国市场的跨国药企市场份额收缩，裁员成为降本的重要措施。2024年，强生中国宣布裁员20%，主要涉及外科部门—强生的超声刀业务一度占据90%以上的市场份额，市场上的绝大多数产品都根据强生的超声刀做模仿和创新。集采后，国产企业逐步占领市场。根据医装数胜数据，2024年强生在超声刀市场的份额下滑到了30%；默沙东中国的糖尿病业务也在裁员，但人数未知。该公司旗下的西格列汀、西格列汀二甲双胍用于治疗糖尿病，由于近两年专利保护到期，受到仿制药冲击，销售额已有萎缩。在中国市场，这两类药物已被列入国家第十批药品集采中选目录，默沙东中国将面临与其他仿制药企业的激烈价格竞争。
跨国药企也正通过裁员、削减产品管线、并购等方式展开战略调整。多家跨国药企在2027年前后都会面临药物专利保护到期。拜耳的原研药阿柏西普在中国市场的专利到期时间为2025年。2030年，辉瑞有11款重要药物会失去专利保护。拜耳将研发重心集中在心血管疾病、肿瘤、免疫疾病以及神经学和罕见病等领域。辉瑞则宣布将专注于肿瘤领域的药物研发，并收购了ADC药物公司Seagen。
2024年金融行业裁员代表公司
与之对应，拜耳2024年第一季度裁员约1500人，其中大部分为管理岗位，员工总数同比下降3.5%，此外还终止了4个研发项目；BMS在2024年一季报中称当年计划裁员6%，并表示将专注回报更高的项目，停止或外包了12个研发方案；因新冠疫苗研发收获千亿美元市值的辉瑞，并未明确透露裁员比例，但宣布将在40亿美元成本削减计划的基础上，到2027年年底再削减约15亿美元开支。而由于药企削减研发项目，为全球的医药公司提供新药研发和生产服务的药明康德，交出了近5年以来最差的半年报，营收和净利润双降，半年内裁员近3000人。
金融
由于整个资本市场受到更严密的监管，IPO阶段性收紧，券商的投行业务受到较大影响。一系列政策落实生效后，2024年A股市场的新股发行活动显著落后于2023年。Wind数据显示，截至2024年12月31日，A股IPO数量为100家，同比下降68.05%；募资总额673.53亿元，同比降低81.11%。
国内市场，中金公司已裁员246人。头部券商“三中一华”，即中信证券、中信建投、中金公司、华泰证券的薪资总额均出现不同程度的下滑。根据中国证券业协会数据，截至2024年12月12日，有登记资料的中国证券业从业人员总数为33.2万人，较2023年年底减少1.89万人，年减幅为5.28%。
2024年游戏行业裁员代表公司
2024年实体零售行业裁员代表公司
而全球市场，花旗银行在2023年第四季度亏损18亿美元，创下14年来最差季度业绩后，决定大规模重组、简化运营。2024年花旗银行宣布到2026年年底前裁员2万人，并在2025年1月宣布，经过去年的彻底改革，今年将进一步裁员。高利率和经济不确定性导致投资银行活动放缓，并购、首次公开募股和其他对创收至关重要的交易随之减少，高盛在年度人才审查中裁掉了3%至4%的员工。
人工智能也在威胁银行业。彭博智能2025年1月发布的报告预测，随着人工智能逐渐取代人工，全球银行业将在未来3到5年内裁掉20万个职位，后台、中台和运营部门可能面临的风险最大。不过到2027年，人工智能推动生产率提高，银行的税前利润可能比原本高出12%至17%。
游戏
2024年，中国游戏《黑神话：悟空》爆火出圈；乙女游戏《恋与深空》在2024年11月12日二次登顶苹果App Store中国区畅销总榜冠军。不过即使如此，游戏行业也没能绕过“裁员”这一关键词。在中国，腾讯旗下子公司拳头游戏裁员11%，主要针对《英雄联盟》项目团队，并宣称这是“公司在面对不断变化的市场环境和日益激烈的竞争态势下，为优化资源配置、提高运营效率采取的必要措施”。
根据数据网站Game I ndustry Layoffs统计，2024年全球知名游戏公司共计裁员1.46万人，同比上升39%，索尼、育碧、EA均榜上有名。其中，裁员最多的是动视暴雪，这家公司刚被微软收购就遭遇了裁员，波及1900人，占微软游戏部门员工数约8%，占微软全球员工总数约1%。微软方面表示，微软游戏和动视暴雪的领导层“致力于以可持续的成本结构支持不断增长的业务”。与裁员消息同步披露的是动视暴雪总裁Mike Ybarra和首席设计官Allen Adham的离职。视频游戏软件提供商Unity也宣布了有史以来最大规模的裁员：削减25%的员工。这家开发出《炉石传说》《原神》等知名游戏的软件提供商，继2023年裁员后，仍在艰难求生。
2024年美妆护肤与奢侈品行业裁员代表公司
2024年服装鞋履行业裁员代表公司
PC与主机游戏市场正在不断被移动端蚕食。根据游戏市场分析公司Newzoo的报告，2014年至2024年，全球游戏市场规模从814美元扩张到1877亿美元，主机游戏的市场占比却从33%下降到27.7%，手机游戏占比从26.7%上升到近50%。此外，自2022年起，全球游戏行业出现并购趋势，而大公司整合资源的同时，也在通过裁员等方式优化结构。