哪个瞬间让你想跳出原本的职业轨迹？

2024年，“迷茫”成了公司人形容自己职业生涯的高频词 汇。

2024年年底，我们依照惯例发起了年度职场大调查，在一份份答卷中，我们看到了许多人的困惑。例如当自己的工作随时因为一些外部的不可抗力而中断，努力是否还有价值？当发现那些看起来“离经叛道”的同辈人其实也过得不错，自己的人生是否还有必要追逐高职高薪的“精英主义”单一模式？更直接的，当工作的负荷越来越重，获得的回报却并未增加甚至还有所减少，这样的工作还要继续吗？

随着增长不再是必然，过去许多年建立于这套信仰体系上的职业观或许也开始动摇。于是一个问题呼之而出：过去几年中，有没有哪个瞬间，你突然不想再依照原本的职业轨迹发展下去？

当然，客观来看，在不确定的环境中，人们确实更“苟”一些。2024年，美国的就业市场就出现了“大辞职时代”结束，“大留任时代”开启的转变。随着大IT公司、大金融公司带头开始裁员，人们按下蠢蠢欲动跳槽一搏的心，将保住饭碗作为大前提。

但两年前，我们在年度的职场特刊中曾提过，德勤公司高管凯茜·宾果与莫莉·安德森在2010年推出的《点阵公司》一书中就预测过未来许多职场人士的职业发展道路将不再完全是线性的。也就是说，熬资历涨经验，升职加薪直到退休的那套父辈职场道路可能在我辈行不通，不管是因为主动还是被动。毕竟，客观来说，如今可选择的职业道路大大丰富，有众多的社交平台可以让大家建立个人IP。光是在我们的调研中，就有不少朋友遇到职业迷茫的第一反应都是尝试做自媒体，试试能否有突破。

从短期来看，许多人可能会在困境中视保住饭碗为优先，但经历过这一遭后，许多人的职场观或许从根本上多少都变了。

2024年，根据真实故事改编的电影《出走的决心》上映。故事中，50多岁的苏梅阿姨决定过离压抑的家庭生活，自驾出走，追寻自我和自由。在电影中，苏梅阿姨的故事告诉大家，离开未必是一种逃避，也可以是出自追寻理想自我的勇气。

所以，在今年的调研中，我们也向大家问了一组开放性的问题：哪一时刻，你开始对传统的线性发展模式产生怀疑？以及在此之后，你做了哪些改变来寻找更灵活的职业可能性？有哪些收获？

A.当环境逼得人不得不改变

文女士/广东/消费品

90后/中级管理人员

那一刻：被裁员的时候，自己也算创业期元老、部门中坚力量、高绩效、刚加薪、上级认可、团队和谐、协同部门尊重信赖。几乎找不到任何可以复盘/下次避免的经验教训。其他部门同事说“听说你在名单里我都震惊了，我以为你们部门裁剩最后一个人才会是你”。

转变与收获：由于无缝衔接新工作，暂无太多时间开拓新路线。但有几点改变：

1 盘点经济情况、明确后路：即使再失业，跟随喜好去体验其他工种，短期不在意薪酬。

2 重新思考当前职场意义，调整对待工作的态度与投入程度，减少身体与精神消耗，活得健康活得久才有更多可能性。

周先生/安徽

咨询及第三方服务/80后/高管

那一刻：长期服务的大客户突然解约，把订单给了自己的关系户。公司遇上生死存亡之秋。

转变与收获：没办法，大跨度的转型，或者说强行改变主营业务，从土建维修向广告装饰和弱电智能化转型。或者哪里有客户就尽量往那里转型。自己也开始重新学习这方面的知识。

刘先生/上海/汽车

80后/中级管理人员

那一刻：原先在日企中层管理岗，在美国去风险的影响下，日本跟随，原本百人的团队业务都被砍掉，公司和部门的存亡全都未知，不得不重新考虑未来

转变与收获：正好有机会，申请长驻外地客户现场学习成长，转型汽车方向芯片应用开发。

刘女士/吉林/其他行业

90后/专业技术人员

那一刻：建筑设计行业人员，待过事务所和设计院。市场项目紧缩，真正设计能力强的公司机会甚少，劣币驱逐良币。在设计院熬夜画图疲惫不堪又不认同设计本身还要挨领导骂的一刻，我意识到人生没必要这么过。

转变与收获：辞职，寻找行业更细分的领域。

B.当决定善待自己，离开有毒环境

Aileen/广东/制造业

90后/专业技术人员

那一刻：当在职场里被组织边缘化时，这才真正深刻地发觉，我的理想、我对人的认知、我做事的方式，在职场这个游戏体系里，有强烈的不适配性。在社会里的人其实主要在玩两套游戏，一套叫作爬梯子的人上人游戏（资本主义的本质），另一套是追求自由的天外天游戏，前一套就是所谓的传统线性路径，另一套更加多元需要更多对自我的了解和探索。我目前还在一线城市玩儿人上人游戏，很想努力探索更加自由的生活方式，但经常苦于时间和精力上的局限。这两座高山，其实是同时攀登的。

转变与收获：

1 作为品牌内容生产者，加入数字游民初创公司，悄悄兼职做内容。

2 作为外稿作者，接了一些稿件的撰写需求。

3 加入NGO组织，做我喜欢的事情，发挥社会影响力。

佚名/一线城市

咨询及第三方服务/90后

一般职员

那一刻：刚毕业进了一家甲方公司干了一年半，公司内部变动大，尤其是高层拉小团体的情况非常严重，被迫做了一些违背自己原则的事情，后来公司给画的大饼吃不下了，就选择了离职。当时意识到只要是选择在一家公司里打工，被强迫做一些不喜欢的事情是不可避免的，一想到这种情况可能持续到退休，就觉得难以忍受

转变与收获：去做义工，最快乐的一个月，完全是心灵上的疗愈和放松，中途还出去摆摊卖东西，也很自由快乐。

换了城市，尝试转行，失败，但是至少知道自己不喜欢做什 么。

回归老本行，选择了乙方，因为没有勇气选择创业，也很迷茫，感觉大环境不好，没有信心承受创业失败的后果。在乙方是项目制，和甲方完全不同的工作模式和节奏，工作量很大，没有晋升和能力提升的空间，准备离职 中。

吴先生/上海/零售

90后/高级经理

那一刻：当公司开始剥削我的社交资源和个人品牌还不断PUA我说我个人不行的时候，我开始反思，难道我的这些资源不能为自己所用并产生更大的价值 吗？

转变与收获：自己创业了，目前感觉良好，凭借个人资源拿到了几张订单，抵得过打工的工资，但是创业的不稳定性也时刻提醒我我的下一餐需要时刻准备去竞争。但是打工又何尝不是不知道明天和裁员哪个先来呢？

林女士/上海

影视、文化及娱乐/90后

专业技术人员

那一刻：整个团队工作成果汇报出来，我找不到我在里面做了什么具体的事务。

转变与收获：辞职，做自由职业。从事教练和撰稿。一对一单次的服务及稿件交付，能让我清晰地知道自己在其中做了什么得到了什么。

一定/浙江/咨询及第三方服务

90后/专业技术人员

那一刻：当我追求内容的高质量，老板却明示我可以选择抄袭。我觉得工作技能上的努力和提升已经是最不值一提的事情了，不是老板想要的快钱模式。

转变与收获：转岗之后，学习新的技能，虽然从0.5开始要追上我的同事很累，但也觉得是有意义的。至少学的是自己的，下次跳槽就有更多能讲的了。

XUAN/浙江/其他行业

90后/一般职员

那一刻：7年前，第二份工作，看到自己最快的晋升路径可能是5到10年后做到总监，月入5万，但每天加班加到爆炸，就对这个行业产生了怀疑，因为我并不想5年后仍旧要没日没夜地加班，遂离职。

转变与收获：找工作只找朝九晚五且双休的工作，那样就会有自己的时间了。

C.跳出那根线，天地很广阔

柳生酱/广东/零售

90后/中级管理人员

那一刻：年初是在一个国货化妆品品牌，整个开发团队辛辛苦苦打磨一年开发出了一个产品，也是我的呕心沥血之作，但后续这个品在市场上销量极低。那一刻我觉得这个国内赛道没救了，很有挫败感，目前的市场大家只在意资源和流量，不在意产品的好坏。

转变与收获：后来我辞职了，转型去做出海赛道的产品经理。入职后，发现确实比国内更纯粹一些，没有那么卷。而且发现了对我未来工作更大的机会。

大王/上海/IT/互联网

90后/主管/高级专业技术人员

那一刻：受疫情影响，市场部预算大幅缩短，部门内横向纵向的个人发挥空间都极速收窄，萌生了打破现状和必须沿着一个职能发展的想法。

转变与收获：选了被疫情带火的直播，在公司内扛大旗，从零到一搭建直播业务。跳出了市场部的框架，但发挥自己在市场部积累的经验与能力，成功盘活直播业务，并拿到结果，最终实现公司内的升职加薪。

Kuno/上海

咨询及第三方服务/80后/总监

那一刻：从事服装品牌塑造工作十几年，从设计师品牌到品牌集团，再到上市公司，自己的职位也做到了品牌总监，一个线性的发展路径，但是随着市场变化，职业生涯的上升空间和工作带来的价值感也逐步减少，希望寻找一条新的路线，既可以满足自身兴趣，也可以把品牌经验更灵活地运用

转变与收获：2024年从品牌甲方转型成为品牌顾问，能更加灵活和机动地完成品牌工作，慢慢形成品牌工作经验方法论，利用“制造-再造”的创意哲学和品牌创始人沟通，变成品牌智库，帮助初创品牌梳理问题，建立品牌屋及品牌内核。

魏先生/中国香港/金融

90后/中级管理人员

那一刻：从光伏大厂的“螺丝钉”角色，跳到港资公司市场部负责整体市场工作。视角拓宽，技能拓宽，既是管理者，也是执行者。

1 地域拓展：申请香港人才签证，迈出一步，到香港工作，差异化竞争，感受文化差 异。

2 转行：2024年光伏行业急转直下，主动在新兴行业中寻找机会，以市场专业获得香港家族办公室的工作机会。

3 拓展技能：规划品牌定位，学习新媒体及短视频运营，主导行业高峰论坛举办等。

ZHEN ZHEN/上海/旅游

90后/专业技术人员

那一刻：十多年前去英国读书的时候就意识到了。父母都是线性发展（医生&工程师），但对我的教育很开放式，且在国外看到了更多生活和成长的方式，多少开始关注起多线发展（而且我从小就是喜欢多尝试的人，不喜欢被线性困住，更喜欢多维度、多空间、多次元）。

转变与收获：

1拥抱多元信息途径，尽量避免信息茧房。

2认识更多的人，了解更多生活方式和思考方式。

3旅行看世界。

收获：每次跳槽都换行业，但发展越来越好。现在内核稳定，做着自己喜欢的工作（稻草人旅行产品经理），生活工作平衡。

D.敢于脱下长衫，也是为自己赢得机会

曹女士/北京/制造业

90后/高级经理

那一刻：清华建筑本硕，进入事业单位设计院之后，看到项目负责人和所长的工作状态，认识到本行业未来是没有上升空间的。

转变与收获：降薪跳到了学长的创业公司，硬科技创新领域，只要肯褪下长衫，职业机会还是很多的。现在每天都在处理新的问题，学习新知识。