落选“村官”的升迁

近日，笔者在乡下调查时发现这样一件不可思议的事情：一些地方村级“两委”班子换届选举中落选的原任“村官”，在落选后被安排到乡镇任职。基层民主有些变味，广大群众反映强烈。

在村级“两委”换届选举中，原任“村官”作为候选人落选是一件再正常不过的事情，但若落选后，他们还能继续高升到乡镇任职，那就有点匪夷所思，让人觉得很不正常了。落选“村官”任职乡镇，固然体现了上级对他们的关心，但其弊端也是显而易见的。首先，容易导致乡镇机构和人员超编，加重乡镇的经济负担。第二，落选“村官”未经招考就进入乡镇公务员行列，既违背了《公务员法》等法规，又容易滋生腐败，败坏政风党风。第三，落选“村官”任职乡镇是“干部能上不能下”的陈旧思想作怪，不利于推进干部人事制度改革，不利于调动当选者的积极性，有悖村级“两委”选举的初衷，使选举意义大打折扣。

我很想在此提出建议，各地在对待落选“村官”问题上，一定采取审慎态度，区别对待。对那些确有真才实学的落选“村官”，要通过公开招考的方式，录用到乡镇任职。对那些热衷于吃吃喝喝、跑关系的落选“村官”，要按有关规定处理，坚决不予迁就照顾，更不能安排到乡镇任职，从而真正体现村级“两委”选举的公平、公正、公开。（文 / 吴建华） 落选村官升迁