所谓福利

时常有人跟我说：“你们工薪阶层虽说薪水有限，但却是旱涝保收。”其实这“旱涝保收”的说法不甚确切，比如夏天“抗旱排涝”，冬季“扶贫济困”，逢年过节“慰问孤残”、“拥军优属”……总有不少职能部门隔三差五地“帮助”我们“表达爱心”——在我们毫不知情的情况下从我们的工资里“捐出”数百乃至上千元。虽说这种行径多少有点“强奸了我们的慈善情怀”的意思，但毕竟是用于公益事业（假如这些钱真能用得其所），大家还都认同。但是一些地方兴办企业、上马工程时也要工薪阶层来“群策群力”提供“赞助”，可在企业获利后却得不到应有的回报，这就让人难以理解和接受了。

让工薪阶层“群策群力”资助企业发展，各地堪称妙招迭出，我就耳闻目睹乃至亲身领教过。西南某地方政府曾推出将本地酒厂滞销的白酒分发给教师及公务员充抵工资的“促销妙方”。此举既出，酒厂滞销产品迅速兑现，下一步又可以继续发展生产，继续创造他们的GDP神话了，可我们阖家老小除了“借酒浇愁”，恐怕就只能充当那家酒厂的义务推销员了。我所在的单位每到过年过节发放福利品，分发本地一些打不通销路的“土特产”往往会成为年复一年的“保留节目”。向领导“咨询”，领导也是有苦难言：这些物品实际上都是上面半带行政命令的摊派，“支持地方经济发展”乃是上面最为堂皇的理由，那些“发展空间”完全被上司所掌控的单位领导又如何推辞得了？（文 / 王淦生） 福利