折腾人的档案

文 / 北京  赵跃进

过去总认为档案和自己没多大关系，一是自己插队、进工厂、参军、转业的经历很清晰、很正面，二是档案由人事部门管理，填的什么不清楚，组织上放进什么内容不了解，自己也接触不到档案，那就随他去吧。

2014年插队同学回知青点聚会期间，一个同学把工作调动、丢失档案，以及补办插队证明过程的艰辛讲得绘声绘色，当时我也只是一笑，心想怎么还能碰到这种事？前些日子，小妹风风火火来到家里，说单位人事部门通知，要求尽快提供在以往数个单位任职的佐证，诸如当时的工资条、花名册，提供个复印件、加盖公章就有效，否则，那个阶段的工龄不算，退休后的工资一个月要少300～500元。没有想到以前当笑话听的事情竟然发生在自己身边。

上世纪60年代末，我们兄妹随在部队工作的父亲工作调防，一家人由河北去了山西晋南地区，在那里上学、插队、工作，后又随父母工作调动去了山西雁北地区，直到80年代中期又回到河北。那时候军队的儿女，大多都有这样的生活经历。小妹遇到了难题，接下来的几天里，一家人忙着梳理她的工作经历，打电话寻找过去的朋友，毕竟离开那里已经30多年了，难度之大可以想象。朋友们很是帮忙，奔波着寻找关系、联系知情人，一路朋友去了当地档案局，还好知识青年那个年代的资料保存完整，花名册一目了然；但小妹返城后的第一个工作单位却历经改革、归属变更等波折，朋友苦苦寻觅，不见庐山真面目。在雁北，另一路人马也在搜寻资料，原单位仍有在岗的同事、领导还认识小妹，但提供当时的工资表、花名册实属不易，需要从30多年前的财务凭证中寻找原始单据，但我国《会计档案管理办法》规定，永久保存的会计档案不含工资条，一般会计凭证保管期限也就25年，单位的财务人员要么退休，要么调走，查找原始凭证，困难重重。

老婆任职一单位人事处长，全家人把怨气都撒在她身上。老婆在家庭商讨会上提出三点意见：一是员工无法接触个人档案，人事干部有责任审查档案资料的完整性；二是接收单位发现档案不完整时，应该追溯原调出单位人事部门补齐资料，否则不予认可；三是由原单位出具函证。老婆的意见挺严谨，责任清晰但解决不了当前的问题。据说有规定，这些年涉及工龄证明的材料不予采纳；起诉现单位的人事部门，无疑自找苦吃，听说有打官司的，但胜诉的没有几个。综合大家意见，远水解不了近渴，还是自己动手，找原单位、找资料……忙碌了20多天，小妹的档案问题终于有了结果。

这些本不应该发生的事情该谁负担？真是折腾人的档案！我也在想，我退休的时候，档案里的材料是否齐全？需要我去四处奔波托人找关系去补充档案资料吗？ 档案折腾读者来信