教师越招越不够

前一段老家有亲戚给我打电话，要我留意今年本地教师招聘的事，他的孩子今年想参加招教考试。他这么一交代，整个暑假里，我想起来就上网查找本地几个县市的教师招聘信息，于是，也就发现了有点奇怪的事情。

刚放假时，我就从教育局一个同学那里了解到，我们县今年教师退休330多人。本来全县师资一直不够，城区各小学也不得不聘请代课教师，有一个乡镇缺编50多人，好几所乡村小学的老师都是“包班”，就是一个人承担一个班的全部教学任务。就算不会一下子全部把编制补足，至少应该会把330个退休教师空出的编制补上。前几年每年都只招150个，加上省财政支付工资的特岗教师，也不足300人。我想，机会来了，亲戚的孩子今年报考大有希望。

不知道为什么，本县教师招聘信息迟迟没有公布，邻近各县有的早在6月份就公布了相关信息，有的暑假开始就进行了招教考试。早点招聘，也早点给各学校分配，也好让那些师资仍然不足又没分到新老师的学校早点找到代课教师。但是，直到8月初，本县终于发布了教师招聘信息，却又令人看不懂，这次仍然只招150人！而之前分给本县的特岗教师有50多人，再加上高中已经招聘的十几人，也凑不够330人。我向在劳动局工作的一位熟人了解情况，他说这几年一直都是这样，其实教育局也想多要一些编制，但县政府不答应。这样一来，事实上教师越招越不够。原来如此，显然县政府所谓的“重视教育尊重教师”仅仅是一句习惯性官僚口号而已，甚至根本无法糊弄人了，不知道政府自称的加大教育投入到底投到哪里了，莫非招商引资而来的民办学校也算加大教育投入？

最近几年全县小学生人数一直呈上升趋势，教师招聘本该更多一点，现在却相反。而特岗教师制度本来是在不增加县财政压力的情况下，尽可能给农村学校多分几个教师，结果呢，县政府却借机减少自身教育投入，压缩教师编制。如此作为，师资什么时候会充足？

就在教师招聘刚刚结束时，同样早该行动而早已风传的从农村学校抽调教师进城的消息直到离秋季开学仅有两周时间才公开。而且，这一下子要从全县农村学校抽调150人。那边招聘教师说是为加强农村学校师资力量，这边却又从农村学校抽调，说是城区扩大的需要。左右都有理，听起来同样冠冕堂皇。这种做法并非本县“专利”，邻近各县都是这样。只是本县招聘已经够迟了，抽调农村教师进城的时候，各学校都已经在为开学做准备了，各乡镇中心校和各所农村学校忽然间全都乱了套。我认识的几位乡镇中心校校长提起来都是满腹牢骚，这让他们的工作十分被动。有一个中心校校长说：“我们本来就缺编五六十个，临到开学再抽走一群，才给我分来十几个，你说我咋安排？”

有人开玩笑说，也许“推迟退休”应该从乡村教师开始？可那些找不到工作的大学生呢？我亲戚的孩子到底也没考上。我问她是否愿意做一个代课教师，她说，已经做过一年的代课教师，工作量很大，工资太低，连正式教师工资一半都不到，不想做了。

（文 / 河南 温凉河） 招越教师不够