环球要刊速览（738）

从美国花了大价钱买来无人机加以改进，结果因为妨碍民航无法进入领空，德国国防部长德迈齐埃最近几个月来烦透了。上个月，他主持研发的“欧洲之鹰”无人机项目终于宣告中止，3亿欧元打了水漂。15个月前，专家们给他的评估报告显示，这个项目的花费可能高至6亿欧元，在技术、时间和经费上具有“无法估量的风险”，但德迈齐埃坚持要做下去，并且把这份报告悄悄压了下来。设想中的“欧洲之鹰”是一种高空无人侦察机，可以升空2万米并无间断飞行数十小时。然而欧盟并未给予这种无人机飞越领空的许可，也没有任何迹象显示它未来有可能获得许可。此前德迈齐埃就因为劳民伤财备受在野党批评，这次瞒报丑闻更是雪上加霜。默克尔和德迈齐埃在东德时代就已经相识，但大选之前的这次丑闻很可能会毁掉这段友谊。

《福布斯》 2013.6.10梅格·惠特曼的战争

曾是易趣首席执行官的梅格·惠特曼现在执掌着惠普公司。去年在她接管惠普前，公司的股票已经下跌42%，营业毛利只有2.5%。戴尔公司在市场上迅速扩张，而惠普速手无策。在惠特曼所在的高科技领域，下滑的企业很少能获得第二次机会重整旗鼓。在戴尔赢得了微软价值3.5亿美元的搜索引擎订单后，惠特曼致电微软，要来了九条他们为什么不选择惠普的原因。这张清单成为惠特曼的战场。今年1月，当微软再次抛出5.3亿美元的订单时，获胜者是惠特曼。惠特曼的直率、友好和执著是惠普急需的。她有决断但不粗鲁，善于说服但不油滑。在她看来，“发现问题是好事，只要你能快速解决它”。在惠普，惠特曼的法宝是改进销售方式，加强公司整合，提前新产品的研发。

《经济学家》 2013.6.1终结贫困的道路

从1990到2010年，世界发展中国家贫困人口占总人口中的份额从43%降到了21%。目前世界上仍然有11亿人每日消费不足1.25美元。这是一条界定极端贫困的红线：意味着没有教育，没有医疗，难以糊口。联合国计划在2030年再让10亿极端贫困人口脱贫。最近50年反贫困事业的发展主要是因为发展中国家的经济增长以及对社会公平的推进。在最不平等的国家，1%的经济增长只能消除0.6%的贫困，但在最平等的国家，它能消除4.3%的贫困。但人们要完成未来20年的减贫任务并不轻松。在印度和非洲，由于政府治理能力不足，很难快速借鉴中国经验。要实现目标，发展中国家必须保持2000年以来的经济发展速度，最贫困国家必须紧紧跟上，社会的财富鸿沟不能再进一步扩大。

《彭博商业周刊》 2013.6.3职业父亲也需要家庭时间

“德勤爸爸”的成立是受到了德勤“职业妈妈”的启发——这个组织帮助该公司身为人母的职业女性安排交流机会，还制作了一份厚达20页的“生存指南”，足以令大多数公司人力资源手册上的产假建议相形见绌。2010年，鉴于突出公司对职业父亲的友善度会有助于招聘及留住最好的员工，该公司的高级顾问安德鲁·哈默将职业父亲问题提升到了公司管理的高度。在当前社会，“不称职的父亲”仍然是一个强有力的文化基因。根据今年春天美国皮尔调查中心的报告显示，46%的父亲反映他们与孩子相处的时间太少了，而只有23%的母亲有同样的担忧。为了促进解决这个问题，瑞典政府出资制作了一部广告，鼓励男人利用国家提供给他们的充足的陪产假福利，现在有85%的瑞典父亲都开始这么做。

《焦点》 2013.6.3办公室恋情

几乎所有大企业对于办公室恋情都抱着“不提倡、不劝阻”的态度，但如果谁真的那么做了，在职场上还真的可能会遭遇到一点不顺利。不过现在调查显示，德国超过10%的夫妻是在公司里认识的。居第一位的是通过朋友认识（27%），在酒吧认识的居第二位（16%）。目前大多数企业对于办公室恋情的宽容度在上升，其中一点是因为当整个社会的压力都在上升的时候，至少员工在加班的时候还能看到自己的爱人。人们的交际圈子在缩小，对于浪漫爱情的期待也在变得更加实际。尤其对于那些拥有一份好工作的女性来说，在自己的公司找一个丈夫对于未来家庭的财政是非常合算的。但办公室恋情最大的禁忌在于和自己的上司谈恋爱，很可能会丢了工作。 环球要刊速览惠普