“双轨制”

（文 / 武云齐）

这次出差到沈阳，顺便去看看我的大伯，他是沈阳一个大型国企的处级中层干部，已退休多年。我问70多岁的大爷：一个月能开多少养老金？“我一个月1875元。”“怎么这么少呢？”我惊讶地问。我父亲是退休的中学教师，每个月能开3000多元，大伯是处级干部，怎么也应比我父亲开的多呀！“现在的退休有两种制度，就是所说的‘双轨制’，企业职工退休拿的是退休金，机关事业职工退休拿的是退养金。我拿的就是退休金，你爸拿的就是退养金，这两个‘金’是有很大差距的。我和人家同职级的比，一个月要少拿2000多元。”

“‘双轨制’我知道，但不是说给企业退休职工已连续7年涨工资了吗？”我问。“之前，我的退休金是900多元，连续涨7年，我才开到现在这么多，而我与同期同级事业单位的人员比，收入的差距并没有缩小，甚至还有点扩大。每年给涨的10%，只是保障了企业退休职工生活水平不再下降，并没有解决‘双轨制’不同待遇标准和差距问题。”大伯说，“这几年，有高级职称的退休职工多涨了些，可我没有高级职称。算起来，我退休11年，涨了7年退休金，反而成了待遇最低的了。”“我一个同学，因为单位转制，由企业变成事业，退休金一下就开到3000多元。你大娘，原来也是企业制的，没我开的多，也是因为转制，一下就比我多开了1000多元。我在岗位时的下属，就因为有高级职称，比我这个处长还多了，你说我不是最低的吗？”“那你和我大娘一个月也开4000多元呢，也够花了。”我安慰着老人。

“不是钱的问题，是公平公正的问题，为什么‘双轨制’成了这么多年的关注热点却得不到解决呢？”“‘双轨制’问题，每年‘两会’上都是热点关注的问题，我看能解决吧。”我不太有把握地说。“是，每年都是热门话题，今年也是。但是不是每年涨10%，就算是解决呢？退休这些年算下来，和人家比，我要少开20多万元。”大伯平静地说，“少开了是小事，社会不公是大事，年年说，说也不改是让人费解的事。”

我没有讲出更多能说服大伯的道理，只是说了几句套话：“大爷，你要相信党，相信政府，‘双轨制’问题是一定能解决的。要想开些，身体好，比什么都好。”大伯当了几十年的干部，经历过改革开放初期的艰难，是有过贡献的人。我觉得，大伯的话，不能简单地看做是牢骚和不满。 双轨制