奥巴马宣布限薪计划

( 2月4日，奥巴马宣布，得到政府资金救助的美国金融机构高管年薪不得超过50万美元 )

美国总统奥巴马2月4日宣布，接受政府大规模金融救助的金融机构高层管理人员年薪不得超过50万美元。

按照眼下公布的限薪计划细节，如果接受救援企业希望为高管支付超过50万美元的年薪，则必须以股票形式发放。这些股票在这家企业没有还清政府援助款之前，不得出售或转手。另外，这些机构还必须公开高级管理人员享受的所有津贴和奢侈待遇，并向纳税人和股东们解释为什么需要这些开支。

奥巴马还宣布，那些离开破产金融机构的高官“不应享受太多补偿和退休金”，从而消除这些“倒闭公司董事长和总经理”身上的“黄金降落伞”。

《经济学家》说，鉴于奥巴马本人的年薪也只是40万美元，而且这一规定没有追溯力，只适用于正在申请接受救助的机构，这一限薪规定在大多数美国人看来是公平甚至慷慨的。

一些金融机构一面接受政府援助，一面继续给予高管优厚待遇，让美国民众怨气冲天。限薪令多少是为平息这种情绪。《纽约时报》2月4日报道，根据薪酬研究公司统计，接受政府资金援助的200家美国银行中，近75%的公司为老总支付了平均每人每年2.07万美元的专车费；有36家给总裁提供商务包机或专机，这些飞机可以用于私人旅行。这些银行的理由是：必须保证老总们的安全。

面对强大的公众压力，一些银行已开始削减开支。得到450亿美元政府援助的美国银行4日宣布，公司将卖掉3架飞机和1架直升机。

1月29日，奥巴马说：“今天我看到一篇文章，文中说，眼下大部分华尔街机构都处于崩溃边缘，要求纳税人帮助它们勉力支撑，而纳税人发现自己进退两难：如果不提供帮助，整个体系可能会在我们的头上崩塌；就在这样的时候，华尔街银行家却给自己发了价值200亿美元的奖金，和2004年的水平相当。这是登峰造极的不负责任的行为。这是可耻的。”

奥巴马在与财政部长盖特纳会晤后表示，在大多数金融机构面临崩溃并寻求纳税人救助的关键时刻，华尔街企业“需要表现出克制、守纪和责任感”。他强调，华尔街企业总会有赢得利润并获得分红的时日，“但不应该是现在”。

奥巴马说，在国家竭尽力量摆脱严重经济困境之际，大型金融公司的老板必须与美国人共同做出牺牲。“美国人民深知我们出现了巨大的亏空，必须自救，但是他们不想看到当自己被要求去填补这个大洞时，其他人却在挖一个更大的洞。”

2月4日，奥巴马与财政部长盖特纳在白宫就美国公司高管薪酬问题发表讲话。奥巴马表示：“为了重建金融体系，我们必须先重建信任。为了重建信任，我们就必须确保纳税人提供的资金不会用来向华尔街发放高额薪酬。”

奥巴马说：“这里是美国，我们不蔑视财富，我们也不嫉妒任何一个获得成功的人。我们也相信成功应该受到奖励。但是让人们生气的是，华尔街老总们因为搞砸了而获得奖励，特别是这些奖励是用美国纳税人的钱去补贴的。”

《华盛顿邮报》说，即使在9月金融市场崩溃之后，奥巴马的反应也是更加清醒、充满义愤，而非满腔正气。与此形成鲜明对比的是罗斯福，1933年，他在就职演讲中指责金融精英固执己见而又无能为力，“将受到舆论法庭的起诉，将受到人类心灵理智的唾弃。货币兑换商已从我们文明庙宇的高处落荒而逃”。

克林顿执政时期，美国也曾对公司高管下达限薪令，但后者最终依然通过多分股票为自己积累了大笔财富。在布什执政期间，美国联邦证券交易委员会提高了向公众披露高管的薪水的程度，促使企业少发放不跟业绩挂钩的薪水。财政部长保尔森还批评说，过高的薪水是导致金融危机的因素之一，要努力对接受救助的银行施加一些限制。但这些都没有对高管的薪水产生重大影响。■（文 / 薛巍） 限薪宣布计划奥巴马