选择大公司还是小公司

一个临近毕业的大学生，需要实习。如果想去大公司，一是门路不太好找，二是可能不仅不发实习工资，还要实习生每月倒交800元。而且去了之后，据说主要任务是端茶倒水，不过履历上倒是会比较好看。如果去一个小公司实习，每月能赚3000元工资。

那么，应该选择大公司，还是小公司？

假设你去一个小公司实习3个月，月薪3000元，要付出什么成本呢？3个月的实习，整个大学期间恐怕只有这一次机会，所以，首先你要付出时间成本。

有什么收益呢？先说薪酬，3个月的工资是9000元，不少。还有别的收益吗？小公司控制成本的意识都很强，每月花3000元聘请一名实习生，一定会安排实习生干一个他能够胜任的活儿。换句话说，你会得到若干项内容相对固定且在你能力范围内的工作任务。这样的工作能让你学到什么呢？

再说大公司。先看成本，除了唯一一次时长3个月的时间成本，还有每月800元的“学费”，以及给诸位前辈端茶倒水的工作。那你能获得什么呢？假定你每天工作8小时，端茶倒水总共半小时，足够了吧？那就意味着你还有7.5个小时的时间可以学习。学什么？自定义。假定你去电视台实习，可以学什么？或许是后期编辑。可能是真实发生的新闻，也可能是一个综艺节目，你可以参与编辑、制作。要知道，如果买一个后期编辑的线上课程，比如“如何打造一个‘网红’视频”，5天的课程费用大概是2000元。

在电视台实习，还能学到什么？有些看起来劳神费力的事，本质上是在增加你的经验和资源。比如，电视台都有一项工作——联系嘉宾。给你一份名单，你来给嘉宾或其助理打电话，联系采访或录制节目，确认时间及各种相关事务。你问问自己，如果不在电视台实习，有机会接触那么多人吗？

在小公司，你用3个月的劳务输出（成本）换9000元（收益）；大公司，用2400元和3个月的时间（成本），换66个工作日、每天7.5个小时的自定义学习时间。

但这不是做一个决策的全部思考维度。

A和B之外，你要思考是否还有其他可能性，而它们所产生的收益，就是你只在A或B中做选择时，付出的机会成本。

比如，你去小公司实习，3个月赚9000元，对学生来说的确不少。但是，如果你不去小公司实习，有没有其他方式赚到同样的收益呢？

反过来，你在大公司实习，花2400元，用66个工作日获得的经验和资源，在市场上却不是很容易换到的。只要你“自定义”得足够好，去大公司实习就是一个更优的选择。

（万 一摘自花城出版社《对白2：让我们和更好的你聊聊》一书，王 原图）