一等奖年会

我与朋友闲聊时，他说起年终参加一个年会的故事。

每到年终，大大小小的公司都要举行年会，内容无外乎是工作总结、激扬士气、企盼来年好运，为明年的工作奏响序曲。时间久了，总感觉这种年会是形式大于内容，没有什么新鲜感；碍于朋友一再的盛情相邀，美意难却，只能一同前往参加他们公司的这次年会。

开车堵了一路，等到了会场，年会已经开始，我们接过工作人员递给的号码单，就在最后面的桌子空位坐下。偌大的会场布置得十分喜庆、时尚，气氛很是热闹；正值公司老总讲话，老总高大帅气，格外精神，富有活力，气场撼人，发言非常有感召力，掌声是一波接着一波。接着是部门经理、员工发言，嘉宾助兴，劲歌曼舞，职工自编自演的节目也精彩纷呈。

晚宴开始了，宴席非常丰盛，大家边吃边聊。不一会儿，年会又一个精彩环节到了—抽奖。无论奖项大小，哪怕是一块手表，一只电熨斗，一个水杯，抽到的人都格外开心。上台抽奖的年轻人还借机做个鬼脸，玩个花样。如此场合，在众人面前露个脸，逗得满场人哄堂大笑。按照抽奖开始前主持人公布的奖项设置，只有一个一等奖，是一台笔记本电脑，随着抽奖活动的进行，大家越来越关注这个一等奖，期待这位幸运儿出现。

某某号，随着主持人的报号，远远地，只见一个清瘦的男子的背影，走上主席台，“一等奖！”主持人雄浑高亢的声音，几乎是竭力的叫喊声，让嘈杂的会场瞬间安静了下来。“噢—”前面有年轻人欢呼起来。礼仪小姐将电脑递给了获奖者，还故作渲染，仿佛是自己获奖一样高兴。这时，我才仔细看了一眼，获奖的是个中年人，消瘦的身架，中等身材，普普通通，穿着橘黄色的工作服，可能是年会上唯一穿工作服的人，格外显眼，就像这冬季寒风中盛开的茶花一样鲜艳。他也特别兴奋，满脸笑意，却有点儿拘谨。站在一旁的老总，上前与他握了握手，接着又把他揽在怀里，拍打着他的后背，仿佛贴着耳根说着什么，很长时间才松开。

临离开时，获奖的男子还向老总深深鞠了一躬。让在场人员都感到非常温暖。

室外正是严冬，寒气逼人，室内暖融融的，充满快乐的气氛，主办人操办年会真用心。

抽奖继续，会场同桌的一位餐友说：“嗯，他真幸运，他是我们某某科室的，已经十几年没正式上班了！”我们同桌的人被他的话吸引过来，认为他有什么背景或来头，因为这样的现象屡见不鲜。

“他是一个尿毒症患者，每周得去医院做两次透析。他父母亲去世了，妻子孩子都嫌弃他，离他而去。我们老总知道后说，公司每年要做公益活动，要去扶贫，身边的困难职工怎么能丢掉不管呢？”

“从此，他们部门就安排他做一些轻松的活儿，可来可不来，对他没有考核，方便他治疗、休养。不知道的人，根本看不出他是一个患重病多年的人。像他这样的员工，我们公司还有几个。公司里没有职工不知道他的故事。我们公司让人感到特别温暖，我们的老总特别有人情味。”他说着说着，神情有些激动。

我听完这位餐友的话，再抬头寻找这位获得一等奖的员工，已不知他消失在热热闹闹的宴会厅何处。顿时发现，这热热闹闹的大厅，感觉这是一次普普通通的年会，又觉得在座的全都是一等奖获得者，十分温馨。我听朋友介绍过这是家挺不错的私企，在激烈拼杀的商界能够不断壮大，多年业绩稳中有升，在业内小有名气，很不容易，今天的年会是公司团结的大会，兄弟姐妹们欢聚一堂。让我这个局外人也感受到了这个大家庭的温暖。大家团结协作，互相支援，共同组建了这个欣欣向荣的团队‌，才得以在激烈的市场竞争中披荆斩棘，屡获佳绩。

时下，研究人事管理方法、探索公司发展的策略细如牛毛，但优秀的团队恐怕只靠这些东西可不行。“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”来来往往之间，只有不迷失，“君子富，好行其德”。也许，真诚与温暖的携手共进能走得更远。

他说，参加的此次年会不愧为一等奖年会，不虚此行。