自信女性力量为“她”事业喝彩
晚上9点，李颖依然坐在电脑前与总部同事召开视频会议。她目前担任UPS 中国区市场部总监，负责UPS 在中国地区的市场营销工作，带领团队利用数字化技术洞察市场动态并制定市场策略，推动业务增长。
今年是李颖进入UPS 的第10个年头，身为女性高管，她始终对自己的工作充满热情。她期望尽可能地满足客户多样化的需求，帮助中小企业在海外市场提升竞争力。
“在中国，女性正逐渐成为创新创业大潮的生力军。”她分享道。根据《2021 胡润全球白手起家女富豪榜》，全球白手起家十亿美元女企业家中，有三分之二来自中国。与此同时，新冠疫情推动了数字经济的发展，为女性带来了更多就业机会。中国国务院新闻办发布的《平等发展共享：新中国70年妇女事业的发展与进步》白皮书显示，中国互联网领域中55% 的企业家为女性，中国女性正在商业进程中展现出独有的价值和魅力。
UPS 女性企业家活动在中国启动
UPS 尊重多元化，并将平等、包容融入企业文化，致力于在全球范围内鼓励并支持女性创业，为她们的创新成就喝彩。
“你知道吗？‘女性企业家：自信，势不可挡’是我们首次在中国、德国、加拿大和美国四个地区共同发起的活动。”李颖谈道，“我们期待以UPS 高品质的服务和产品及多项实际行动促进中小企业蓬勃发展，助力更多女性中小企业家在后疫情时代逆势飞翔。”
今年，UPS邀请到中国艺术家彭程、德国艺术家达妮·波勒恩（Danii Pollehn）和加拿大艺术家玛丽安·班杰斯（Marian Bantjes），设计限定版文件封，共同致敬所有在工作和生活方面都永不止步的优秀女性。
看到新设计的文件封，李颖兴奋地表示：“我很喜欢彭程设计的中国限定版文件封，上面描绘了不同职业不同风格的女性中小企业家，大家手拉手、肩并肩，齐心协力向前迈进，开启未来的无限可能。”
守护成长
在日常工作中，李颖格外关注中小企业客户，尤其是女性中小企业家。她有时赞叹于她们对市场变化的高敏感度，有时也折服于她们遇到困难时的坚韧不拔与锲而不舍。
借助UPS 覆盖全球220多个国家和地区的物流网络和不断创新的智慧物流解决方案，她希望为女性中小企业家的创业保驾护航，帮助她们更好地连接全球市场，赢得更多业务增长的机会。
近年来，随着互联网的普及，跨境电子商务的飞速发展为全球经济增长注入了新动力。伴随着这一趋势，女性企业家李俊开始布局海外市场。她在2017 年创立鄄城舜富工艺品有限公司，专攻假发产品的自主研发、生产运营及出口销售，为海外客户提供工艺精湛且质量稳定的假发产品。
李颖说：“从李俊创业伊始到现在，UPS一直陪伴她左右，助力她不断拓宽海外市场。我们为她提供稳定高效的运输网络，也会根据其业务量的变化，推荐更合适、更优惠的寄件方案。即使在疫情期间，UPS 也在确保其供应链稳定的同时，为她节省运输成本。”
在与李俊的合作过程中，UPS 了解到他们每天需要花费大量的时间手工填写运单及发票信息。随着海外市场订单量的增加，他们的人力成本也在增加。于是，UPS 为他们提供了无纸化发票服务（UPS PaperlessTMInvoice），通过整合订单和发货处理简化这一过程，帮助他们提升工作效率，也让李俊可以专注在产品研发等核心事务上。
拥抱创新
“在UPS，我们以创新驱动科技发展与服务升级。我们不仅为中小企业提供具有竞争力的价格与优质的服务，也与它们合作，共同面对企业发展中的疑难杂症并探索解决方案。”李颖说。
李颖分享了另一位女性企业家谢春英的故事。谢春英在2019 年创立悠科物联，由于其主营业务是定制化窗式产品，每一个订单的产品尺寸、客户需求都不尽相同，所以，无论是产品研发、设计，还是生产、供应链布局，都面临不小的挑战。谢春英希望通过技术创新解决这一问题，提升整体的运营效率。
UPS 在了解了她的需求后，与她的团队共同探索，为他们提供开放端口、平台对接等多项技术支持。经过一年的努力，UPS 与悠科物联合力研发出一套完整、高效的ERP系统，不仅使公司各部门能够在线上实现协同作业，也能够让终端客户查看悠科物联从订单生产、发货到末端派送的整个流程，从而提升客户体验和满意度。
勇往直前
在中国，还有许多像李俊和谢春英一样优秀的女性企业家，她们无惧工作与生活中的起伏，自信自由地做自己，闪闪发光，勇往直前。
李颖对此十分赞同：“我们也许会遇到因为是女性，就被告知应该这么做那么做的情况。我不认为这些条条框框可以限制我们的发展，当各行各业的女性能够不受阻碍地充分发挥她们的潜力时，所有人都将受益。UPS 坚信女性的力量，而关注多元包容的领域，将为我们的业务带来更好的成果。”
与此同时，UPS 在公司内部提供良好的企业文化环境，帮助女性员工发展职业新技能、拓宽业务视角、扩大工作关系网络，从而让优秀女性去探索职业生涯中的无限可能。
李颖补充道：“目前，UPS 全球董事会中女性成员占到46%，而中国区管理层中女性占比超过50%。我们还在公司管理层中增设了首席多元化、平等和包容官职位，致力于更好地推进性别平等。”2021 年，UPS 为聚焦女性的项目和赞助活动提供了超过300万美元的资金支持，赋能女性企业家与创业者在经济发展新格局中更好地创新与发展，致敬女性力量。