当雪花遇上梅花

一

周一上午，JE航空每周一次的视频例会。走进会议室时，李扬大脑如同电脑CPU（中央处理器）飞速运转，今天要干点什么？

上午九点至十二点，常规会议时间。尽管常因某位领导超时发言而延至十二点半甚至中午近一点才结束，前后也不过三四个小时。但对李扬来说，这大约是一周里有点煎熬的时间。因此他每次走进会场之前，都会事先计划好要做的事，以便合理利用这段时间。

会议开始，李扬在自己的位子上，默默打开手提电脑。

会议由集团分管运控——运行控制中心的副总主持，巨大的环形会议桌，每人面前一只麦克风，各位分管副总轮番发言，视频会议，面向集团决策层以及全体处级及以上的部门主管，运控、飞行、机务、货运、财务、营销委、人力资源……“条上”的、“块上”的，发言者会被镜头拉近，摄像头全方位、无死角地将会议现场转播到深圳、重庆、成都、北京等地的十几家分公司会议现场。

会议桌对面，有一棵枝繁叶茂的发财树，李扬视线在发财树、发言者和手提电脑液晶屏三者之间相互交替。看绿植与发言者时，仿佛侧耳倾听讲话；回到液晶屏时，十指敲击无声的键盘，似在用心做会议纪要。

李扬的确在进行文字工作，但与会议内容并无直接关系。他在OA（办公自动化）平台批阅文件，把一周内需要用文字完成的工作攒到这天，突击完成：总结上周工作，安排本周及下周计划，已完成的，绿线标注，未完成的，红线标注，清楚清晰，一目了然；还有一些学习体会、心得等需要形成文字材料的，也能文思泉涌，掰开揉碎，洋洋洒洒完成。他能够一心二用，对于哪位主管的发言需重点关注，哪段讲话制造了听觉灾难，心里有个筛子，以最经济的做法，将接收到的信息一分为二，没用的淘汰，有用的留下。这仿佛成了一种特异功能，由长期以来的例行会议训练而成。

通常情况下，主管们的讲话内容，并不如头衔与职位具备吸引力。会议开到一半，偌大会议室内，坐在“环形”外围的人，有人悄悄打瞌睡，有人神情麻木，有人像身上长虱子，过一阵就要站起来，以上洗手间的名义出去一趟。几年前李扬也这样，甚至还会悄悄吐槽：啰唆个啥？讲话稿像老太太裹脚布，谁爱听啊。

现在不了。职务变了，座位也从外围逐渐移到环形桌近中心的位置，人也成熟了，成熟的标志之一是管得住嘴，不外露情绪。经过几番变通转化，难熬的时间，变得实用而高效。别人搞不懂他在干什么，也没人对他在干什么表示兴趣。他时而凝神沉思，时而奋“笔”疾书，偶尔还会得到董事长赞许的一瞥。

董事长是两年前“空降”来的，与李扬履职集团总经理在同一拨人事变动里。他记得首次见董事长，第一印象是慈眉善目，一张笑脸。但慈眉之下的一双眼睛，如X光一样犀利，与人对视时，可以透穿五脏六腑。与“慈眉”级别并列为集团“塔尖”的人物是崔书记，崔书记面相与“慈眉”相反，平时总黑着一张脸，几乎没有人看到过他笑起来是个什么样子，笑神经是否正常值得沉思。这位书记由于整天拉着老脸，大会小会强调“严格按照规章走”，无论你什么人，什么来头，但凡在岗位上，稍有犯规就会从严从重处分、处罚、处理，在他这儿从无“情面”可讲，JE员工见到他都会绕道走，背后听到他的名字也会惧上三分。久而久之，人送绰号“冷面先生”。

“慈眉”与“冷面”讲话时，李扬需要专注倾听，这时段的会议室，也是最静的，所有人，包括“环形”外围，小动作什么的，自觉收敛，全都无比专注。

轮到李扬发言，不用讲稿，是他的风格和习惯。凡他统辖范围内的各类工作数据，闭着眼睛也可以说个毫厘不差。这是他的本领，也是他能够坐到这个位子的硬件之一。从两年前第一次在这位子上讲话，他就给自己定下准则：只讲重点，拒绝废话。这种每周一次的会议有个名称：生产调度会。李扬发言主要有三大要点：上周整个集团的工作要点及完成情况；上周出现典型问题的分析与整改措施情况；需要在会上与各位分管主管协调的事情，以及本周的工作重点及任务布置。李扬条理清晰、主次分明、从容不迫、利落干净，能三句讲完的，绝不用三句半，没用的话，半个字没有。

李扬讲话时，整个空间除了他的声音，静的程度不逊于“慈眉”和“冷面”。不像那个“总飞”——总飞行师，只要开讲，“环形”外围某些角落必定响起窃窃私语之声。“总飞”喜欢洋洋洒洒，激扬文字，一发言就“展开”，一“展开”就长篇宏论、漫无边际，仿佛语言机能严重失控，经常折磨得与会人员饥肠辘辘，背后怀疑他神经有问题。李扬曾委婉“点”过这事，但“总飞”长期养成的习惯难以修正，再说年已五十岁，年长李扬十岁，李扬实在不便多说什么。

李扬发言还有一个基本要素牢牢把握：凡有“慈眉”和“冷面”参加的会议，他永远不做结论性发言。任何事情只陈述理由、思路和计划，该铺垫的铺垫了，该突出的突出，最终的总结和决策，必由“慈眉”或“冷面”完成。假若“慈眉”或“冷面”能顺着他的思路得出结论，这次发言就大功告成。若他们的结论和李扬出现分歧和矛盾，李扬能做的是，本着服从领导、有益工作的原则，认真对待，妥善处理。

“嘀叮！”一声手机信息提示音不知从哪儿冒出，李扬刚刚发言完毕。

李扬用余光瞥向环形桌斜对面外围的张莺莺。张莺莺手里握着手机，会议期间，她的右手食指几乎没闲过，谁也不知道她在干什么，或是与人发信息，也可视为在手机备忘录做会议纪要，看上去她脊背挺直，坐姿端正，冬瓜形的脑袋微微低垂，并不好看的嘴角稍稍上翘，脸上略含笑意，握着手机的手放在膝盖上，眼睛半眯着盯手机。但李扬知道，她一定不是做纪要，她从来不是认真、规矩的员工。

尽管李扬自己在会议上不能专心听“讲”，也不太关心其他与会人员专不专心，但他不喜欢张莺莺不专心。她是他的属下，在总经理办公室做文职，日常做些打杂之事，这种会议她原是没资格参与的，但她在办公室没什么正事，每次都装模作样拿着圆珠笔和笔记本，颠儿颠儿地“混”进来。有一次“总飞”私下拿李扬开涮：“还是你小子能耐，整个集团就连书记和董事长都只有一个秘书，而你小子有两个。”当时李扬用恳求的笑容回应他：“求您，您要不收留了这位姑奶奶，我愿意倒贴一桌酒钱。”

张莺莺不是李扬的秘书，李扬有秘书，叫文聪，是从名校社会学专业毕业的硕士研究生，文能思接千里，胸含锦绣，武能推杯换盏，斤半不倒，跟他两年了，实践证实是个人才。较之人才，张莺莺这个层次，还差十万八千里。确切讲，张莺莺是办公室一个“闲人”，之所以做“闲人”，是因为她并不具备胜任岗位的专业技术与能力。有一次让她写一份事故征候的汇报材料，她啰里啰唆了四五千字，愣是没讲明白重点，之后就不让她写东西了，办公室打杂什么的归她干了。无技能却占据岗位，因为某种不可言说的关系。两年前她作为应届生以实习的名义进入“总经办”，是“慈眉”特批的，实习结束留下来，也是“慈眉”特批的。这事除了李扬，没人知道，她究竟什么背景，不便问，也无权过问。

李扬每次看到她，都会在心里条件反射地皱眉——不光因她作为年轻女孩的个人形象（别说在航司这种地方，就是在普通女人堆里，冬瓜脸和木墩身材都属中下），还常因她的某些行为令人不敢恭维——但由于不便言说的因素，他必须无条件地忍受她，这是毫无办法的事。由于她一天到晚在他眼前晃来晃去，要么跟在他身后转来转去，被广大同事戏称“张秘”。

“张秘”热衷于参加各种会议，每次跟在李扬身后，以“学习”的名义像泥鳅一样溜进会议室，一没乱纪，二不违章，“慈眉”和“冷面”都能视而不见，李扬又何必给自己树敌？所以他尽管心里硌硬，却从未严厉制止。来就来吧，老老实实听听领导讲话也好，规规矩矩做点纪要也成，哪怕什么也不干，本分坐着也行，可她居然在李扬眼皮底下，放肆地捣鼓手机，这让他不得不投以凛冽的目光。

“张秘”很敏感，虽与李扬隔了一层人脑袋的距离，还是觉察到了领导的情绪变化。从这方面看，她确实具备了秘书的某种素质。尽管李扬用的是余光，只是远远地、冷冷地一瞥，一个字不说，但他以此表达的批评和不快，她已心领神会，迅速调整自己，麻利收起手机，面不改色地冲李扬微微一笑，又诡异地冲他摇摇头，仿佛在说：“李总，刚才那不合时宜的手机提示音，不是我的。”

李扬目不斜视地坐着，不再理会她。此时“冷面”正在进行最后的总结，言简意赅，不浪费一秒时间。会议即将结束，不料“总飞”面前的话筒忽又响起。他已发过言了，主动要求“一点补充”。李扬以余光左右轻扫，左边一位集团副总，闷头猛吸两下鼻子，右边那位副总目光呆滞。“总飞”侃侃而谈，某航一名“空保”，因私带“毒烟”被抓，由于次数和数量惊人，在业界引起不小震动，要求各部门引以为戒并严厉加强思想教育整顿……

这时，李扬裤兜里的手机振动了一下，摸出手机低头一瞥，是一条微信消息。

“方便的时候见个面，可以吗？”

李扬感觉到心跳的波动，如果呈现在心电图上，会是一个明显的波峰，曲线迅速上扬，又迅速回落。

这条没有称呼的信息，来自陈芸芸。她是乘务队的一名乘务员，也就是一名“空姐”。情绪的微妙波动，已先于他的理性确认，她和他有点什么关系。除却工作关系，成年男女之间的关系，不需要详解。但又与那些正常的男女关系不太一样，是有点找不到确切言辞形容的关系。

几秒钟的波动之后，李扬情绪恢复常态。眼睛和面部表情，没有泄露主人的秘密。刚刚步入不惑大关，这点修炼，早已融进神经系统，成了一种本能。他没有回复她。这条信息遭遇了垃圾短信的命运：被利索地按下删除键，第一时间从手机里消失。李扬收起手机，继续旁观“总飞”挥斥方遒、指点江山，意外的是，这次“总飞”没有“展开”，五分钟就结束了“教育”，这让李扬暗暗松了口气。

二

落日余晖一缕缕消失在山那边。大片的紫色晚霞半小时前还在天尽头泼涂油画，转眼消散殆尽。动人心魄的夕晖，变得灰暗。

这个下午，李扬在办公室旁边的小会议室，开了一个例行小会，召集几位副总以及一线生产各“条上”“块上”的主管、经理，传达贯彻本周生产调度会的重要精神。该叮嘱的叮嘱，该敲打的敲打，部门与部门之间有相互冲突的、解决不了的问题，需要他协调的都拿出来摆在台面上，他能拍板的就当场拍板……这些人到来之前，他习惯性地从公司内网上，用三十分钟时间，将上午三个半小时的会议内容浏览一遍。尽管大脑里已有备份，为确保万无一失，还要再做个保险。这些人都是各“山头”的“大拿”，他必须确保任何时候不能在属下面前授以专业上的把柄或笑料。

这些人里，有几个跟着他冲锋陷阵已经多年，属于嫡系，另一些人，各怀心思，但在他管辖之内，都愿意与他攀兄攀弟，看上去都是兄弟，兄弟也有远近，各有短长。就工作而言，李扬尽量做到一碗水端平，尽可能发现并挖掘每个人的优势，最大限度地发挥、利用其长处，回避其短处，以便更好地开展工作。从他多年的管理经验出发，一直以来赞同一句话：只有不合格的领导，没有不合格的员工。

小会结束，人影散去，办公室重回寂静。

下午四点半，是JE航空“常白班”职工的下班时间。特殊的行业性质，公司地勤职工以工作规律划分，可为两类：一类值班制，值二十四小时，休四十八小时，这类人通常属于一线生产人员、基层技术职员或窗口服务人员，比如运行人员、机务人员、商务人员；另一类常白班，朝九晚五，上五休二，像公务员那样，比如办公室人员、财务人员以及各层级管理人员。

李扬站在落地窗前，望着满载员工的班车从楼前停车场出发，徐徐远去。他不乘坐班车，因为很少有正常下班回家的时候。再说，家？只是一个空房子而已。他曾经有过温馨的家庭，也有过牵肠挂肚的眷恋，不过那一切很短暂，似一帘幽梦，像一春梦雨。

现在已成前妻的那个女人——俞晶，在女儿三岁时，和一个到电台做节目的画家好上了。后来电台的人都知道主持人俞晶爱上了画家，画家爱上了俞晶，她的朋友们都知道了，而这些朋友中也有他的朋友。他们都瞒着他。可能他确实太忙了，也确实没人愿意伤害他，直到后来的后来，他在家里发现书橱底柜里塞满一个二流子画家的画，于是成了最后一个知道妻子与画家相爱的人。