济南市历下区紫苑幼教集团:采撷幸福种子 成就满意教育

为师，如春雨润物般细腻;为业，似蜜蜂采蜜般孜孜不倦，把幸福教育的芬芳撒遍济南市历下区紫苑幼教集团每一个幼儿的肩头，是园长吕蕴数带领团队教师履职尽责、爱生赋德的不懈追求。多年的砥砺前行，紫苑幼教集团用自己的教育教学行动特色及为幼儿、百姓奉献和服务的诚意，奏响了历下教育幸福篇章的满意和弦音。

严管理，内涵发展筑新阶

回望幸福教育的原点，学前教育就是幸福教育的第一站，幼儿从这里出发，他们性格、习惯、情感的培养上，需要更专业、更有爱的人引领前行。紫苑幼教集团尤为重视“育人师”的品德及专业提升，严格管理师资队伍，抓思想、树理想、立目标、日成长。让新老教师在岗一秒即是责任人，时刻不松懈。同时，园所课程等方面的设计发展注重内涵多元化，十年蝶变实现品质发展华丽转身。

紫苑幼教集团注重发展幼儿个性潜能，以“种下一颗幸福的种子”为目标，打造“种子课程体系”，旨在培养有勇气、讲诚信、常感恩、勇创造、会爱人、善思考的小小接班人。教师团队就成了这勇挑重担的领航人，在园长的带领下，全员教师积极研讨、多方走访、推翻重建、抽丝剥茧……有多少个夜晚在案头绞尽脑汁，就有多么完善系统的课程内容建立。

向美而生的主题下，幼儿直接感知创意童彩、泥工、折纸的奥妙与魅力，在一次次多元创作中，为园所、为社会呈现了美育兼容博爱的艺术大赏。在劳有所得的主题创设下，幼儿每周走进“魔法小厨”，真摸真切真感受，制作不同品类的食物，获取对生活的领悟和幸福成长过程的经验积累。试想，这个时代当幼儿被过多给予和无限索取的时候，他怎能体会父母的辛劳，感恩教育也就无从谈起。然而当他通过自己的劳动获得成就感时，才更会体会父母劳动的不易，继而爆发感恩的情感体验。紫苑人深知劳动育人的不可替代性，在园所如何做好生活渗透方面，团队把日常的饲养、种植活动和值日生体验变成了幼儿习得生活能力的小训练场，把以文化人的实践陆续落地，把节气活动、节日活动、手造活动都搬进教室，让幼儿种下传统文化的根，与时俱进不忘本。延伸意向沙游、百变魔方、跃动童年的体能智力开发课程，幼儿层层递进生长。回首教育成果，紫苑走出去的幼儿在五大领域的目标达成度上不说一定是最好的，但一定是最多样、最全面的。

幼儿便如此在教师日复一日、年复一年的提炼与升华中，享受着种子课程带来的不可复制的幸福成长。

炼内功，教师团队葆活力

想让教师在“做一个幸福教书人”的路上闪烁着自己独有的光芒，首先要让教师有“满意感”“归属感”“成就感”。吕蕴数这样认为，她也是这样做的。集团化办园思路下，教师队伍不断扩大，年轻的新鲜血液不断注入，要全面调动教师的每一个细胞，让一日流程保持活力，让幼儿接纳有爱且时刻循循善诱的“老师妈妈”，吕蕴数一寸赤心手把手教、心连心带，专业教研、多重磨课、耐心指导，同时全面关注教师身心发展，为每一个人创设发展空间，力求教师专业成长的蜕变，更好地影响每一个幼儿。教师的成长上，园所不曾想每个教师就职多久，但求在紫苑就会为其终身发展而计深远。梯队培养方面，园所落实“盒式策略”教师梯队发展，找准教育实践中的真实问题，凸显“研”的氛围和“研”的实质，结合“一日生活优化”重点工作，时时处处钩深索隐，观往知来。

环境改变人，对幼儿是这样，对教师亦是如此。吕蕴数坚信园里的教学环境、管理方式、处事环境、待人态度等等都是对教师最大影响的一隅，她事无巨细指导、示范，甚至每一场家长会、每一句沟通的话语，让教师学以致用，举一反三。同时关注教师心理心态、考证提升、入园细节、交流方式转变等，精细化管理，无悔付出，期许让每一个教师在自身看到进步变化，让园所也能因教师发展而变得更好。偶有离职调动的教师回望园所，更多的也是不舍泪目，为园所对师幼教育的执着、赤诚感恩感动。内部人员的传帮带、业务水平的历练、各项活动的参与让教师更团结凝聚，更有活力。

抓外力，家园共育促和谐

幼儿时期，是人的行为习惯养成的关键时期，家长是幼儿不可选择的第一任老师，家庭教育是幼儿接受教育的开端。而幼儿园是幼儿接受教育的主要阵地，也是孩子成长的主要阵地。只有二者有机结合，目标一致、要求一致，才能家园之间同频共振，形成教育合力。紫苑幼教集团尤为关注“二胎”现象、重视长子教育、分析多孩家庭，要把健康幼儿、文明家庭、和谐社会的理念掷地有声地传达、执行到位。经过深入研究与探索，形成家园共育新模式方案，兼具开放性会面、高频次互通、随时性进园的全面打开大门思路，让家长这一教育无间的战友，更真切地感受园所360度无死角的倾情育儿模式。

新时代，家长育儿观念如何转变与提升，是园所一直在思考并不断变化实践、改良方法的关键问题。开设“家长沙龙”，打开“妈妈下午茶”时光，让作为带孩子主力的焦虑妈妈们静心聆听育儿真经，是园所教师的必备功课之一。适时给予问题解决方案，特殊幼儿的沙盘筛选、单独建档、疏导引导更是细密有致，家长会上家长的每一滴感动泪珠都是对幼儿成长变化的认同和欣慰。家庭教育的专家引进来，家长的观念就日日新。在每年新生适园阶段，园所更乐意敞开大门，迎接爷爷奶奶爸爸妈妈入园参与，多看多想多提问，让家长更放心，让教育更透明，和谐满意的音符在园所的天空回荡。

强党建，优化服务布新局

在日常岗位工作过程中，紫苑幼教人从未忘记党的教诲，永远把人民的利益和诉求放在第一位。在建幼儿园之前，考虑要办一所怎么样的幼儿园时，吕蕴数广泛征求家长意见，入户调查，了解群众所需、幼儿所想、家长所求，保持聆听的心，敞开讨论的门，义无反顾地要为老百姓在家门口建一所自己满意的幼儿园。一路栉风沐雨，一路弦歌不辍，紫苑人在无数个白夜和假日的无缝坚守中，交出一座座优质的分园，为老百姓的教育期许绘画卓越蓝图。

紫苑幼教集团多方位打造“红色领航 幸福教育”党建品牌，致力融合“党建+多元组构”的探索与实践。“一个引领”：筑牢党建引领的核心地位;“三个重点”：落实立德树人、教育教学、结对帮扶重点任务;“多项特色活动”：成立“微光”志愿服务队走进社区，在文明城市建设中有实效;与省中医院联合进社区开展中医育儿公益问诊志愿服务活动;联合社区共建开展绘画心理活动等，为幼儿为社会无私奉献，矢志不渝。

身在一线，胸怀天地，党性使然方能通江达海;心系幼儿，情钟幼教，大爱无痕练就扎实高效作风，如此十年磨剑，紫苑幼教人始终将幼教事业视为自己人生历程中最美的风景，紫苑幼教集团始终将园所的特色发展视为教育的生命之路，也将继续以最饱满的治教态度带领园所向幸福教育的彼岸扬帆，为满意教育的持续样态添砖加瓦、高歌猛进！