点亮乡村教育的 “天使”

2024年，金秋十月，正值樟树市临江府城学校的采摘节。笔者一行来到学校的橘园里，只见教师和学生正在忙碌地采摘黄澄澄的橘子，不时传来师生的欢笑声。

樟树市教体局工作人员介绍，这是临江府城学校开展劳动教育的一个缩影。临江府城学校发生的这些变化，离不开学校党支部书记、校长万淑华的辛勤付出，离不开她对教育的独特情怀。

“要干出不让老百姓失望的成绩”

樟树市临江府，古称“石龙城”，作为江西省第二批历史文化名镇，临江古镇至今仍留存着丰富的历史人文景观。

万淑华介绍，2010年暑假，樟树市临江镇党委、政府积极响应5万多临江镇百姓的要求，将临江府城学校由离镇区约3公里的山坡处搬迁到镇上。为节约土地资源，临江镇党委、政府与临江实验学校（民办）签订从2010年到2020年为期10年的租用合同，作为临江府城学校校址。在租用期间，业主只管收取租金，对学校的美化、亮化、绿化等方面基本没有投入。

2020年1月，临江府城学校当时有1650多名学生、79名教职工，学校面临诸多发展问题，上级组织决定委派万淑华去担任校长，希望她能够破解这些棘手的难题。

万淑华说，当时的临江府城学校，晴天尘土飞扬，雨天泥泞不堪，家长反映学生回家就像挖炭的小工人，全身脏兮兮的；校园里的三栋楼，墙体斑驳脱落；食堂简陋得让人看着就无食欲；教室里桌凳破烂，墙面黢黑；运动场只有铺了些煤渣的跑道……毫不夸张地说，校园真的没有一处让人看着舒服或觉得满意的地方。

更让万淑华焦虑的是，她到任不足半年时间，场地租期马上就要到期了。学校该何去何从，这让她寝食难安。

“我记得特别清楚，那是2020年8月11日的深夜，我还在江西师范大学参加全省心理健康教育培训，突然接到学校门卫打来的电话，说业主到校通知租期到期后，8月13日要收回学校，要求学校尽快搬出所有的教学物品。”万淑华回想起当时的情景仍心有余悸。

学校少先队辅导员高倩深有同感。高倩记得，为了让全校师生有一个安定的工作、学习环境，万淑华付出了常人难以想象的辛苦，师生都看在眼里、记在心里。万淑华既要与业主商谈，也要安抚学生家长的情绪，还要积极争取政策支持。

“2020年11月16日下午3时，我接到临江镇党委主要领导的电话，镇党委、政府决定投资1800万元把这所学校买下来，要老师安心工作、学生勤奋学习。我听到这个消息比中了彩票大奖还要激动，当即就把这个消息发到学校工作群，顿时群里的点赞不断！”万淑华说着说着，眼里噙满了泪花。

“学校产权民转公后，我唯有甩开膀子加油干，以‘弯道超车’的胆识和一往无前的干劲，让学校旧貌换新颜，来回报镇党委、政府对发展学校的厚望和百姓对学校的期待。”万淑华以实际行动践行着这一诺言。

数字虽然枯燥，但最有说服力。

学生课桌凳全部更换新的，让学生坐在舒适的教室里汲取知识的养分；投资100万元升级改造食堂，让师生在品尝佳肴中尽情体会生活的乐趣；投资38万元维修改造教学楼，让师生心无旁骛地在知识的海洋遨游……

在绿草如茵的足球场上，学生守门员以“狮子滚绣球”的姿势，把射来的球紧紧抱在怀里，来个前滚翻；队员突破对方的包围，直闯到球门区外，举脚猛射，球像野兔似的，蹿进了对方的球门。

万淑华介绍说，这个运动场花费121万元兴建。课余时间，学生可以在标准的200米塑胶跑道上尽情奔跑。

“既然来了，就要干出不让老百姓失望的成绩！来学校四年零三个月了，看到学校的变化，看着热闹的校园，我觉得一切都值得。”万淑华动情地说。

在这4年多的时间里，万淑华带领全校教职工砥砺奋进，交出了一份骄人的成绩单：学校获评首批全省依法治校示范校、宜春市首批中小学劳动教育特色示范学校，获得宜春市“双减”主题短视频作品征集与评选活动一等奖等20项荣誉。

“抓好党建是本职”

2023年，在樟树市教体系统党组织书记党建工作述职考评中，樟树市临江府城学校党支部以97.04分的成绩摘得桂冠。

一所农村学校的党建工作，何以取得了如此骄人的成绩？

“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。”万淑华的这句话让人印象特别深刻。

临江府城学校副校长杨腾说：“万书记坚持把党建工作列入学校年度重点工作计划，并把党建工作作为党员教师年终考评的重要指标。”

为凝聚党员教师智慧，激发教师工作热情，学校坚持把打造“五强”先进党组织、培树“五表率”党员管理标兵、锻造“五心”党员育人标兵作为抓党建的法宝，取得了明显成效。

万淑华介绍，学校重点打造引领能力强、带动能力强、创新能力强、发展能力强、凝聚能力强的“五强”先进党组织；选树一批争当勤学善思表率、师德师风表率、教书育人表率、服务师生表率、遵纪守法表率的“五表率”党员管理标兵；锻造一批争做课堂教学最用心、作业批改最专心、义务辅导最耐心、服务师生最热心、学生健康最关心的“五心”党员育人标兵。

“针对临江府城学校留守儿童比较多的情况，为了让这些留守儿童心灵不留守，万书记要求全校党员教师为留守儿童制订‘套餐式’计划。”杨腾介绍，全体党员教师要义务当起这些学生的“代理妈妈”和“临时家长”，做到学习上优先辅导、生活上优先照顾、活动上优先安排，担任好留守儿童思想品行辅导员、情感世界沟通员、行规规范监督员、生活起居照理员、健康成长引导员。

“我经常与朋友分享我小孩学校‘代理妈妈’的感人故事，他们都非常羡慕我的小孩有这么好的待遇。”杨小姗的妈妈李小虹长期在浙江宁波务工，说到留在老家读书的小孩，她感到非常欣慰。

“我的工作是为师生服务”

据樟树市教体局教研室负责人介绍，樟树市初中和小学各分成4个片区教研协作体，由教研员、特级教师、学科名师等组成教研团队，每年开展教学视导和“订单式”送教下乡活动，而临江府城学校是教学视导和“订单式”教研的最大受益者。

万淑华刚到临江府城学校时，她敏锐地发现，全校的教师业务水平亟待提高、教育教学理念也亟待更新。于是，她第一时间找到樟树市教体局教研室主任徐向阳，提出两项请求：一是请视导组到学校“把脉问诊”，二是提交了“提升教师专业成长”的订单。

视导组第一次来到临江府城学校时，通过随机听课，了解学校开展教研活动的大致情况，在检查教师的备课本、批改作业和写“教学反思”、教师“三字一话”时，发现了不少问题，并在全校教师大会上向全体教师反馈。

樟树市教体局教研室根据学校提交的“提升教师专业成长”的订单，增强了帮扶的针对性。

徐向阳说：“只要樟树举办全市性的教研活动，我们都让临江府城学校派教师参加，并根据学校的需求安排‘特别的’送教下乡活动，使该校教师的专业成长期大大地缩短，一批好教师脱颖而出，学校的教学质量也有了看得见的变化。”

最近，在樟树市教体局教研室举办的全市基础教育阶段教师优质课大赛中，临江府城学校45岁以下涵盖所有学科的教师全部参加初赛，选拔出来的选手参加市级比赛，最终获得2金、2银、1铜的好成绩。各科评委老师一致认为，临江府城学校参赛教师充分体现了“以生为本”的教育理念。

教学质量提上来了，如何更好提升教师的幸福感呢？

文君霞、杨鹭、孙悦等一批年轻教师非常高兴，虽然毕业参加工作不久，但她们以校为家，因为校园太漂亮了。她们深知，这“漂亮”的背后是万淑华和学校班子成员努力“省”出来的结果。

“万校长好‘抠’，巴不得一分钱掰作两分钱用。”学校班子成员刘明这样评价万淑华的“财务经”。在4年多的时间里，万淑华和班子成员一道，通过各种途径，想方设法为教师宿舍安装热水器与空调、添置新床，在教学楼前建灯光篮球场，铺设人工草皮，校道铺设好沥青路面，安装太阳能路灯，改造校道两边花坛等。最让教师感动的是，学校投资32万元升级改造教职工宿舍，让教师拥有心灵的温馨港湾。

“作为教育工作者，要把学校的法治安全形势估计得更严峻些，把全面落实法治工作的困难估计得更充分些，把落实法治工作措施部署得更周密些。”这是万淑华在学校各种会议上强调最多的话。

为了加强法治宣传教育，万淑华邀请当地法官到学校指导，举办“遵法学法守法用法——模拟小法庭”活动。活动打破传统的普法宣传形式，学生进行角色扮演，通过庭审调查、辩护陈述、休庭合议、法庭教育等环节，精彩展现了庭审全过程。学生通过亲身参与的方式，零距离感受法律的威严和法庭的庄重，将法治观念根植心中。

“在校园里，学生们叫我，只要我听到，我就一定会回应。我想，即便是一个笑容，也能让他们在学校变得更自信。我的工作是为师生服务，而教师是在做教育学生的大事。”这或许是万淑华与众不同却又能开创工作新局面的一大秘诀。

14年来，万淑华一步一个脚印，从普通的小学教师、初中副校长成长为乡镇中心小学的书记、校长。她先后获得“宜春市优秀教育工作者”“宜春市优秀德育工作者”“樟树市十佳校长”等多项荣誉称号。◆